Re: [暗黑] 鬥爭的世界已刪文

看板WorkinChina (中國工作)作者 (孤身不寂寞)時間10年前 (2015/09/30 13:03), 編輯推噓-18(927106)
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※ 引述《IceMakers (走,一起去挪威!)》之銘言: : 你這樣都可以打一篇,還把業務捧得這麼高尚大 : 那我也可以來一篇,這篇不跟你談專業術語 ok!剛好今天等放假,大家都知道板主威猛專業一流. 既然都有空就一起來瞎聊.. : 業務主管可以免洗,財務主管無法免洗。 這句話很有趣,前文我很明確的提出看法,"業務主管" VS "財務主管" 若不小心對上了會怎樣.我想開過公司的人,或是真正進入董事會或決策 核心的人都應該知道,"業務"可以免洗,"業務主管"可免洗不了. 廣義來說,其實總經理就是一個最高階的業務,公司最大訂單最後都要總經理 最後出面拍定. 而財務主管的最高階,叫做"董事會秘書",依然是個輔佐決策的角色. 董事會開會表決的時候,一定會問問財務主管的意見,但是董事會秘書 可無法參與董事會的表決... : 東西要賣請好好賣,生意要談請好好談,別以為訂單最大 : 客戶的阿撒布魯奇奇怪怪條件都答應了,還在那邊扯甚麼灰色地帶 : 結果被海關罰、被國稅局罰、被消防罰、被環安罰.......... : 然後公司賠的比賣的還多 嗯.沒錯.我舉雙手贊成這看法.但是原PO所寫出而有體現出來的癥結點 似乎看不出來業務主管試圖踩"逃稅"之類的非法手段.而業務單位所提出的 要求可以歸納出兩個目的: 1.體現自己單位的績效 2.內部流程讓他更有效率更快,可以配合他持續開拓下去 基於這兩個訴求目的,然後站在公司總體利益的角度.老衲還真看不出為何 財務單位不應該配合? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 立場的不同其實我建議協調,並非"先假設對方要犯法要踏線".先當做業務單位是 壞人,然後財務單位代表公平與正義來糾舉壞人的惡劣行為. 說個更難聽點的話,一間公司沒有業務的訂單,財務單位的薪水哪裡來? : 公司營運不是靠訂單拿很多就好,請別拿訂單當令箭, : 自以為接到歐菲光、京東方大單就跩個258萬 : 結果公司被付款期限拖住資金鏈斷掉倒閉的比比皆是 : 你還不一定拿得到業績獎金咧! 好吧.這些業務的確很糟糕,沒有負擔起追款的責任. 既然無限上綱的假設,我們就假設業務單位沒有接到訂單.結果依然大家一起死 沒有訂單沒有資金流沒有收入,要財務單位幹嗎? 外包個小會計記帳就好了! : 建議你,拿出對客戶哈巴狗捧大腿一半的心態來對公司內部溝通, 應該沒有人天生願意當哈巴狗,有人無奈當了哈巴狗叼訂單回來分肉給你吃, 到底身為公司的後勤,應該心懷感激努力配合,還是高高在上唾棄哈巴狗命賤? 一樣,從一開始我就建議原PO先別採取對立立場,先內部溝通. 如果,財務單位堅持要採取對立或是高高在上的姿態,應該如何溝通起? : 相信你會無往而不利。財務是全公司最了解營運成本的單位, : 不會有事沒事跟你在那邊搞對立,很多灰色東西講清楚, : 厲害的財務就會跟你討論出兩全其美的方案。 : 但若為了眼前灰色的大單,不願意說明灰色地帶, : 連帶公司決策者被你誤導而讓公司踏上營運風險, : 財務不能擋嗎?財務不該擋嗎? 開始無限上綱.原文中的業務單位到底哪裡體現出他試圖踏灰色地帶? 這一路探討下來,我們似乎要開始懷疑起本版某些人先刻意的透過無限上綱 先假設壞人,目的體現自我單位的重要性,就有如國防部先假設有個外來侵略國. 然後體現自己國防部的重要,必須增加資源. : 別自以為能賣出東西的業務好好棒好重要全公司唯你是尊, : 公司有很多東西你根本看不到 : 這樣就想當老闆?我想連雞排攤老闆都當不起來吧! 其實呢,這思路是有差的.畢竟勞方的最高階依然是勞方.在公司體制中無論多高 位置依然是勞方,所以會有打工皇帝阿.高級打工仔的存在.永遠沒跨入資方的思路. 面對本討論系列,重點應該是根據原PO"所體現"的資訊,設身處地的幫助原PO解決問題. 如何幫助原PO透過內部溝通手段,既能確保自身一定能夠全身而退,同樣可以讓業務 單位發揮最大的效能,大家一起領年終獎金.這才是重點 為了體現自身單位的重要性,先抹黑其他單位的出發點,先聲奪人無限上綱的扣帽子, 跟這種格局與高度的人做同事,老衲還真的寧願去賣雞排好了. 至於管理的高度與格局,強國有流傳一篇(獅子如何管理狼)的文章,寫的相當好. 採取鬥爭爭奪有限資源的人,永遠玩不過制定遊戲規矩分配資源的人. -- 我們 讓地獄變的可以容忍,幫受傷的靈魂度過恐懼之河,讓他們看到渺茫的希望 再停下船 把他們下去 自已游到對岸 (FROM:型男飛行日誌) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.74.34.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1443589407.A.5FC.html

09/30 13:13, , 1F
財務主管的最高階,叫做"董事會秘書 笑慘 您慢慢瞎掰
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通篇看到您一直想離題 您慢來 自己好好玩
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(拍拍)就那格局會"慘"真不意外 科科
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看來某些人連踏入董事會開會都還沒機會.
