Re: [問題] 如果你是一個想要開創連鎖加盟的老闆....

看板toberich (創業)作者ADONIES (ADONIES)時間15年前 (2010/12/30 20:57)推噓2(2推 0噓 1→)

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看完一連串的文章覺得你的做法也沒有錯只是每個企業到連鎖加盟都是從1+1 +1 +1 而不是一次跳到極大值在這個老闆有限的資源下有什麼方法可以讓他一步一步邁向連鎖加盟? 這不也應該思考嗎? 或許老闆的確是想的太完美了但這也只是他最後希望達到的目標我到覺得你應該去面對他接受挑戰告訴老闆事實並且從小開始做起一一把問題解決當然也要避免企業走入死胡同一個小企業因為有你的細心專業而茁壯這才是成就的來源也真的了解到一個從小到大的過程這才是真正的企業拓展實戰經驗你之前的經歷大都是在海外或台灣已經穩定到開拓台灣市場的企業甚至可能你在職的時候已經有不少加盟店或直營店如果你可以讓這個小公司轉變成大公司到連鎖加盟企業或集團前途才是無可限量錢少有錢少的作法錢多有錢多的作法我到覺得不是不可行你們其實不是沒共識而是老闆跳太遠你擔心眼前把停損點定出來吧~ 也讓老闆自己也有心理準備若他願意大刀闊斧的作我想你已經善盡你的職責了如果一千萬初期只能做一家...那就做一家. ※ 引述《golddigga (錯過是為了遇到對的)》之銘言： : 從關渡一路開濱海回來感謝大家給的意見! : 我在這裡統整一下也回應幾位大大: : 1. 老闆幾番透露想要搞得像星巴克一樣 : 我個人經驗 - : 當我離開星巴克到伯朗時伯朗說要以星巴克當第一目標對手 : 當我被推薦到真鍋時真鍋老闆要創造一個新加盟事業體 : 一個是食品製造業好歹也當過罐頭咖啡的龍頭 (至少小虎咖啡不存在這市場上了) : 一個是加盟起家的日系咖啡館在超市通路撲賣即溶產品的營業額遠超過收每月權利金 : 這個市場被星巴克已經顛覆了原有的秩序他教導了我們什麼是品牌力 : 每當我走進這些總部辦公室時我所得到的關注和異樣眼光 : 老闆是不需要監視器的所有人都會幫他看著我 : (這一段會比較像Salary版的 Hate文) : 我到伯朗時相當不適應我當下了解了什麼叫"系統運作" : 光是POS系統 - 星巴克都有EIP快兩年了伯朗還在用傳真機 : 物流系統 - 星巴克從之前委外物流先不跟小7的搞在一起後來統一捷盟起來 : 統一能夠代理星巴克是因為他有物流業基礎否則美國是不給代理的 : 伯朗是用他在全省到自動販賣機零售商經銷商批發商的物流車隊 : 來執行物流配送準確率和效率其實真的無法符合連鎖的條件 : 1000萬對伯朗來說是小事 : 1000萬對我現在這個老闆來說不算小事 : 1000萬對我來說如果不是我的可是我要負責任的話就算大事 : 2. 我費盡口舌要他千萬不要學星巴克 : 我相信各位在其他大大的文章中可以看到 (不管有沒有總部) : 我個人算是正規軍出身這是不可否認的 : 統一星巴克所犯過的錯像"熟客券" 我也在其中經歷 : 這樣的錯沒有人知道星巴克損失了多少我知道後來改成了有晶片的隨行卡 : 然而伯朗的老闆要做熟客券 (這個老闆也想做熟客券) : 我之前希望伯朗不要經歷一樣的痛但是事實上並沒有發生這種錯誤和痛苦 : 因為沒人會想要去偽造伯朗的熟客券.....XD 我多慮了賣得也普普 : 3. 面對過後面這些老闆每個都只想問我星巴克... : 說真的我有時後悔離開星巴克因為同樣的問題會一再的問我 : 曾經在幾年前我被華亞科技園區某個面板廠找去面試 : 我心想我一直都在服務業向來都不是科技業的寵兒找我做啥? : 只是那位人資主管想問我有關星巴克的事 : 一度我內心對星巴克超級反感她的光芒沒有庇蔭我 : 問完了星巴克換我問請問你對於我個人的能力是否適合貴公司的什麼職缺 : 可以面試我了嗎? : 我還曾經遇過直接給我一個答案叫做Over-qulified 然後面試失敗的經驗 : 4. 從頭到尾我告訴現在這位老闆 : 請把我在星巴克的一切都當作沒有的話你就會知道我能幫你什麼 : 沒有統一的強大的資源系統支撐那我是不是什麼都不是了? : 一個得到最佳女主角的女演員要不要有好的劇本好的選角好的導演好的場景... : 沒有那所有的搭配又如何讓她努力詮釋角色時閃閃發光? 得到評審的青睞 : 也就是說前提假設在假象或迷思的條件設定下 : 我個人被過往經驗在老闆心中無限上綱的加壓下 : 我也才產生了煩惱 : 我希望他能找到一個在經營加盟連鎖操作有(獲利)經驗的專業經理人 : 明白告訴他我認為我能力還不及 : 不是我謙虛我是實話實說尤其在依照他所夢想的規模中 : 如果他可以不再以星巴克當成目標那也許我還願意拼看看 : 錢不要亂花就算不是我的我都覺得可惜啊~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.44.33