討論串[討論] 拒絕R0 建立更健全的醫療環境
共 10 篇文章
內容預覽:
不是這樣的. 你跟政府說，我們要改善大科環境，同時也要限縮小科名額. 政府說，你說的很對，我們同時進行，兩個我們都會做. 結果就是，每月加薪一萬給大科住院醫師，把小科名額砍半. 現在你知道為什麼同時進行是行不通的吧？. 結構性的問題改善很難，但要限縮權益很簡單. 政府的確會同時做，但是結果就是環境無
(還有59個字)
內容預覽:
在大家的討論中重複看到一個論點 就是「改善大環境，R0自然會消失」. 沒錯 這也是我們可以努力的方向. 畢竟用鼓勵（正回饋）和限制（負回饋）都可以達到結果. 我想原PO也應該不會認為一定要用限制的方式來達成目標吧. 如果大家都能有充足的資源那是再好不過了吧. 但是 你難道只想從一個角度著手改善 不試
(還有805個字)
內容預覽:
以下是魯蛇老人胡亂發言 大家別當真. 1.目前衛生署規劃"正常"的醫師生涯規劃發展 大家一般認為應該要這樣. 醫學生-->畢業考上執照-->PGY-->專科訓練R1-->考上專科->專科醫師. 專科醫師->醫院主治醫師. ->診所開業醫師. ->其他(疾管局 衛生局長 中研院 博士班 立委...).
(還有994個字)
內容預覽:
不能同意這一點。. 為什麼會有R0?是因為有興趣有才能努力有特殊人格的人太多，不知改選誰. 擺在主任前面的至少是十幾個書卷、Best Intern、帥哥美女. 所以大家都很優秀，如果有人又優秀又願意付出更多，何錯之有？本來當R0就不是為了更好的訓練所以能夠一年幾十個人去當R0，會影響其他專科？會影響
(還有272個字)
內容預覽:
近來又適逢申請住院醫師的季節，各大熱門科雖然沒有在醫院徵才資訊公佈，. 卻在電子佈告欄PTT上張貼出了招收RO(也就是不計年資的住院醫師)的啟事。. 看到仍在各科掙扎著申請住院醫師卻因為R0制度大行其道，. 而被拒於門外的同學們，不禁心有所感。. R0制度起源於公費醫師數量減少，. 以及醫療工作環境
(還有3721個字)