Re: [討論] 醫勞盟沒講的事
看板medstudent (醫學生)作者achech (ILoveMyWife)時間10年前 (2015/10/28 13:27)推噓4(4推 0噓 10→)留言14則, 7人參與討論串8/12 (看更多)
人類處理這種困境，也就兩個方式
第一種是釋出部分經營權利，減少資本集中的影響。
美國medical practice會根據你的需求，將合夥拆成professional
coperation, S coperation, Limited Liability Company等，每
種形態的權利、責任與稅款都不同。
英國也有應該把GPs是做LLC的呼聲。
最新一季的Grey's Anatomy就有提到這樣的制度，除了出資者外，
其他醫師共同出資經營醫院（屬於S corperation），所以在董事
會可以運用醫院營收請人、決定研究的順序，能進去的人很開心，
因為除了執行業務所得以外，還可以分紅。
這是要經過法院公證申請，具有法律效力，而在某些malpractice
上，還可以藉由不同的合夥關係去澄清管理階層跟你之間的責任歸
屬。
http://goo.gl/zF1Jj3
你沒看過並不等於這種制度不存在。
這在臺灣的缺點是法系不同，沒有經驗，醫師普遍對資本運作不了
解，移植可能會有困難。
第二種是跟資本家抗爭，逼迫他讓利，不管你採用體制內或體制外
的管道。
缺點就是臺灣的法規普遍對資本家有利，資本家可以利用各種方式
把錢藏起來，要他把錢吐出來很困難。
體制內的方式很難制約這種行為。
就像明明有勞基法，柯P去勞檢還是一堆人不及格一樣。
如果是體制外，
就像我說的，這是要去衝的，醫師組織訂出合理的價碼區間，資方
不同意就開始拒絕醫療評鑑、拒絕督導訪視，一直提高到罷工。
英國、德國、法國、韓國，要爭取權利，沒有一國的醫生不用衝的
。
期待別人幫我們衝，是不可能的。
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如果有第三條路，我也很樂意學習。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.139.31
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1446010063.A.2ED.html
※ 編輯: achech (219.85.139.31), 10/28/2015 13:28:17
※ 編輯: achech (219.85.139.31), 10/28/2015 13:31:38
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