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Re: [心得]【公器公用】創業人看實習生薪資

看板toberich (創業)作者 (mrforget)時間12年前 (2014/06/24 17:47), 12年前編輯推噓2(11推 9噓 159→)
留言179則, 12人參與, 最新討論串7/7 (看更多)
Google 實習生月領薪水 5000 美元 其實無外乎是氣度不同罷了， 有氣度的公司就會給實習生薪資然後從中挑選適合人才， 沒氣度的就是摳門， 台灣老闆就是喜歡代工，低投資低風險低報酬。 再搞個責任制無薪價壓榨一下勞工，就變成低投資低風險高報酬。 什麼是慣老闆，不就是要免費人力又不想付出薪資的老闆。 想要實習生這勞力，又不想要給實習生薪資。 所以等用了實習生後又開始東嫌西嫌的打壓(嫌貨才是買貨人) 如果實習生一無是處，沒辦法給予公司正面的回饋，還會是沉重的負擔， 那這老闆還真是犯賤，請實習生來拖垮自己公司。 不過少來了，又不是慈善事業。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.128.242 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1403603258.A.122.html
推
06/24 22:34, , 1F
你既然剛畢業，又覺得Google很有氣度，煩請去開間對實習生超
06/24 22:34, 1F
→
06/24 22:34, , 2F
好的公司，而不是還在這抱怨台灣老闆ooxx. 很好奇，你怎不去
06/24 22:34, 2F
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06/24 22:34, , 3F
google 當實習生呢?
06/24 22:34, 3F
推
06/24 22:37, , 4F
常常看到有人看到別人好，就回來說台灣多差，怎不ooxx,但只
06/24 22:37, 4F
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06/24 22:37, , 5F
叫別人做，說別人〞賤〞，自己呢？？？？XD,
06/24 22:37, 5F
說"不給付出勞力的人應有的薪資是摳門的行為"原來就是抱怨，領教了。謝謝VANNN ※ 編輯: mrforget (36.224.140.48), 06/24/2014 23:37:22
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06/25 00:49, , 6F
我只希望你，敢如此說人家犯賤，，就去開間不犯賤的公司，嘴
06/25 00:49, 6F
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06/25 00:50, , 7F
炮誰都會，但真能去做的有多少，只會說GOOGLE多有氣肚,那我
06/25 00:50, 7F
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06/25 00:50, , 8F
看不到"你"的行動力再那??不正是要別人去做自己享福嗎???
06/25 00:50, 8F
噓
06/25 00:55, , 9F
在這個大部份是創業者當老闆的版上,看到一個剛畢業的人拿不
06/25 00:55, 9F
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06/25 00:55, , 10F
說明內外部環境,直接套用結果的人來說這事,,實在很沒說服力
06/25 00:55, 10F
原來台灣企業找實習生原來都是找來拖垮自己的公司，而非有任何利潤且倒貼，領教了。 我是剛畢業，但工作超過十年以上，謝謝。 我也真想不通有哪間公司會找"負貢獻力"的實習生來找自己公司麻煩的犯賤公司。 所以正如我所說的，沒這種犯賤公司，只有想要免費勞力或能找珍珠的公司。 你覺的實習生不該領薪水，你能到"ptt每個板"去宣揚你的理念，加油。 正如你的推文，應該馬上有"行動力"。 VANNN下次在ptt徵人工作寫程式時也能寫歡迎學生無薪練習。 ※ 編輯: mrforget (36.224.140.48), 06/25/2014 01:36:07
推
06/25 05:02, , 11F
反正慣老闆只會嗆別人怎不會去開公司給實習生高薪
06/25 05:02, 11F
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06/25 05:03, , 12F
那罵市長做得爛 市長只要嗆你怎不先選上市長再說就好?
06/25 05:03, 12F
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06/25 05:06, , 13F
有些人是勞工以後也無意當老闆 難道就表示他說的話有錯嗎?
06/25 05:06, 13F
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06/25 05:06, , 14F
以人廢言 阿不就好棒棒!?
