Re: [閒聊] 年輕博士難覓教職
※ 引述《Alamy (Alama)》之銘言：
: ※ 引述《os32 (忘記啊)》之銘言：
: : 請去看一下歐美的學系 哪一個系所有五十個以上的教授?
: : 隨便找幾個工學院的系所看一下 除了機械系之外 大部分的系所
: : 很少過二十五個以上的教授 可是人家是不是一樣 有碩班有博班
: : 研究水準還好非常多?
: 人家人數不多,但是每個人配到的經費可能是台灣的十倍~百倍. 表面上一個老師,
: 事實上背後可是帶著一個研究群,裡面可能有N個專任研究助理,M個博後,P個博士生
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: ,Q個碩士生..甚至還有技工,秘書...
就算在美國知名的研究中心或者大學 這種資源豐富的也是少數大老
一般助教授副教授可不見得有這麼豐富資源 反到也是大教授這種資源之一
至於什麼技工跟秘書 更常見的是系上合聘幾個
有件事情常常被忽略的是 美國大學或研究中心跟國內比起對於利潤要求
可也是比較重的 學校收益減少的時候 學費會增加 支援人員比如電腦中心
的技術員跟行政人員會被裁併 然後教員的薪水會被凍結甚至減少 研究計畫帶來
的經費少的人會被勸到比較小的辦公室跟實驗室.....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 71.70.239.173
推
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本文所指的就是應用科學領域 而且研究主力不是在所謂的偏理論方面的
比方說醫學中心的研究團隊好了 某個在某領域世界屬一屬二的大教授
帶領的研究團隊包含了生物 臨床醫學 物理 工程 生物 統計等等的小團隊
這些小團隊的頭領可能是各系所的副教授甚至教授 但是這一夥人拿的國衛院
計畫是這位世界級教授的大型整合計畫裡面的子計畫主持人而已 光看這世界級教授
的話當然呼風喚雨 別說自己手下幾個博士後這種的 根本是手下幾個教授跟副教授
在聽命令 問題是各子計畫的教授或者副教授是否都有自己很大的實驗室 然後
數個 十數個還是數十個博後在待命? 抱歉 沒這麼普遍
另一方面 因為美國也在縮減研究經費 所以有時候甚至會有大計畫裡面的子計畫
被要求裁併的 這時候就會看到大教授跟各子計畫的教授或者副教授或者助教授
努力協商
最後 美國知名教學醫院確實會把自己單位的研究成果跟申請到的研究經費總數
拿來當做吸引學生或者病患的廣告 但是有一點大家可以去思考一下 在這些醫學
院裡面的教職有多種升等方面 其中一種是純粹臨床教授 這種升等績效評估是看
收到轉介的病人數以及看診服務 還有一些教學評估 研究論文或者拉到的研究經費
基本上是不管的 另外一種極端就是研究教授 這種績效評估全看重要論文數以及
拉到的經費總數 最近看到新聘的臨床助教授的年薪是六位數美金 純研究助理教授
年薪是五位數美金
最後補充一點 能否拿到終身職副教授或者教授的時候算論文數只算該候選人
跟研究中心專業相關的部分 而且只算重要期刊發表 雜魚論文是不記的 另外
私下八卦聽到的是 如果列在升等論文裡面有的不像是候選人專業的領域 據說
有很大的機會會被審查員親切問候一下的
※ 編輯: saltlake 來自: 71.70.239.173 (11/13 17:59)
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