Re: [問題] 應徵教職
※ 引述《jasonsr (跳脫平行空間)》之銘言：
: SCI基本上當然是要越多越好, 且現在越來越重視是否為第一作者
: 或通訊作者,其目的不外乎是要證明自己具有獨立研究之能力, 那
: 多少篇SCI文章才算多呢? 環工或土木領域如果是洋博四篇就算多了,
: 土博大概兩倍八篇吧, 但是數量多到某一程度, 就會被進一步檢視
: 是否都投稿集中在某一期刊, 除非該期刊在該領域是佔有非常重要
: 地位,要不然仍會被質疑是否是指導教授在運作而被刊上
SCI論文多少才夠? 各領域一定不同
建議可看您有興趣的系所近年新近老師錄取前之文章數量
以我觀察近年新近老師
錄取的文章數量都不是所有面試者中最多者
可見文章數量多寡只是基本門檻
不用太盲目追求文章數量
: 以我所知國私立大學還是有內定情形,基本上還是要視系上派系是否
: 有共識能共推一人, 通常都是各派系推自己的人馬, 當然也有可能沒有
: 任何派系在運作, 這有兩種可能性, 第一是系上生態沒有派系的存在,
: 第二就是真的運氣很好沒有人在操作
: 不管如何, 就算是內定, 實力也不能太差, 起碼要有可以升等能力, 原Po一
: 定很好奇, 為何要內定? 不外乎是某一大老畢業的學生要找教職, 而這
: 大老剛好位居要職, 或是這大老與系上老師有利益上往來, 另外常見的
: 原因還有是因為很多老師都很害怕找到不好相處的人來當同事, 這時如
: 果有其他老師掛保證, 就成了內定的理由了
這就是我認為除了文章數量多寡外能否上的關鍵___人脈
但人派要如何建立?
這幾年以我所知各校某系教職會上的原因如下:
1.台大 ___名校洋博 為系友
2.台科大___名校洋博 非系友 回國後先在台科博士後蹲了一年
3.中央 ___名校洋博 非系友 專長領域可跟系上其他大老結合
4.屏科大___土博 非系友 曾擔任該校專案老師
5.中原 ___土博 非系友 曾擔任該系兼任老師
6.明新科大_土博 非系友 其與系上老師熟稔
7.建國科大_土博 非系友 據悉為其指導教授運作
人脈建立不外乎就是跟系上老師保持良好關係, 可透過博士後,
專案老師 兼任老師 或是研討會見面機會來達成
再不然就透過指導教授運作
不過多數情況兼任老師課上完課就走人 很難有機會跟系上老師互動
: 以我所知各系開缺都是針對特定需求, 在師資徵求公告就會很清楚列出,
: 如果不是該領域專長, 要上的機會就很難了, 以我所知狀況是各老師會
: 先針對所有履歷先進行評比, 挑出適合的人面試, 如果領域不合就會先
: 被刷掉了, 這時有再多SCI文章都不是重點了
如果優秀到系上為你開缺也不是沒有可能
: 推薦信, 呵呵...我都沒有附ㄟ..還是有被邀請面試, 不過能要到就還是
: 去要吧, 我知到很多人推薦信都是一次就準備很多張(通常都是自己打字印出),
: 然後請老師一次簽完, 等有需要就再由自己寄出
: 以上是我個人經驗, 可能與板上其他大大經驗或認知不合, 再麻煩各位指正
: 謝謝
: ※ 引述《PEUGEOT ( )》之銘言：
: : 小弟最近看到有教職缺想去應徵 有爬文 但想更新一點資訊及更瞭解狀況
: : 故有幾個問題想請教版上有經驗的前輩
: : 1.現在的應徵條件都要求有SCI最低門檻的狀況，國立、私立大學還會有內定嗎？
: : 國立是不是會比較少有這種狀況？
: : 2.若自身領域與徵聘領域稍有偏差，但在同一個學門分類底下，
: : (例如環境工程學門底下，有環境經濟和資源管理)
: : 但是自身條件有潛力應用在徵聘條件，這樣去應徵有機會嗎？
: : 3.若要應徵好幾間學校 請教授連續寫多封推薦信會不會很失禮？
: : 煩請版上前輩解惑
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