Re: [思辯] 公司的解散:
看板ask-why (知識奧秘)作者Equalmusic (Cosmajoonitist)時間9年前 (2015/09/25 22:29)推噓1(1推 0噓 1→)留言2則, 2人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Gold740716 (項為之強)》之銘言:
: 什麼時候公司會解散?為什麼沒有公司要解散?
: 就我所知,一間公司不是因為共同利益而籌組,
: 那如果沒有利益了,不是應該解散嗎?
: 就像股票買在低點,賣在高點一樣。
: 公司是為了所有員工的利益而存在的,
: 所以應該要也可以為了員工的利益而解散。
: 公司不應該要想永續發展的,不應以存續為目標。
: 因為一旦公司將存續視為第一目標,那「員工的利益」就會可以因此被犧牲。
: 對嗎?這是我之前對市場被大公司攏斷、企業經寒冬而裁員的反思。
一般而言公司的權力可以分成三個部分:
1. 所有權—股東,擁有公司
2. 控制權—董事,名義上管理公司
3. 經營權—實際上在管理公司的營運團隊(CEO、COO、CFO、CTO、CMO...etc)
所謂的公司利益,理論上來說講的是股東利益
公司獲利 = 股東獲利
公司價值成長 = 股東身價成長
我們說馬雲身價 200 億,講的就是這種身價
當然實際運作起來並不一定是如此
因為股東雖然名義上擁有公司,但是比如說你買台積電的股票
你的確擁有台積電,但是你只擁有台積電幾乎可以省略的那麼小的一部分
你的「所有權」對公司基本上完全沒有影響
這就要談到控制權
公司的董事會有點像立法院
立法院制定這個國家的規則,並且擁有彈劾的權力(台灣的制度比較不一樣就是了)
董事會制定公司的規則,並且擁有替換經營團隊的權力
這個權力是公司法賦予的
所以董事會名義上擁有控制公司的權力
但是實際上又不全然是如此
就像行政權雖然名義上受制於立法權,但是實際上行政權擁有最多的資源
立法權其實根本動不到行政權
公司也是一樣
經營團隊掌握了公司實際的營運
經營團隊隨便變動會影響到公司的獲利情況
從而影響股東權益(前面提到過的,股東會虧錢)
股東一旦虧錢,就會幹譙董事會
所以就跟三權分立互相制衡一樣,公司的各個權力也是互相制衡
了解了公司運作的方式,我們再回到你原來的問題
公司的利益並不是員工的利益,而是股東的利益
雖然員工也會影響到股東獲利,但是一般而言我們不把公司的員工視為主體
也就是他們不是公司的擁有者,而是公司的資產
員工不是人,不是主體,是資產
股東才是人,是主體,是擁有者
員工的死活其實跟公司無關,因為那只是公司資產的一種形式
很多公司幾乎沒有什麼員工,但是卻有很多資產
比如說 IKEA 公司架構底下,有很多擁有很多資產的空殼公司
那公司什麼時候會解散?
1997 年 Steve Jobs 剛回蘋果的時候,Michael Dell 就公開說
他覺得 Jobs 應該解散公司,把錢還給股東,因為在他看來這家公司已經沒有獲利能力了
從 1997 年到 2012 年,SJ 花了 15 年就把一個沒有價值的公司變成全球最有價值公司
現在看起來真的是蠻有趣的
希望有回答到你的問題
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