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Re: [閒聊] 年輕博士難覓教職

看板AfterPhD (博士後)作者 (愛你唷)時間16年前 (2009/11/11 18:55), 編輯推噓9(9推 0噓 49→)
留言58則, 11人參與, 最新討論串6/9 (看更多)
43 我是個未來想念博班的菸酒生 但是看到版上各位前輩的說法 覺得憂心忡忡 其實 為什麼大家不呼籲教育部高教司 應該提高每個系所的老師編制呢? 有些系所 博碩大學部皆有 老師卻編制只有十多人 我聽大陸交換學生講 這在大陸那邊是個笑話 他們的獨立所(只有碩班)老師就有廿幾個了 若是博士若是本科都有 應該也有五六十位教授 我們教育部為什麼不跟著看齊呢? 或只要編至要對岸的一半也好 那就不會有流浪博士的問題了 ---當然啦，私立跟科大的博士，也不敢保證因為這樣子就一定有工作 但是頂尖大學出來的博士，卻可能依此能得到就業機會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.83.201
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公立我不確定，私立很多大學是看學生人數的。教育部希望教師
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與學生人數（亦即生師比）控制在30：1，只要符合這個標準，
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能夠少聘就盡量少聘，開源做不到只好節流一點。所以要學校多
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聘老師，簡直就是要他們的命。
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而且多數的學校跟老師的聘約是助理教授每學期9學分，老師一
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所以流浪博士才要組織起來跟教部抗議啊
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多，學生人數沒變多，課也不會增多，那課就不夠分了。
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30:1太誇張了，應該施壓給教部，調降到5:1
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抗議當然是個作法，但是別忘了，這些制定遊戲規則的，多半
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都是既得利益者，只要私立大學的老董們去跟教育部哭個窮，說
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所以大陸的正教授每周兩鐘點副教授四鐘點啊
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多聘老師付不出錢，學生又吵說不可以增加學費，你看到最後誰
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願意多聘老師。
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就是希望教授能少教學負擔多做研究
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30:1已經很多學校做不到了，很多學校是50:1, 60:1。為什麼
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我知道？因為我幫我老闆做過教育部評鑑，只能說每年做每年火
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大。私立學校幾乎沒有意願要在教育部要求之前降低到30:1。
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多聘老師的道理大家都懂，但現實面就直接跟你說："沒錢！"。
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多聘老師的錢哪來？國家補助？學費？前者財政困窘，後者學生
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團體群起而攻之，錢哪來？套一句我們副校長跟我閒聊時說的話
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除了那些財團支持的學校外，台灣哪幾個學校玩得起金錢遊戲？
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好吧，如果各位學長姐都像p大學長一樣不想對執政者施壓
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反而只先幫執政者預設立場為"國家真的沒錢"，我也不想
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幫各位學長想辦法了。不過，我從不相信國家真的沒錢
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至少我不相信我國的財政會窘迫到連10:1的薪水都發不出
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少子化→沒學生→沒錢→減少人事成本→減少大學教授或職缺
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台灣的大學學費相對便宜 募款與補助經費又有限 現在又吵著要
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退休教授佔缺只是更加突顯原本大學教職短少的情況
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提高教師薪資 更不可能藉由降低基本鐘點來降低生師比了
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博士不見得要在台灣念啊. 老實說台灣的博士在國際上並沒
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有什麼品牌知名度. 你去大陸念搞不好THU, PKU名氣還比較響亮
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比師資的話同樣講中文的香港、新加坡都比我們優
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推
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用一個很粗略的數字就可以跟你說為什麼在不調整學費，不增加
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新的財政來源情況之下，要全國生師比降到10:1有多困難。假設
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念博士要不是找有名的老教授,又不就是要找年輕新秀教授
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現在全台灣都是30:1，降到10:1意味著要多聘兩倍的師資。如果
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前者在台灣不多,後者在台灣更稀有
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額外增加的師資薪資都由國家吸收（因為不調整學費），那麼每
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年我國需要額外支付的教師薪資費用就高達1323億，這還是以目
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前7萬名教師全部以助理教授薪資68500計算出來一年的費用而已
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不知道哪裡可以生出一年一千多億？
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所以不是預設立場，而是稍微深思一下就會發現降低生師比幾乎
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是不可行的措施！除非調整學費收入的比重。
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台灣高等教育的困境就在這邊. 量衝太大了,品質提不上去
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尤其棘手的是要怎麼把量壓下來. 這很難擺平.
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想減量,那樣大家一起自殺,量就減下來了
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自己不先深思就覺得別人也都沒深思過囉~
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教育部有想過，所以現在一班60人要降到50人，再過幾年
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一班降到40、降到30人，改天降到20人，比例就到了！
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不過南大，我們學校的作法是隨著人數降低，逐漸減少聘任師資
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只是不知道其他學校的作法是什麼。至少遇缺不補是第一步。
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前面已經提到台灣待遇低，現在又要建議增加分母?
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不知道原po可否提供，您所提的大陸系所師生比為何?
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你的建議有點可怕~~增加一堆老師叫國家買單
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明明就少子~就沒客戶~還搞一堆老師的供給
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那那那...難道是要把老師很多這件事情拿來自HIGH嗎?
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果然是還沒畢業會有這樣的想法，教師增多絕對不是好方法
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學生人數不足又要增加教師，那要叫老師幹嘛 ?
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