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Re: [問題] 應徵教職

看板AfterPhD (博士後)作者 (南南南)時間14年前 (2012/01/29 18:34), 編輯推噓4(4推 0噓 25→)
留言29則, 6人參與, 7年前最新討論串7/7 (看更多)
SCI當然不是最多的那一位獲選，因為這個只是篩選的門檻之一，其實SCI如果能夠擠 進前5-6名，大概都有機會獲得面試的機會。比較難預測的是，每次應徵的對手都不 一樣，所以也無法預測大概是要多少SCI才有機會。依據過去的經驗，只要有機會嘗 試，其實都應該投履歷表。 至於本身需要多少SCI，才能獲得面試機會，建議可以找找相關領域的新進助理教授 資料，也就是畢業學校條件跟你差不多，而他們大概有多少SCI產出，那大概就會有 一個底。當然建議把國外名校剔除掉，應該這可能是另外一個因素考量。 即使是校或院教評委員，在國立也難以要求系教評委員違反其意願，國立學校現在開 始讓系教評成員，規範都必須具有教授資格，如果系所具有教授資格少於七人，那就 是要從其他系所徵詢具有教授資格的老師，過來擔任系所教評會成員。而國立學校一 旦升任到教授，說句實在話，如果有人頤指氣使的要他配合，恐怕是適得其反。如果 有一位資深教授，要其他六位教授都聽他的，根本是有點異想天開，也一下子得罪一 票人，所以不太容易這樣。也就是有聽說，即使院長、校長已經事先跟系所主管談過 的內定人選，在教評會還是掛掉的狀況.... 私立學校就很難說，畢竟還有一個權力遠比校長大的董事會，董事會介入時，恐怕就 不是那麼簡單，不過有規模的私立學校，制度跟國立學校也趨向一致性，所以即使有 這樣的狀況也不是那麼容易發生。 指導教授能不能有能力推他的學生進去，相信有一定數量的案例，但是幾乎都是特例 居多，也就是十件裡面頂多一件(或許本人孤陋寡聞)，其他的大概都是真槍實彈上場 。但是好相處是一定的要的，有聽聞過國外名校，也有很好的SCI產出品質與數量，但 是卻被拒於門外，就是因為應徵者太有自信，讓教評委員感覺上很難相處(私底下說他 太高傲)，所以才中箭落馬。而教評會中，有時候也是會這樣，遇到人選篩選到剩二選 一，甚至於只剩下一個人選，就會撥電話出來詢問，問問看這個系的某位老師(同校？ 或同事？或同領域？)，問問看這個人如何？總之，如果是負面評價，大概也是面是白 跑一趟。所以學長姊及學弟妹的口碑還蠻重要的... 以上為個人淺見，提供您做參考！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.158.173
推
01/29 19:30, , 1F
是的 我進去後 所上的大老也是跟我說他們事先查過我好不好相
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01/29 19:30, , 2F
處 因為前面有不好的案例...
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推
01/30 00:42, , 3F
所謂好不好相處根本是見仁見智。要做到怎樣才算是好相處?
01/30 00:42, 3F
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01/30 00:43, , 4F
念博期間寫N篇文章讓好幾個老師免費端去吃？文章讓老師和
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01/30 00:44, , 5F
學生抄爽爽自己只能忍氣吞聲？這是否為好相處的要件之一`?
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又倘若對方詢問的對象剛好是系所中不同派系的老師或同學，
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這樣它們講出的話當然都是比較負面的。只能說...這種徵選
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的潛規則不是在選有能力的人，而是選派系要的人
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f大擔憂的狀況，通常也是有機會發生，不過通常大老對於同一系所的其他老師畢業生， 應該也不熟吧？所以通常打聽最簡便的方式，常常是詢問已經在這個學校任教的年輕教 師，而且是同一個學校畢業者(前後差個幾屆)，詢問其口碑，這樣比較在短時間內，找 到可以詢問的對象。至於好相處，我想吃人家的SCI，在系所教評會的會議中，應該沒有 說的出口吧？畢竟這個是負的道德面，就算有心，恐怕也是講不出來啊？
推
01/30 01:27, , 9F
滿推這篇 國立大學教授以後校長 院長還要來拜託大家投他吧
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01/30 01:28, , 10F
選上以後要操縱人事恐怕沒人會理 至於樓上說的派系
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有人的地方就會互看不爽 至於靠派系可能風險更大 因為一邊
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挺 一定一邊殺 最後可能一身腥 最好是少碰為妙
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推
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到時候人家就是要你選邊站，還不能技術性棄權。
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我想是 領域 > 人品 > SCI
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領域包括說你的專長是不是這個系上急需補足的 or maybe
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你的專長跟系上目前得勢的那一群人是否氣味相投..
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人品的話因為要長時間觀察. 有時候你技巧性隱藏一下可能就
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蒙騙過關了. SCI老實說如果只看篇數跟總點數,要灌水超過
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門檻並不難. 尤其如果你博班老闆本身還是active的,有時候
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01/30 11:49, , 20F
你也不用費太多力,SCI點數篇數就很漂亮了(老闆很出力:p)
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事實上有些助理教授一直都還要找老闆(or實驗室學長姊)
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01/30 11:52, , 22F
一起掛名co-work paper. 不外乎也就是SCI還是靠老闆的集團
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出力居多...即便自立門戶了,都還斷不了奶...
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所以SCI真的就是一個最低門檻參考用的. 比較低的不見得就
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是研究能力比較差的. 甚至可能情況是完全相反的(可能是老
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闆很混. 他都是自力生出的work. 反而獨當一面能力是比較強
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的)
01/30 11:56, 27F
推f大的領域，常見到就是要某個領域的人，不過人品不容易判斷，所以常常變成領域+SCI 作為一個標準。 每個團體中都難免會有小圈圈，所以派系難免會出現，但是系所教評會照遊戲規則走， 是出現2/3(含)以上同意，才能夠獲得通過推薦。如果以七名委員來說，等於是要有五名 都投贊成票。拉攏派系的另外一個風險，就是另外一派投反對票，避免這個派系持續擴 大，如果剛好是兩派相爭，實力又差不多時，領域又有一定程度差異時，那就是會反覆 選不出要的人。這也是為何會有系所反覆徵人的原因之一... ※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.81.47 (01/30 13:45)
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11/11 20:31, , 28F
選上以後要操縱人事恐怕 https://noxiv.com
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01/06 21:23, 7年前 , 29F
挺 一定一邊殺 最後可 http://yofuk.com
01/06 21:23, 29F
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