PTT職涯區 / toberich (創業)

[問題] 員工家人`病危該讓他請幾天假

看板toberich (創業)作者 (小山獅)時間11年前 (2015/03/02 14:32), 編輯推噓22(22推 0噓 52→)
留言74則, 22人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想請問若新進員工(做半個月左右)表示家裡有人病危 你們會讓他請幾天假 因為他已經請3天假，並且表示不知道還要請多久 所以想請問大大們 若是你們會讓該員工請幾天假 還是說請他另行高就 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.159.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1425277947.A.035.html
推
03/02 14:37, , 1F
就照法規規定 他若沒說謊當然得讓他依合法程序請假
03/02 14:37, 1F
→
03/02 14:37, , 2F
你要FIRE當然也可 照合法規定走
03/02 14:37, 2F
→
03/02 14:38, , 3F
但若他沒說謊 你又展現大氣度陪他度過這段難熬時期
03/02 14:38, 3F
→
03/02 14:38, , 4F
理論上就得到一個忠心的好員工OR好顧客
03/02 14:38, 4F
→
03/02 14:40, , 5F
問題他還是夜校生 而且表示畢業後就要離開
03/02 14:40, 5F
→
03/02 14:41, , 6F
在加上也不知道他是否說謊 至於合法規定....
03/02 14:41, 6F
推
03/02 14:41, , 7F
同一至四樓的回答
03/02 14:41, 7F
→
03/02 14:41, , 8F
合法規定沒說這種假可以請多久呀!!
03/02 14:41, 8F
→
03/02 14:42, , 9F
我也問過他是否需要幫忙 他也沒任何表示
03/02 14:42, 9F
推
03/02 14:46, , 10F
請他提出證明並有必要的話,去醫院親自探視
03/02 14:46, 10F
→
03/02 14:46, , 11F
本來就可以長期請事假 留職停薪一個月也可
03/02 14:46, 11F
→
03/02 14:46, , 12F
不爽就直接FIRE給他這幾天的工資吧 要這麼狠嗎~
03/02 14:46, 12F
→
03/02 15:00, , 13F
因為我的店只有2個員工 而他不來影響很大
03/02 15:00, 13F
→
03/02 15:01, , 14F
在加上他上班第二天就請假 說家裡有事
03/02 15:01, 14F
→
03/02 15:01, , 15F
可是與他家長聯絡後才知道 他是跑出去玩
03/02 15:01, 15F
推
03/02 15:03, , 16F
這樣很有問題吧。。。
03/02 15:03, 16F
→
03/02 15:03, , 17F
現在問題在於 他不來我必須找一個人代替他
03/02 15:03, 17F
→
03/02 15:04, , 18F
若是短期間我還可以找PT 若是長期那我不如就直接找正職
03/02 15:04, 18F
→
03/02 15:05, , 19F
因為該員工也是PT人員
03/02 15:05, 19F
推
03/02 15:16, , 20F
那就是二樓的回應
03/02 15:16, 20F
→
03/02 15:16, , 21F
先直接找正職..然後就是看正職先到還是他先復職
03/02 15:16, 21F
推
03/02 15:19, , 22F
非他不可? 若不是就再請一個
03/02 15:19, 22F
→
03/02 15:21, , 23F
本想讓他度過這段時間 但請假天數未定 我很難安排人力
03/02 15:21, 23F
→
03/02 15:21, , 24F
如果只是幾天 那我跟另一個夥伴就先辛苦點
03/02 15:21, 24F
→
03/02 15:22, , 25F
但~如果一拖 拖了半個月一個月 勢必影響店裡生意
03/02 15:22, 25F
→
03/02 15:22, , 26F
所以很猶豫
03/02 15:22, 26F
→
03/02 15:23, , 27F
你還挺好心的= =~我是覺得這種東西是照職場倫理走沒啥
03/02 15:23, 27F
→
03/02 15:23, , 28F
好在意.只能算他跟這工作無緣
03/02 15:23, 28F
→
03/02 15:25, , 29F
因為該員工是蠻肯做事的
03/02 15:25, 29F
→
03/02 15:31, , 30F
最多請一個月...
03/02 15:31, 30F
→
03/02 15:31, , 31F
但有前科的是最多一星期..
03/02 15:31, 31F
推
03/02 15:32, , 32F
問病危哪間醫院表明想瞭解狀況看有無需要幫忙 若再說
03/02 15:32, 32F
→
03/02 15:32, , 33F
謊直接fire 能力再好 常請假也沒用
03/02 15:32, 33F
推
03/02 15:42, , 34F
第二天就說謊請假的員工 你還會相信他??
03/02 15:42, 34F
→
03/02 15:43, , 35F
謝謝大大們 我可能給他一星期時間 超過就詢問那家醫院
03/02 15:43, 35F
→
03/02 15:43, , 36F
半個月15天已經請4天 做三休一??
