Re: [問題] 關於接手家中事業

看板toberich (創業)作者 (風的思賜)時間9年前 (2017/01/19 09:09), 9年前編輯推噓6(6014)
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※ 引述《candychiou (candychiou)》之銘言: : 各位前輩大家好 : 長期在板上潛水一段時間 : 每每從文章中都覺得前輩們對於經營很有見解 : 從中也因此成長不少 : 常常也會看著版上的文章假想發文者的處境及可能的解決方式 : 這次完全不需要假想自己就是發文者的心情也很微妙 > < : 希望前輩們也能不吝給卡關的我一些建議 : 首先先簡單自介一下背景狀況 : 個人經歷:女/28歲/管理碩畢/ : 畢業後2-3年從事電子商務企劃相關業務 : 1年前回到家中事業工作 : 再來就簡單說明家中事業的背景和經營狀況 : 我們主要從事的是鞋料相關的加工及進口 : 有自己的工廠是我們相較於純進口商的優勢 : 在這種需要高度客製化的產品 : 我們能滿足客戶千奇百怪的需求 : 而進口商只能進單一規格的產品 : 在交期上也快速且穩定 : 當然同業依賴關係文化搶單的狀況也不有 : (好像不少傳產都有這樣的現象) : 我想商品彈性高及規模性是我們常勝出的原因 : 在營運上主要包含了生產、業務、採購這三塊 : 業務及採購主要由我父親負責 : 而生產則由工廠廠長負責製程 : 不過以整體營運而言還是由我父親負責居多 : 這間公司也就這樣經營了二十幾年 : 但其實這也並非全為父親所有,還有另外其它2位股東 : 另外2位股東分別是父親朋友(資金提供)及工廠廠長(技術提供) : 2016年初回到家中的轉淚點是父親突然辭世 : 雖之前從未有相關經驗也不曉得能否幫上忙 : 不過想想公司也不是立馬結束 : 無論如何至少能掌握狀況也是件好事 : 所以就辭去工作跑回來家裡幫忙 : 當初回到家中是否有其它私心 : 的確有!這事業也是父親多年心血 : (他真的是個很有衝勁的創業家) : 如果可以的話,也希望能繼續讓它延續下去 : (其實之前和父親聊過,先出去工作累積經驗,到時候再回來) : 有自己的事業也才能提升自己的生活品質 : 這1年裡我完全都待在工廠 : 因為我覺得這可能是讓自己了解產品最快方式 : 2016年初回去時 : 另外2位股東只想要趕快結束營業 : (其實父親在的時候他們就很想結束) : 主要原因是他們認為這是一個黃昏的產業單少沒賺頭風險高 : 只是礙於當下公司負債有1800W+庫存2000W+幾乎沒現金 : 只能再花些時間把庫存銷出去換成現金消債 : 會有如此龐大負債及庫存金額主要原因部分也是這個產業的特性(進出貨交易金額高,相 : 對周轉金也高) : 進一批少量的貨就要個100-200W跑不掉 : 在2016這一年裡,生產製程仍然由廠長負責 : 業務及採購則由之前我父親帶的一位業務負責 : 採保守進貨並銷現有庫存為主的策略在營運 : 而我在工廠則是負責庫存管理(很難想像以前沒有人處理這塊) : 另外也會在廠長身邊學習製程技術 : 不過也不知道是什麼原因 : 廠長並不是太願意教我就是了... : 今年2017年初結算 : 公司負債剩下1000W+庫存1500+週轉現金400W : 2位股東仍然表示想要結束營業 : 原因也是一樣不想要壓力再這麼大 : 並提出了條件問我們是否要接手 : 亦或明年就算稱重也要把所有的東西都清掉結束一切 : 如果我們接,就是把債權轉移到我們,他們可以什麼都不拿 : 目前,我也相當苦惱「是否要接手」的問題 : 考量的原因及應對有兩個 : 1.業務:雖然父親帶出來的那位業務願意一起努力,但單量的確也是讓人擔心的原因 : 客製化度高,往南部或更遠的地方發展會有溝通,且南部同業成本(人力、運費)也比我們 : 有競爭力 : 2.技務:這是最大的問題!廠長完全沒有職務代理人,再加上高客製化的商品所以不太容 : 易將製程標準化,製程中需要許多經驗判斷,這樣勢必會面臨無法生產..... : 筆訂單的製程,目前想到的方式只有拜託廠長教我或再找新的技術人才,但也擔心找功夫 : 不錯的人才不易及其穩定的問題,還有其實這一年來他不是太願意教我的問題...就算他 : 願意教我,他的年紀因素也是另一隱憂 : 雖然已有接到了一些明年的訂單 : 有些也已在洽談中 : 但面對技術斷層及訂單不穩的問題也很頭痛 : 親友覺得我還年輕幹嘛非得待在這行業把自己弄得壓力很大 : 但把父親的事業及現有資源當垃圾丟了我又真的覺得好可惜 : 老實說自己身上也沒有額外的現金可以再投入 : 股東常掛在嘴邊的黃昏產業也是一個問題 : 不過可能我的野心太小或太樂觀 : 總覺得就算有部分客戶工廠外移或轉由向國外供應商買 : 無論餅有多大,就算以後的我也沒有那個能力一口吃下 : 扣除所有開支只要生活比上班族好就可以了 : 再加上雖然問題多但好像也不是完全沒有方向 : 想衝一下卻有諸多因素又有點拿不定主意 : 不知大家會對於「要不要接手」有什麼看法? : 如果有任何相關想法都歡迎 : 最後,謝謝各位前輩願意聽我說這些 : 也感謝大家的幫忙:) 我同意jamo大的話 看來貴公司是有賺的(若是財務報表沒有造假),利潤也還不錯 以您這個條件拿到銀行貸款 有業績、有存貨、有團隊,相信不少銀行會願意借給您資金 而最大的問題在技術面,這部份除了您要再精進外,如與外面研究單位合作 若廠長(股東)很堅持退休 那您是否可以與他協調轉聘為技術顧問,每個月給他費用請他來指導技術問題 不用每天進公司,有問題勤快點去詢問,平時噓寒問暖一下,除非他很不喜歡你 不然這招是頗為有用 其實您最大的優勢在,這二位股東願意直接退休,不想叫二代接手,也不叫你花錢買公司 等若過幾年,公司的債務清空,他們發現有利基, 退休也有可能叫您花一筆費用才願意離開 有利有敝,也要看您的創業決心,但您的起點相較於白手起家已高出不少 但有點要注意,今年一例一休及基本工資調漲,對於不少產業的成本大增(我們就增1-2成) 貴公司最好是再算一下利潤是否不足以支持 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.175.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1484788145.A.B0F.html ※ 編輯: VANNN (114.36.175.2), 01/19/2017 09:12:20

