Re: 菜鳥老闆的問題[當老闆好難]

看板toberich (創業)作者 (YoY)時間15年前 (2010/01/21 10:03), 編輯推噓8(8021)
留言29則, 8人參與, 最新討論串6/10 (看更多)
:jcwu:也不完全是 六年級尾及七年級的觀念跟六年級中段以前不一樣了 我想回的是這一句, 薪水一樣嗎? 如果薪水福利不同, 你怎麼能依此類比呢? 我舉5年級的為例子, 我有一個認識的先生, 在ACER做經理, 雖然目前是研所學歷 他以前做工程師時, 只有"專科"畢業, 交的稅不多, "只不過"30多萬, 現在呢? 我想問一下同業, 哪位"助理工程師"可以教到30多萬的稅? 我看年收入有沒有30萬都是大問題. 還要大學以上學歷. 既然"收入"不同, 你想要求別人以同樣的工作量來做事? 這本來就不可能. 加上現在工時變長, 以我這個行業來說, 除了一些比較有良心的公司(小弟選的就是) , 工作14hr/天是天經地義(我老弟前公司, 哪家我不提了), 薪水? 你有沒有看過科技版 "保證12個月月薪" 換言之, 你還不見得拿的到12個月. 因為政府允許無薪假. 能保證12個月就已經算是"頗有良心", 大學畢業 30k~35k, 研究所畢業35k~40k 12個月下來能多少, 大學 3x萬, 研究所4x萬, 每天加班4hr以上. 無薪加班 請問 你有臉說"六年級尾及七年級的觀念跟六年級中段以前不一樣了"? 很多人說 薪水來自於態度, 但是換言之, 態度也來自於薪水 現在很多專業科系的, 不是去賣雞排, 就是去賣黑輪, 還有一堆跑去做垃圾車 然後公司"找不到"人, 說啥人才缺乏, 我說的白一點, 我怎麼沒聽過聯發科人才缺乏, 我怎麼沒聽過Google找不到人才呢? 他們要的人才能力要求更高吧. 同理, 當你拿出無法吸引人的薪水, 讓人覺得有做沒做都沒差, 這種情況就會一直發生. 不過上面對原文是沒有任何回應這樣似乎不恰當 所以我回一下原文好了 如果原po很在意發海報的時間, 可以找派報社, 我不是說原po的薪水低, 而是我認為原po找錯人, 你拿一個月10萬請連戰做事, 我想他甩都不甩你 但是你拿一個月10萬找個大學生做事, 他大概會很認真怕失去工作 kniferuser找的應該是紈褲子弟吧, 不然就是不缺錢的人 這樣當然會有這種現象, 你大可以找派報社或是稍窮的學生 應該就不會有這類型的問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.86.30 ※ 編輯: sealoe 來自: 60.248.86.30 (01/21 10:08)

01/21 18:29, , 1F
非也非也 重點在於承諾與否? 如果覺得待遇太差
01/21 18:29, 1F

01/21 18:30, , 2F
大可不必承諾 既然承諾了 是認可的事 豈可事後以此來反悔
01/21 18:30, 2F

01/21 18:30, , 3F
算是反悔了 也應該提出解約 而不是要來不來
01/21 18:30, 3F

01/21 18:32, , 4F
不然以前的長工怎麼辦? 薪資待遇是招聘時說好的
01/21 18:32, 4F

01/21 18:33, , 5F
我覺得你說的不對,我也不喜歡最後一段的二分法,
01/21 18:33, 5F

01/21 18:33, , 6F
如果面談時不合 你的觀點是對了 如果面談時說可以
01/21 18:33, 6F

01/21 18:33, , 7F
那位工讀生就是家境不好我才希望可以幫助他
01/21 18:33, 7F

01/21 18:33, , 8F
事後卻又用薪資待遇來說 我覺得只是藉口而已
01/21 18:33, 8F

01/21 18:34, , 9F
沒想到要來不來的最後才請他乾脆不用來了。
01/21 18:34, 9F

01/21 19:16, , 10F
最後一段:紈褲子弟->工作亂做。窮人->努力認真
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01/21 19:17, , 11F
這種分類法才是真的毫無根據以及無法接受吧~
01/21 19:17, 11F

01/21 19:49, , 12F
我也覺得工作態度不一定和出身有一定的相關
01/21 19:49, 12F

01/21 22:32, , 13F
我現在的老闆機車的很有趣!我絕對不是個好管的員工
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01/21 22:32, , 14F
但是我有感受到"挑戰"的興奮感!
01/21 22:32, 14F

01/21 22:33, , 15F
我要的薪水極低,老闆在用我前問說會不會太虧待我?
01/21 22:33, 15F

01/21 22:34, , 16F
我說不會,因為我要的,很少人可以給,但我知道我要什麼!
01/21 22:34, 16F

01/21 22:45, , 17F
以前大學生少,給的pay當然高。現在很多大學生,在以前只能
01/21 22:45, 17F

01/21 22:46, , 18F
讀到二專甚至高職。
01/21 22:46, 18F

01/21 23:28, , 19F
這種幾年級分類法蠻無腦的,也是媒體炒作出來的. :P
01/21 23:28, 19F

01/21 23:41, , 20F
推yokoyah 責任感不該是用薪水高低作為依據
01/21 23:41, 20F

01/21 23:49, , 21F
再說若是觀察過打工時薪66~80元時期的工讀生
01/21 23:49, 21F

01/21 23:50, , 22F
應該會同意在一些基本態度上會比近幾年的工讀生正確
01/21 23:50, 22F

01/22 00:00, , 23F
除了在工作職場的態度 很多其他觀念六年級中段前後也不一樣
01/22 00:00, 23F

01/22 00:07, , 24F
應該跟當時台灣社會開始變化有關(解嚴,解除髮禁...etc)
01/22 00:07, 24F

01/22 00:11, , 25F
所以理性點 這版談論工讀生任用管理所遇到的問題應該很正常
01/22 00:11, 25F

01/23 15:11, , 26F
態度決定高度,學歷怎樣只是敲門磚,正確的心態才是長久的
01/23 15:11, 26F

01/23 15:12, , 27F
多的是二專高職的主管帶領團隊的,也有碩士在爭清潔隊的,
01/23 15:12, 27F

01/23 15:13, , 28F
如果給的起10萬20萬就能保證他工作好幫老闆賺更多的話,台
01/23 15:13, 28F

01/23 15:13, , 29F
灣的老闆不會勒啃,給10萬幫我賺1000萬,我何樂不為呢?
01/23 15:13, 29F
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