06/25 05:06, 14F
他根本看不懂我寫的吧， 世界上不可能有犯賤故意找會搞垮自己公司的實習生來實習， 必當是有誘因才會願意讓那位實習生， 而台灣正是有慣老闆找實習生是想要其免費的勞力， 說什麼還要找人教會浪費公司資源，全都是假的。 以後這樣搞，企管系，倉管科等搞不好要畢業要先去7-11工作一年，還不可以領錢喔。 該給的本來就該給，有付出勞力本來就是勞工，只有教育部才會說學生不能算勞工。 ※ 編輯: mrforget (36.224.140.48), 06/25/2014 08:05:35
推
06/25 08:10, , 15F
你可以開間公司給實習生高薪,台灣的未來靠你了
06/25 08:10, 15F
我家公司是沒給實習生高薪，但只要來工作的，就算沒經驗都有給日薪1500+ 日薪1500跟許多不想給實習生薪資的老闆算高薪!? 只靠我沒用阿，dasco你已經開店，先徵個實習生給合理薪資。 另外我文中並沒提到公司應給實習生高薪，而是要給予薪資。 這邊的薪資指的是合理的薪資。不想給薪資的老闆們能去其他各大專板推廣其理念喔。 ※ 編輯: mrforget (36.224.140.48), 06/25/2014 09:18:02
噓
06/25 09:58, , 16F
二件事 1.選上市長和開間公司的難度不可同日而語,,當然只會
06/25 09:58, 16F
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06/25 09:59, , 17F
嘴炮是最簡單的,,,2.Jasy我看您也是開公司的,,能否設個實習
06/25 09:59, 17F
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06/25 10:00, , 18F
生職業,,給個您所認為"有價值"的高薪給所謂"實習生"好嗎!!
06/25 10:00, 18F
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06/25 10:00, , 19F
要比嘴炮還不簡單
06/25 10:00, 19F
推
06/25 10:03, , 20F
讓一個剛畢業還在找工作的人誇言而談應如何對待實習生.,你覺
06/25 10:03, 20F
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06/25 10:04, , 21F
得您的說法有多少說服力???還看不懂你寫的?!!!!先去工作個幾
06/25 10:04, 21F
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06/25 10:04, , 22F
年再說吧XD
06/25 10:04, 22F
原來工作超過十年以上了，不想接家族事業想找寫程式的工作不算工作過。 那些EMBA等的大老闆原來都不算工作過呢。 VANNN下次記住在soft_job找人寫跑excel程式的時後開無薪實習方案喔，加油。 ※ 編輯: mrforget (36.224.140.48), 06/25/2014 10:31:21
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06/25 10:32, , 23F
其實實習要的是經驗和履歷上的好看以及人脈
06/25 10:32, 23F
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06/25 10:33, , 24F
又不是實習一輩子沒錢拿的 在意那點錢幹嘛
06/25 10:33, 24F
這還有未來可能衍生的問題，像22k造就起薪變低，一輪排擠一輪。
→
06/25 10:34, , 25F
一般人求職不會經過實習階段,一般公司也沒應徵實習生這種缺
06/25 10:34, 25F
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06/25 10:35, , 26F
不知道大家在糾結啥??
06/25 10:35, 26F
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06/25 10:37, , 27F
不過我知道美國公司行號都很愛用實習生制度就是了,國情如此
06/25 10:37, 27F
※ 編輯: mrforget (36.224.140.48), 06/25/2014 10:40:16
推
06/25 10:39, , 28F
不用說實習生 正職 兼職 也都一樣
06/25 10:39, 28F
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06/25 10:39, , 29F
有點像是爭取成為正職員工的跳板，實習生普遍是無薪的
06/25 10:39, 29F
很多實習生到工廠說是建教合作學操作機器，最後淪為大夜班廉假技術工。
→
06/25 10:39, , 30F
不過新創公司 若要跟google 看齊 那至少會少掉百分之九九
06/25 10:39, 30F
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06/25 10:40, , 31F
實習生無薪 那是只有在台灣吧
06/25 10:40, 31F
還有 108 則推文
還有 14 段內文
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06/26 09:24, , 140F
就算我不給錢，只要我公司夠大，還是會有一堆應徵信讓我挑
06/26 09:24, 140F
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06/26 09:25, , 141F
因為會來投的目的都不是為了實習期的薪水,而是圖背後的東西
06/26 09:25, 141F
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06/26 09:27, , 142F
今天吵的是學校逼學生去某某企業上沒錢的班,滿時數才有學分
06/26 09:27, 142F
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06/26 09:29, , 143F
如果學生本身就很想去，還透過老師去拜託，這例子就反了吧?
