Re: [討論] 醫勞盟沒講的事已刪文
看板medstudent (醫學生)作者Huangrh (牽手，一直走下去)時間10年前 (2015/10/28 23:21)推噓10(10推 0噓 13→)留言23則, 9人參與討論串11/12 (看更多)
在以前沒有便利商店的年代
許多地方都有柑仔店
這些柑仔店的老闆，不算地方上很富裕的家族
但是生活也都還過得去
而且比較自由自在
後來便利商店崛起後
柑仔店競爭不過便利商店，紛紛倒閉
許多柑仔店的老闆，也加入了便利商店的加盟商
剛開始加盟的時候，獲利還不錯
找幾個工讀生，便利商店加盟店的小老闆就可以賺錢
但是等到便利商店開始競爭激烈時，一個路口開了兩三家便利商店
加盟店的老闆發現，情況不對了
工讀生嫌工作累不願意上夜班，
總公司為了有足夠獲利，要繳很重的加盟金
平均分攤到每年的獲益，其實加盟店的老闆的收入只比上班族好一點
但是卻得親自下來上大夜班補人力
甚至被綁在自己的店家而連休假都沒有
更慘的是，因為是加盟店
屬於資方，完全沒有勞基法保障
所以在日本，發生過多起的便利商店加盟店主因為受不了這些壓力而自殺的事件
現在台灣醫界其實也是類似問題
醫院的受聘醫師早就變成像加盟店的店長一樣
明明在做勞工的工作了
但是卻被名目上的資方名義給限制住
反而做的比勞工的事還多，但是沒有任何保障
而且還有人希望能回到以前柑仔店的年代
但是別忘了
健保實施20年
倒掉的是地區醫院等中小醫院
大醫院的規模是一直擴增
就像柑仔店撐不住而被便利商店幹掉一樣
在台灣人口逐漸老化，經濟發展受限的狀況下
你根本不能期待醫療費用會有明顯增加
在醫療費用受限制，大者恆大的狀況下
受聘醫師的地位和待遇只會越糟
儘早爭取勞基法的保障
至少可以讓受聘醫師有基本的人權保障
（勞基法不是只有保障工時，還有職災，合約保障等等）
而不是讓這些受聘醫師繼續被凹人力
然後癡心妄想有一天能夠回到柑仔店的年代....
--
國家從來就不是目的，唯有當它成為讓人類實現目標的條件時，它才具有重要性。人類的
目標不外是提升所有個人的力量，來促成進步。如果有任何國家體制阻撓個人內在力量的
發揮、妨礙思想的進步，即使它的思想再細密、結構再完備、它還是無用和有害的……
白玫瑰1943
--
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