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09/30 13:23, , 5F
兩邊的論點看起來根本不是互斥的 怎麼會演變成這樣的回文?
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本來就沒互斥,重點在合作而不再對立
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就有人非要無限上綱的體現自己很重要,吾皇威武阿
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我想 就算成為過街人人喊打的__ 也要進董事會倒水
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會是您想要的格局 顆顆
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到底是怎樣的格局.各自文章可以體現.也不需要爭辯
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忘記補一句 板主威武!
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總經理=高階業務=業務參加董事會,是這種連結嗎?(對了,公司
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樓上,並不完全直接可以畫等號,但的確是一個常見的歷程
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重大財務會計決策,總經理也會簽名.. 所以是不是
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比較明確的定義.總經理代表的是勞方的最高階層
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但是總經理有沒有機會進入董事會,那要視狀況而定
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你的格局應該是5人小公司 校長兼撞鐘 所以公司不需要制度
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只需要人治 老闆=業務 所以業務說了算
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oh不.老衲"夜市雞排公司之鍵盤總裁",您高估了~
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賣雞排只需要三個人,一個抹粉一個油炸一個打包收錢 XDDDDD
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嗯 我不該跟雞排老闆認真的 我錯了
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別浪費時間跟雞排老闆廢話,爭取時間多念點書是對的 XDDD
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講真的 每家公司生態不同 真的有公司可以連業務
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都不用 全公司業務部 兩岸只有5個人不含業助
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財務經理 就真的是大陸廠的董事長人馬
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樓上.我的定義呢是廣義的業務.並非著重"職稱掛業務"
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大陸廠三個大股東含總經理 對財務經理尊重有加..
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還有貿易公司兩個人,一個總經理負責業務,剩下的給秘書呢
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廣個啥義阿 該上市公司就只有一兩家固定大客戶
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秘書可是連財務.會計.庶務.船務.全包呢
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大陸端業務業務部三個人 經理兩個業助
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訂單哪裡來 兩個固定的大客戶直接就餵飽了
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那種有富爸爸的公司.通常是總公司開個水龍頭出來的 XDD
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不用講太久 5年來我從沒見過這家公司有開拓新客戶
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很抱歉 那是四個大股東,兩組人馬合開的老牌上市
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台灣很多晶片設計公司.也沒有專職的"業務職稱"
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公司 起碼有30年了...
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我沒有在跟你很多 啦
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以上所談的所有人 我跟它們共事超過七年
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還有 63 則推文
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【財務主管的最高階,叫做"董事會秘書】真是不把CF看在眼裡
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阿我住家家裡的居易就有這功能 (攤手)就以為都有阿
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全世界哪份財務報表不是財務主管簽名,而是董秘?
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樓上專門的 像台資這種普遍股本大不到哪去 大股東
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話說.我一連換了好幾台AP.真的換到居易才發現好物
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就是那幾個的董事會 就真的只是擺設
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我有聽朋友說過 老闆是做工的,跟他的人都跟很久了
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董事會錄影機一關掉,就是幹拰娘,打電話給那個經理
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問一下酒卡還有多少 包廂先開好 我們要過去了
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isacc.有空翻翻強國的上市公司.85% 財務總監兼任董祕
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然後這個老董還很好笑 很喜歡跟新進人員開黃色笑話
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是董事會秘書.不是董事長秘書 (攤手)
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在公司餐廳吃飯 某周一都會有魚 不知道他哪聽來的
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說是得性病不能吃魚 就看誰不吃魚 就說他中標了
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台資廠這類故事多了去.
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推個財務主管的最高階,叫做"董事會秘書
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被打臉爬趴!
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被打臉爬趴!
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