Re: [問題] 感覺很多阻力

看板toberich (創業)作者olctw (olc.tw)時間14年前 (2012/05/25 11:38)推噓6(6推 0噓 2→)

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※ 引述《Aquatics (小哈)》之銘言： : ※ 引述《jamo (hi)》之銘言： : 這篇文章寫得很好, 想不到竟然在板上被批得亂七八糟 : : 我的觀點是以給我小孩以及週遭朋友的標準出發 : : 我小孩是標準值??拿 22k?? : : 我認為一個人只要認真上課,努力工作,當然最重要的方向正確 : : 這樣的人生根本不應該拿平均薪資 : : 而我交往還留到現在的朋友,也沒有人在拿平均薪資 : 我也是. 同學,學弟(學長就不用講了),親戚真的都沒人拿平均薪資. : 更不用說在外商上班, 或在園區特定公司的一些強者. : 就連有生意往來的廠商裡頭員工, 也沒人拿22k : 喔, 有啦, 生產線的外勞. 台灣還有許多不會上 ptt 的人，那些圈子往往是這兒看不到的盲點，就如同之前提到的統計數據，台灣有一半以上的受薪階級薪資在平均值以下。我是從技職體系夜校出身，看得到許多不如意的例子，像是工作了 7~8 年月薪還沒辦法突破 3 萬就有不少，因為他們所熟悉的技術在外勞與產業外移的衝擊下缺乏了相對價值，至於你說他們是否努力？他們基本上工作非常認真，但就是沒有拿起書本、關心趨勢的習慣，而唸夜間部的學生有比較高的比例是家境原本就不好的，他們已經習慣了這種苦日子，而政府規劃教育政策又忽略了他們，自然就進入了惡性循環。我只能說，你們很幸運，只希望享受這幸運的同時，能夠給自己一些時間去了解活在社會邊緣的那些人，因為資源都被你們搶光了 ;) : 大軍團哪可能一瞬間做一個重要決策? : 不都是反覆討論, 腦力激盪後才能決定投入哪些資源, 做哪些市場 ? 這也是大軍團瓦解的一個原因，將太多時間花在決策的過程，而不是執行決策。現在已經有很多書籍在討論這種科層結構的弊病，也有許多小而美的組織成功案例，任何一個都是個案，就看你能不能成為幸運的那個。 : 你知道純益超過20% 的廠商很少, 不代表真的就很少. : 只是那些人不會到處宣傳自己賺很多罷了. 也相對的，既然那些人不會到處宣傳，你又如何得知純益超過 20% 的廠商很多？基本上做一件事情不太需要找那麼多理由、藉口，想做就去試試吧，會把那麼多時間放在這個過程，也意味著你在遇到問題的時候會花更多時間在反思，這樣的反思往往是許多人創業無法撐過剛開始幾年的原因，畢竟你自己都找得到那麼多理由來說服自己失敗。創業有趣的地方就是它沒有規則可言，大家都喜歡研究那些成功的例子，但那些例子往往經過許多的美化，以及採取同樣方式卻失敗的例子反而更多，唯有實際跳下來走一遭，你才知道其中的奧妙之處。盡信書不如無書，你所得到的資訊都只會是參考，沒有真理，但不能夠否認，從那些成功的人之中可以歸納出一些概念、態度，可以從統計學上面去解釋擁有那些的人可以有比較高的成功機率，但機率畢竟是機率，它不會因為你做了比較多的準備就給你多一些眷顧。創業三年多的心得 ;) --- kiang -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.61.193