01/19 10:42, , 1F
謝謝你的回覆
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01/19 10:43, , 2F
廠長這塊我也有試過,錢和關心都好像沒啥反應
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01/19 10:43, , 3F
所以才讓人頭疼....
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01/19 10:44, , 4F
可能他真的討厭我吧哈哈哈哈
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01/19 10:45, , 5F
這點週遭有接觸他的人也看不懂他到底要什麼...
01/19 10:45, 5F

01/19 10:46, , 6F
你提到最大優勢也正是我最糾結之處
01/19 10:46, 6F

01/19 10:47, , 7F
總覺得是個機會,但也有致命的問題存在
01/19 10:47, 7F

01/19 11:00, , 8F
感覺就是要退休 做那麼久本來就想退
01/19 11:00, 8F

01/19 11:01, , 9F
加上戰友也過世了 總想做些自己想做的事
01/19 11:01, 9F

01/19 11:15, , 10F
推樓上,是一個革命情感
01/19 11:15, 10F

01/19 12:06, , 11F
可能真的是相告老還鄉~
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01/19 23:58, , 12F
傳產依賴老師傅一直是個問題 類似日本師徒制 而重點在師父
01/19 23:58, 12F

01/19 23:58, , 13F
個人經驗
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01/19 23:58, , 14F
我以前上班的老闆為了克服這個問題 花了很大的新思跟金錢
01/19 23:58, 14F

01/19 23:58, , 15F
不是那麼簡單的
01/19 23:58, 15F

01/19 23:59, , 16F
就像餐廳火侯、調味都是靠廚師的經驗 但是要轉變成SOP
01/19 23:59, 16F

01/19 23:59, , 17F
像王品一樣 任何人都可以做出相同的東西
01/19 23:59, 17F

01/20 01:01, , 18F
這行和廚師很像 原物料特性不一定 所以製程也難SOP
01/20 01:01, 18F

01/20 07:59, , 19F
沒有不能做SOP的行業, 只有推不推得動的公司.
01/20 07:59, 19F

01/20 12:30, , 20F
應該說sop的狀況下 就很難保留產品獨特和變化性
01/20 12:30, 20F
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