Re: [閒聊] 徵人有感已刪文

看板toberich (創業)作者deardarling (Darling)時間10年前 (2016/02/16 10:56)推噓4(4推 0噓 4→)

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※ 引述《thismy (英雄氣短兒女情長)》之銘言： : 最近在徵人，也在104買了會員。 : 我徵很多方面，甚至在國外的補習班我也徵人。 : 有一些感觸及想法，跟大家聊一聊。 : 先聊遇過的幾個特別的人， : 一開始我只是徵工讀生，還有些出社會一段時間的碩士生來應徵。 : 我遇到有些當過主管，然後辭職後的也來應徵。 : 我收到一封信，他只寫了姓名和工作資歷35年。 : 請他寄履歷來看看，他說請容許見面時會給我完整的資訊。 : 我就感覺怪異，在line的創業社群聊了之後，大家都瞎猜會不會是某公司副總之類。 : 查了名字，新聞報導有一位億萬富翁一個意外損失上憶，導致資金轉不過來家傾家蕩產。 : 我還想是不是同名同姓，但是是聯絡看看，竟然真的是那位曾經的億萬富翁， : 他說他當時月營業額都是3~4億的，當時的貨全在裡面毀了。 : 他傾家蕩產之後一切歸零，找工作也沒人要因為年齡太大..... : 反正後面的情況要等我回台灣約見面再看看吧。 : 另一位是出過20多本書的作家， : 也許是年齡大了只好找工讀，他信中寫大多數人一看他年齡就拒絕了。 : 我看他的文章是很有才情，當年還當主編與主持人。 : 還有在學校當正職教師的，因為孩子緣故辭了，現在也來工讀。 : 還有當過主管的，還有國小老師.... : 還有出社會一段時間的碩士生，英國留學碩士回來的都有。 : 問題是，這只是工讀不是麼？可見台灣經濟真的很糟了。 : 在徵人的同時，我也在馬來西亞為那邊的事業徵人， : 也是一堆人來信，但態度與資格與台灣比輸得一塌糊塗。 : 規定好先寄履歷，還有70%的人履歷表不寄，先寫信來問東問西.... : 比如問公司幹嘛的，好奇我是哪裡人，要怎麼運作，回答之後又問進一步詳情... : 我履歷都還沒看到的就問那麼多，所以都直接踢出局了。 : 台灣的徵人，每位條件我看來都很棒，個個都想請， : 但由於能力有限，還是得拒絕人，有些都不知怎麼拒絕。 : 我也請過一位工讀，資歷條件很好，但效率超慢到最後我換人，錢燒不起啊。 : 他們不會理解我們每一分鐘過去都在燒錢，以為時間撐過去就算交代了。 : 之前徵人時薪150, 給ptt版友酸得不像樣，但信件又一直來。(所以150到底是高還是低) : 學歷不錯的很多，摸良心講若叫我寫履歷，以我能填的資歷和專長，我應該會失業。 : 我看履歷的部份是這樣的， : 學生的話，我發現學歷好認真努力的還真不少，但獨立思考能力就差很多。 : 出社會被摧殘過一兩年，會比較有主見一點。 : 若是死工作(比如整理文件打字排版) 我會要求寄來大學的報告作品， : 看他的大學報告做得怎麼樣，能知道他的做事態度。 : 若是獨立工作(比如要幫忙想企畫，文案等) 我會找有帶領社團或當社長會長的。 : 有時看履歷很難分出誰比誰好時，就看他自傳了。不寫自傳的就掉了印象分。 : 換句話說，大學若不是當幹部或會長，單純參加社團對我來說是無感。 : 而大學生的學校報告我會想看來參考做事態度， : 你當初報告都做這麼用心，現在工作文案應該也差不太多。 : 還有過去的工作資歷，也會影響決定。 : 真的，找文字處理的兼職，還真的有正職的編輯來， : 找兼職幫忙行銷的，還真有正職的行銷來。 : 自傳的口吻與自我介紹，能讓我通過文字了解對方一個基本的輪廓。 : 這次真是太多感觸了。 : ps：不要問那位曾經的億萬富翁是誰啦...他沒有翻身成功以下提供一下自己的做法: 個人都會請應徵者,寫一份自介, 並事先提供要寫的範圍給他們(指定範圍只是防止複製貼上) 有沒有心馬上知道.(這個步驟含不寫的可以刷掉9成的人) 再來個人認為應該放棄掉所有學歷的偏見,畢竟人一來就是燒錢以產出的概念會比較適合, 產出>成本才是最真實的在產出效果是正的,去討論社團或打工才有意義再來個人會特別在意他的在職期間,如果在職期間都不長的話代表"到職期間也不會太長" 小心一點的話還可以打電話回前公司去做確認 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.129.74.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1455591400.A.A4C.html