Re: [問題] 勞保??

看板medstudent (醫學生)作者itschris (itschris)時間9年前 (2015/07/06 12:51)推噓4(4推 0噓 1→)

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※ 引述《reovoid (For the emperor)》之銘言： : 各位日安，小弟日前領到醫院給的住院醫師薪水 : 發現上面有一項是要付給勞保的，大約幾千元左右 : 好奇的點是我們不是沒納入勞基法嗎，為什麼還要繳這筆呢? : 這樣繳的話是不是以後退休就能拿一筆給付或年金呢? : 問了一下學長姐好像大家都不知道...... : 請問有人了解的嗎QQ 哈囉學長你好，關於這個的規定是這樣的雖然醫師沒有納入勞基法，但根據勞保條例的規定只要是雇傭身分就一定要投保勞保，保費有一定級距其中負擔比例分別是政府：雇主：勞工自己＝2:7:1 但你也不用太擔心因為底薪比一般勞工高所以就要繳更多勞保的投保上限是月薪43900元，只要你領超過這個薪水每個月的自負額是878元，應該不會是幾千元這種數目相關資料可以看這個 https://goo.gl/OlSzv0 建議你可以看清楚薪資單或者直接問人事要扣掉幾千元有幾個可能，其中最糟糕的一種是醫院把雇主的比例也加在你身上QQ 如果是那樣的話涉及違法，可以跟地方勞工局反應

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miguel7

07/06 11:58,

07/06 11:58

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miguel7

07/06 11:58,

07/06 11:58

這個部分談的是另外一種狀況，只有在納入勞基法的勞工才會有就是所謂勞工退休金的部分。如你所見因為醫師沒有納入勞基法，所以不會有這種「雇主提撥6%的薪資，勞工自己選擇要不要另外提撥6%」的情況公立醫院另外有離儲金的規定，但金額比例不是6%，也沒有強迫提撥總之如果你自己沒有自願要提撥，怎麼想都不會出現「上千元」這種數字我個人的感覺啦，勞保除了年金以外還有生育、喪葬、傷病這些給付而且費率絕對都比一般的商業保險優惠，算是受雇者的基本權益至於勞退的東西，很麻煩的就是醫師還無法一體適用，所以我們的醫師還要自己賺退休金。（如果每個月提存6%的底薪，到退休也是挺可觀的，自願要提撥6%的話還可以抵稅）納勞基法的話也許會在這方面多一點保障。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.135.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1436158295.A.9B7.html

推

Adonis00

07/06 13:13, , 1^F

07/06 13:13, 1^F

如果是負責人或掛名負責人，不是受雇狀態的話那就不必保了如果是四個聘員以上的診所卻叫醫師全額負擔那就有問題但如果覺得不太重要那就算了