Re: 菜鳥老闆的問題[當老闆好難]
※ 引述《s0965157 (約克夏)》之銘言：
: 我時間沒了，下次再來說。
我七點要去吃帝飽林羊肉爐，也沒什麼時間回，
先條列式簡單提一下 XDD
你現在的問題是：
1. 你真的太年輕，所以壓不住人。
2. 年輕不是錯，重點是你歷練太少，沒有可以讓人信服的事蹟。
所以你必須讓自己在短時間內變很強，去買些書來看：
1. 《工作就是解決問題》，大陸人寫的，台灣買的到，對岸網站也抓得到
2. 其他可以讓你拿來講故事的書。
因為你很難用自己的例子以身作則，所以只好用別人的故事，
或是顯而易見的道理，來把你的員工洗腦。
平日的言行、要求，就是要照這樣的標準來，組建出你的團隊。
第一步的作法是：
1. 先至少抓住一個會聽話的員工，把他訓練的越來越強，當然你自己也要變強。
2. 淘汰講都講不聽的員工，反正PT工讀生不難請。
以上講的好像很抽象，反正你抓到精神就好。
把這個道理當成交朋友，首先你要讓你的朋友喜歡和你交往。
（可能你很有錢、很幽默、很有內涵、有知識、有人脈）
然後淘汰酒肉朋友，留下有上進心的朋友，大家一起努力。
久而久之你的團隊就成型了。
先這樣。
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