Re: [請益] 減少新進公教人員薪水的可能？

看板ask-why (知識奧秘)作者Oikeiosis (怎麼啦)時間17年前 (2009/01/21 05:35)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《YiDaSu (易大書)》之銘言： : 由於公職和教職的薪水穩定， : 因此在經濟景氣的時候乏人問津， : 而在不景氣的年代， : 很受到沒工作者，與有工作者但薪水不高者的青睞。 : 像近幾年就有很多人想擠進公、教職， : 因為比起一般工作的平均起薪，公、教職的起薪高太多了。 : 也所以，有些人會是因為公、教職的薪水多才考取， : 但是他本身對這樣的工作毫無興趣， : 但由於有公、教職制度的保障， : 因此即使他並未很投入工作，他也不會被解職。 : 有沒有可能調低新進公、教人員的薪水， : 比方說公告 : 「民國10x年1月1日後經公職人員考試錄取者，其薪級比照舊有薪級之70%」， : 如此讓真正對公、教職有興趣，且不在意薪水高低的人進入， : 這樣是否可行？ : 若要這樣做，不知道會有哪些困難需要克服？要做到這件事情非常簡單只需要公告本俸點與新台幣換算的比例降低所有公職人員的所得會全部比例下降在技術上非常簡單可行完全沒有不可克服的問題但是因為公務員沒有興趣執行職務而調低薪水本身一點都不正當公務員依法行政從來就沒有任何法律規定公務員要對自己的職務有興趣但是依法對於濫權的公務員有嚴格的瀆職罪、貪污罪的限制對於不投入工作的公務員理論上有考績制度來評量只要連續拿到丙等考績這個公務員就要被淘汰掉所以要期待公務員投入工作應該是要重整考績制度而不是調低待遇調低待遇不會吸引更有興趣的人而會更不吸引人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.20.167.205