Re: [問題] 關於接手家中事業

看板toberich (創業)作者PeppermintC (．)時間9年前 (2017/01/20 00:07)推噓6(6推 0噓 21→)

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※ 引述《candychiou (candychiou)》之銘言： : 個人經歷：女/28歲/管理碩畢/ : 畢業後2-3年從事電子商務企劃相關業務 : 1年前回到家中事業工作 : 如果有任何相關想法都歡迎 : 最後，謝謝各位前輩願意聽我說這些 : 也感謝大家的幫忙:) 廠長拿的是技術股，也就是說，在這個事業體裡面，他的存在價值就是技術。很多服務業的老鳥都不喜歡教菜鳥，明明就是很簡單的工作內容，他們也要藏私，更何況是一個拿技術股的股東兼廠長。我認為廠長的思維雖然是利己、不為公司想，但是卻也是人之常情。那麼我認為兩位股東想要裸退，也有可能是跟年輕人(原PO)的工作方式無法配合，講難聽一點就是，兩位股東認為你的做法加重了他們的壓力，而且不可能扭轉乾坤。首先，雖然沒有研發部門，但是高客製化意味著要面對客人的各種要求、調整、打樣等對於一個老人來說，恐怕是不輕鬆。如果原PO有在這個部分對廠長進行【加強監督、督促效率、給予建議】，那麼以一個老廠長的角度來說，可能在心理層面與工作壓力上都會大大增加。雖然能夠銷庫存、減負債、增加現金，但如果以後每個月都要這樣幹，廠長選擇不幹。最後就是【改革】的老問題了。我感覺原PO真的很認真，每個人的文章、推文提出了很多的問題，原PO只做了一年，但是每個問題都能、也盡可能地提出了解釋。簡單地觀察，原PO真的是一個很認真的年輕人，很努力，很有邏輯性，很有商業頭腦。 J大會那麼興奮不是沒有道理。如果不是你的手邊沒有技術，加上這個產業真的很辛苦，我也會建議你要接。言歸正傳，改革意味著除舊布新，除了甚麼舊? 就是老廠長、老老闆(令尊)的舊。不管你做得再好，一旦你除了某些老鳥的【舊】，那麼被人討厭就是難免的了。就算你賺了錢、清了貸款、增加了現金，老鳥也會心灰意冷。因為認真想起來，【以前不賺錢就變成是他們的錯了】。而你還只是一個沒有三十歲的菜鳥，一個年輕人。老人一般很難接受這種事情。如果廠長還是要走，而你想接，那就勢必得找到能夠取代這個技術開發職的人才。都只是我的臆測，只是供你參考一下，不要全盤接受。 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.113.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1484842075.A.090.html

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nifocy

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nifocy

01/20 00:37, , 2^F

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對啊，如果要接手的話，真的是人才問題比較大 LSP大大果然是問問題的高手，問出了一些原先沒有的情報廠長70歲的話，真的可能是要退休了。(除非原PO能哄的老人家願意多待幾年) 然後工廠裡面又沒有二把手，所以真的是技術人才的問題比較大。沒有解決這個問題的話，接手堪憂 @_@

推

candychiou

01/20 00:48, , 3^F