Re: [感想] 高醫PGY心得

看板medstudent (醫學生)作者siriasis (我又忘了||)時間7年前 (2017/04/23 10:34)推噓31(31推 0噓 44→)

留言75則, 36人參與討論串8/16 (看更多)

剛下值班。對著電腦，路上有車有人，清晨微雨。沉默太久，傷害也太重，我想該是和大家清楚說幾句話的時候。(老梗) 嗚嗚﹐在下也是先前討論熱烈的高醫開刀房某小科R3。其實每個人在intern時都曾感到無助、徬徨、憤怒、需要被(關)愛。這應該是所有醫學生/醫師的共同經歷，無庸置疑。我想為所有的學長姊弟妹先找到都認同的基礎。那麼好了，如果說高醫真的像我們所說的這麼不錯，在PGY市場上今年還是狂瀉? 因為我們的目標對象，也就是intern要轉職為PGY的這屆同學的感受不夠好。或者說，經由網路上搜尋、或外放同學探聽的其他醫院選擇起來，就是不夠好。我想，如果用study的模型來說，就是每個人的intern經驗都是cross-section report；但我們變成學長姐之後都會用cohort study的想法去理解/想像現在學弟妹的感受。白話一些，那就是老人家最愛提的"跟你們比阿，我當年可是blablabla..." 這些，我們現在做住院醫師的人以前當clerk或int是不是也記憶猶新? (當然，因為一般人很少在不同地方重複當過int，所以不可能做pair-t test) 所以，如果以我們"當年"的經驗去看現在學弟妹的待遇或許乍聽之下也會覺得"靠，都已經那麼爽了還要要求甚麼?" 那麼相差20年以上的高層，會有"這些學生真難搞"的心態就不意外了。每個年代都有他們的困境和選擇，這需要我們去傾聽和理解。就像父母親他們很難理解現在工作多難做、房子有多貴、小孩有多難養。是，當然我們現在物質現實上是比當年富裕的多，但在"現在"這個年代，相比其他國家環境，我們的感受就是艱困得多。人就跟血流一樣，會往壓力低的地方流、往含氧量多的肺泡移動。如果其他地方錢多、loading少、apply機會高、高層開明，我為什麼不去? 我想高層可能還是沒有看到真正的癥結點。 Hypotension明擺在眼前，我們可能在牛肉或臨時調整的政策上改變，就像那開到dose高到不行的inotropic agent一樣，如果fluid status不夠，雖然能得到暫時的維持，但最後還是難逃shock和ischemia的命運。高醫最常被提及的優點，在我看來，有時也是最黑暗的隱憂。就是"人情味濃"、"父子般手把手的教學關係"。我有幸外放到南部某國立大學的附設醫院度過我的int時期。那邊薪水少、loading重，他們本院的int卻過著甘之如飴的生活。因為我看到了"朋友般的學習關係"，也就是"想學就學，學習是你自己的事" "如果不想學，就做好minimal requirement就好"的師生關係。被高層酸的機率相對較低(當然還是會偶爾被酸)。但我看到了尊重和free的教學風格。高醫常感覺到"自己人"一定要好好教，所以父子之間常有"愛之深、酸之切"的事件發生。最後要收尾聲明一下，樓上的都是愛校的同學學長姊，也都是我尊敬的同事們。或許這樣的發文會有反向招生的嫌疑，但我們的目標是一致的。希望這間醫院文化改善、各校人才濟濟、PGY滿到噴出來、從此之後沒有BG卡位(但遺憾很困難)blablabla... 只是想抒發一下不同的想法：如果我們在PGY缺人的當下，給出更多以往院方不願開的牛肉，最後滿招了，會不會又讓"需要改革、檢討"的力道弱下來了? 很希望能在後續的回文當中看到"我不是高醫小編，我是高醫某P"之類的文章。明明學弟妹的抱怨焦點不在各位CR的身上，招不到人卻要由我們CR出面收拾。其實我感到相當不平。最後我要說一個小故事: 當年clerk run麻醉科時曾跑到一個刀房欣賞某VS開刀，卻莫名得到"滾出去!"的待遇(我明明站在門口沒幹嘛阿?) 現在，我回到了麻醉科，某VS卻常常稱兄道弟的跟我噓寒問暖。但，當年的傷痕是不會磨滅的。你們讓我對這間醫院留下了刻板印象。我想，現在的學弟妹或多或少有這種感覺吧。希望大家最終都能找到自己的好歸宿。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.170.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1492914898.A.3EB.html

推

cyc5566

04/23 10:39, , 1^F

04/23 10:39, 1^F

推

ghostdeityj

04/23 10:48, , 2^F

04/23 10:48, 2^F

推

KaiYunHsueh

04/23 11:22, , 3^F

04/23 11:22, 3^F