Re: [討論] 拒絕R0 建立更健全的醫療環境

看板medstudent (醫學生)作者AppleRam (蘋果羊咩咩)時間11年前 (2014/11/29 10:21)推噓5(5推 0噓 10→)

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在大家的討論中重複看到一個論點就是「改善大環境，R0自然會消失」沒錯這也是我們可以努力的方向畢竟用鼓勵（正回饋）和限制（負回饋）都可以達到結果我想原PO也應該不會認為一定要用限制的方式來達成目標吧如果大家都能有充足的資源那是再好不過了吧但是你難道只想從一個角度著手改善不試著多管齊下嗎? 如果「限制」也能幫助目標提早達成為何要捨棄不用? 優秀+願意付出的完美醫師當然是有但這種「菁英醫師」說穿了就是那麼幾個大多數醫師的能力還是像常態分布曲線那樣大家都相差不遠只是在不同訓練後各有專精而已而原來討論的重點是就擺在如何保障這些「大多數醫師」的權利因為如果不去限制保障這些醫師在能力和大家相似的情況下唯一的控制變因只有「自己的勞力、時間」所以只能靠犧牲自己的勞動條件來換取少少的機會但這種犧牲會有盡頭嗎? 大家難道不擔心現在的掌權者食髓知味再搞出R-2-3-4、或者另創準住院醫師什麼鬼的來犧牲下一代的人嗎？更何況這些「新一代的掌權者」在經歷過R0、R-1的洗禮後在面對我們之後再下一代的醫師時難道不覺得會有些「新一代的掌權者」會認為「這種犧牲是正常的」進而將這種制度發揚光大造成再一次的世代剝削嗎? 這只是不斷的惡性循環啊! 再說有人提到菁英醫師如果願意R0 那不是更好何錯之有但試問你覺得這些菁英型醫師願意付出的心力能有多少? 如果不去試著限制又得不到大環境的奧援改善不雙管齊下試著改善整體就業環境難道能期待菁英醫師要陪你當R-5-6-7-8 而不出國或轉職尋找另一種人生選擇嗎? 而且犧牲新進醫師壓榨勞力的方式如果不先遏止很可以繼續演化啊未來apply的時候就先問「剛剛的人說一個月願意值25班你願意一個月值幾班?」只交給自由市場反應而完全放棄做出合理限制哪一個國家會這樣做? 不友善的就業環境將導致人才出走不是很顯而易見嗎？先不說我們醫師內部了這種就業環境的持續惡化如果不做出限制只期待大環境的改善未來能有多少人才願意繼續投入這個行業 (台大牙醫的入學成績已經比好幾個醫學系的高了不是嗎?) 而人才的流失只是造成台灣醫療環境的加速崩壞而已! 在努力增加醫療資源的同時我們也不能放棄試著對於不正確的體制做出限制吧!! 呼...... 投票去! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.130.106 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1417227671.A.E7A.html