03/02 15:43, 36F
→
03/02 15:43, , 37F
表明想瞭解狀況看有無需要幫忙 若該員工不肯說就....
03/02 15:43, 37F
→
03/02 15:44, , 38F
因為有人說 該員工可能是不想做了才會這樣
03/02 15:44, 38F
→
03/02 15:46, , 39F
只是我怕他是真的家裡有事 所以才....
03/02 15:46, 39F
推
03/02 15:59, , 40F
我會請他處理好家裡的事若有需要再回來上班(若他是個值得
03/02 15:59, 40F
→
03/02 15:59, , 41F
投資的好員工...)
03/02 15:59, 41F
→
03/02 16:00, , 42F
再這之前因人力窘迫會另外徵人
03/02 16:00, 42F
推
03/02 16:05, , 43F
但我個人覺得這員工並沒有想繼續工作的意願啦…
03/02 16:05, 43F
推
03/02 19:15, , 44F
家人病危→事假 家人真的發生不幸→喪假 可參照勞基法
03/02 19:15, 44F
推
03/02 20:20, , 45F
覺得可以先確認家中狀況，探病或請他出示診斷證明，如果
03/02 20:20, 45F
→
03/02 20:20, , 46F
真的有困難，直接告知你可以給他最長的假期為多久，如果
03/02 20:20, 46F
→
03/02 20:20, , 47F
超過這個時間你會無法調配人力，不得不請新的人來代理職
03/02 20:20, 47F
→
03/02 20:20, , 48F
位，請他先"休息"，穩定後再來看是否有缺額
03/02 20:20, 48F
推
03/02 21:04, , 49F
說真的　第２天就說謊出去玩這種人我不會用
03/02 21:04, 49F
→
03/02 22:24, , 50F
直接算錢叫他走人就好
03/02 22:24, 50F
→
03/03 00:10, , 51F
謝謝大大們
03/03 00:10, 51F
推
03/03 01:07, , 52F
不會用+1 很多員工是你跟他相處數月之後才會了解個性..
03/03 01:07, 52F
→
03/03 01:07, , 53F
才工作兩天 不要太快下定論"很肯做事"
03/03 01:07, 53F
→
03/03 01:14, , 54F
夜校生真的毛一堆 我也雇過一個一下失戀一下車壞就不來的
03/03 01:14, 54F
→
03/03 01:14, , 55F
而且都沒請假！
03/03 01:14, 55F
推
03/03 10:00, , 56F
可以請他出示證明文件 醫院要開不難吧
03/03 10:00, 56F
推
03/03 10:26, , 57F
現況不能配合就趕快在徵人吧,跟他說明你的難處,再多給
03/03 10:26, 57F
→
03/03 10:26, , 58F
兩天的薪水,跟他說你很喜歡他,但你有你的難處,希望以後
03/03 10:26, 58F
→
03/03 10:27, , 59F
還有機會可以一起共事,這樣就算仁至義盡了
03/03 10:27, 59F
→
03/03 10:28, , 60F
離職後有空打幾通電話問候一下近況,這員工你還是能留住
03/03 10:28, 60F
→
03/03 10:29, , 61F
不過才相處2天,很難看清一個人,我覺得也不用想太多啦
03/03 10:29, 61F
推
03/03 10:31, , 62F
至於是不是真的家裡有事,這根本不重要,反正就是不能配合
03/03 10:31, 62F
推
03/03 11:21, , 63F
跑出去玩的話實在沒什麼好慰留的
03/03 11:21, 63F
→
03/03 12:28, , 64F
謝謝大大
03/03 12:28, 64F
→
03/03 12:29, , 65F
會這麼猶豫是因為他還滿主動的
03/03 12:29, 65F
→
03/03 12:51, , 66F
至於投資員工，該員工已表明畢業後會離開
03/03 12:51, 66F
→
03/03 12:51, , 67F
所以不想培養他
03/03 12:51, 67F
推
03/03 14:35, , 68F
你都這樣說了，那答案應該就是讓他走趕快找人補囉!該給的
03/03 14:35, 68F
→
03/03 14:35, , 69F
還是要給足就是了
03/03 14:35, 69F
推
03/03 16:48, , 70F
騙假出去玩 這還需要問?
03/03 16:48, 70F
→
03/03 17:21, , 71F
我怕他真的是家人病危...
03/03 17:21, 71F
推
03/03 18:31, , 72F
我相信人性本善，但是你只能騙我一次................
03/03 18:31, 72F
推
03/10 11:00, , 73F
假如他先前請的假也是說謊 那根本不該給他工資 以免如法炮
03/10 11:00, 73F
→
03/10 11:00, , 74F
製去詐其他店家
03/10 11:00, 74F
‣ 更多 smallpuma 的文章
文章代碼(AID): #1Kz0Fx0r (toberich)
toberich 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
91
121
[情報] GOOGL財報
[ Stock ]
boggae
2小時前, 04/30
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 smallpuma 的文章
文章代碼(AID): #1Kz0Fx0r (toberich)