Re: [問題] 再問個問題...好的idea被學生毀掉大家꘠…

看板AfterPhD (博士後)作者 (瓜籽)時間15年前 (2009/03/16 10:26), 編輯推噓5(5020)
留言25則, 6人參與, 最新討論串11/11 (看更多)
看到大家的經驗,真是令本人汗顏,因為我碰到的情況相反。我用自己的構想寫計畫,最 後結果卻都不如預期,反而學生自己的論文題目﹝還是碩士論文而已喔﹞,做出的結果能 投稿發表。我大概都是靠學生在升等的吧!真是好命。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.123.185.72

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因為你是空想出來的,學生是親自做過
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過謙了罷~ :) 若真能只靠"學生碩論"升等,那也真夠強 --
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畢竟很會帶學生甚至很會收學生都是"強"的一種(強運)...
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我的經驗..幾乎每一個自認比他老闆還強的學生都是半瓶水 發展
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有限..
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想問一下樓上發展有限的定義,如果指得是能否當上PI,那麼不管
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是否自認比老闆強,"發展有限"的PhD是一大票;我的經驗,如果看
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不出老闆盲點(並不非每個PI都持繼接受新知),只知言聽記從,那
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才真的是危險,尤其當老闆突然對某一不熟悉的領域有興趣的時候
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如果老闆待在他熟悉的領域 學生要比老闆強是不太可能
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但如果是跨領域或轉到新領域 學生之前又有些底子的話
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就有可能會出現學生比老闆強的情況 其實台灣很多這種
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,特別是那種老教授想做新題目的情況很多
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我該講清楚一點 如果真的到一定程度的人凡而不會"自認"自己強
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過他老闆.. 理論上 PhD 在你自己的題目上比老闆懂是正常的
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但這是不是表示你就比老闆強就有待商確了.. 我講的該是那些
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一天到晚 whining 老闆誤他一生的學生們.. 發展有限講的是到
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達畢業該有甚至所謂優秀的程度的機會 會受到這種心態想法的限
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制...成長有限 最後就是半瓶水 然後繼續 whining
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我想樓上想說的是 聞道有先後 術業有專攻 謙虛是岸吧
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回頭是岸~ 回頭是岸啊~ OTL
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03/17 01:09, , 22F
「身後有餘忘縮手,眼前無路想回頭」 QQ
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03/17 02:23, , 23F
老闆可以用父母來比喻,有好的父母孩子不聽話是孩子的不對;遇
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03/17 02:26, , 24F
不盡責或沈迷壞習慣的父母,孩子該自立自強(成長可能反而更大)
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03/17 02:27, , 25F
離譜的教授很多的,不是每個人都唸國內外一級名校呀!
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