06/26 09:29, 143F
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06/26 10:15, , 144F
回V先生 妳認為別人沒用就不要任用, 不是任用後苛扣
06/26 10:15, 144F
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06/26 10:15, , 145F
慣老闆不只對員工不好 對自己更不好
06/26 10:15, 145F
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06/26 10:16, , 146F
最近有家做汽車材料的 損失一千多萬的業績 就是老闆太慣了
06/26 10:16, 146F
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06/26 10:16, , 147F
沒有人是不能取代的 當然 換句話說 沒有公司是不能取代的
06/26 10:16, 147F
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06/26 10:17, , 148F
當妳摳他人 他人有經驗時跑掉 損失最大的是公司 不是勞工
06/26 10:17, 148F
→
06/26 10:18, , 149F
另外 妳無薪實習確要別人做事 已經形成犯罪事實 大肆宣揚
06/26 10:18, 149F
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06/26 10:18, , 150F
這樣好嗎?
06/26 10:18, 150F
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06/26 10:21, , 151F
樓上有仔細看V的推文嗎??
06/26 10:21, 151F
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06/26 15:01, , 152F
sealoe 請問我那一點宣揚無薪實習???有時要駡人煩請看完文章
06/26 15:01, 152F
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06/26 15:02, , 153F
我一直強調 實習生不難找,,但怎沒看過您,或樓上幾位仁兄用很
06/26 15:02, 153F
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06/26 15:03, , 154F
好的薪資或職位聘請，只會拿別人的例子來叫他人做，不是嗎？
06/26 15:03, 154F
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06/26 15:04, , 155F
同理，我想請問您，您開公司了嗎？您有創一個”好的”實習生
06/26 15:04, 155F
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06/26 15:05, , 156F
職位給您所推廣的理念嗎？若只是空口說白話，那推文中的幾位
06/26 15:05, 156F
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06/26 15:05, , 157F
已空話很多了
06/26 15:05, 157F
噓
06/26 16:01, , 158F
很多無能的嘴炮學生，大概怕失業吧，乞討個實習補助也好~
06/26 16:01, 158F
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06/26 16:01, , 159F
我就認識一個私立科大學大學生，我開55k一個月，他也不來~
06/26 16:01, 159F
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06/26 16:02, , 160F
因為他接案賺得比較多，我想這串文給他看到
06/26 16:02, 160F
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06/26 16:03, , 161F
應該好氣又好笑吧~~
06/26 16:03, 161F
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06/26 20:32, , 162F
美商在台灣久了也會根據市場價格往下調整薪資福利
06/26 20:32, 162F
→
06/26 20:33, , 163F
比我晚四年的新人起薪少六千，學經歷都比我好
06/26 20:33, 163F
→
06/26 20:36, , 164F
那5%能力強的人力其實只看環境好的地方
06/26 20:36, 164F
→
06/26 20:37, , 165F
95%的行情往下修，對二三線的企業僱主是好事
06/26 20:37, 165F
→
06/26 20:38, , 166F
畢竟95%的企業也只能維持在二三線
06/26 20:38, 166F
→
06/26 20:39, , 167F
估計台灣的薪資會繼續低到跟中國沿海一樣低才會停
06/26 20:39, 167F
→
06/26 20:40, , 168F
5%的參考歐美標準，95%的就參考中國水平吧
06/26 20:40, 168F
→
06/26 21:31, , 169F
中國沿海現在不見得比台灣低哦……
06/26 21:31, 169F
→
06/26 21:33, , 170F
而且我已經看過很多次，覺得2萬RMB薪水好少的朋友
06/26 21:33, 170F
→
06/27 06:16, , 171F
恩，北京同事起薪比台北新人多一萬八台幣左右
06/27 06:16, 171F
→
06/27 06:18, , 172F
中國同行挖同事用兩倍薪起跳，台灣同行說挖不起
06/27 06:18, 172F
推
06/27 12:56, , 173F
實習有付出勞力，就是得付薪水，應該是要的
06/27 12:56, 173F
噓
06/30 05:04, , 174F
工作都一定要有酬，只是這酬可用不同方式表現，是金錢，
06/30 05:04, 174F
→
06/30 05:04, , 175F
經驗還是人脈。只要你覺得值得就好
06/30 05:04, 175F
→
06/30 05:05, , 176F
不懂有什麼好吵，有薪工作一堆，就偏要針對無薪的來吵，
06/30 05:05, 176F
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06/30 05:05, , 177F
好好思考未來吧，不要浪費時間
06/30 05:05, 177F
→
06/30 15:03, , 178F
學分也是酬啊,台灣學店就是擺明要你拿錢來買學歷的,不是嗎?
06/30 15:03, 178F
推
07/30 00:48, , 179F
專業 中肯
07/30 00:48, 179F
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