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Re: [徵才] 清大電機所 邱偉育教授實驗室誠徵博士後已刪文

看板AfterPhD (博士後)作者 (老年痴呆)時間7年前 (2018/10/19 23:36), 7年前編輯推噓43(43推 0噓 154→)
留言197則, 12人參與, 7年前最新討論串4/6 (看更多)
先說 我不是大咖，也不是小咖，我不是咖...我這輩子也沒打算再找博後或博士生... 回台灣這麼多年，實在是覺得台灣學生超迷信大咖這事，遇過最有趣的事就是一些碩博 士生以為跟了大咖就好像副教授、助理教授都還比他低一等，講話用上對下的語氣。 最好笑的是上我的課在跟我吹噓他們實驗團隊多優秀，如果我想加入，他可以幫我引見 他老師......內心OS：「uhm....你老師雖然很大咖，可是對大家都很客氣。我找我同事 去敲個門就好了，不用學生引見...」 其實還有很多好笑的... 找博班、博後老闆真的大咖就比較好？我其實跟出國唸書的學生聊過這東西很多次了 我自己老闆是畢業後變大咖的，我進實驗室時他連tenure都還沒拿到，對我們當年這些 學生來說可以是完全無感。當年一堆同學的老闆是大咖，有國家工程院士，有聖經課本 的作者，也沒看過哪個同學表現高人一等的樣子。福利也沒比較好，還抱怨說老闆抓了 幾百萬美金的計畫，都分給系上年輕教授，沒留錢給自己實驗室。 我跟學生ﾳㄛO說自己要想清礎，助理教授可能是明日之星，如果挑對了，可以學到很多 而且之後如果要找教職也很容易。當然，沒找對，可能老闆比你先畢業。最慘的是助理教 授自己也不知道自己在幹嘛，亂指導一通。 跟大咖，要注意他的年紀跟健康，不要唸到一半，老闆歸西了....這是最慘的，還沒畢業 的可能要換人重唸。畢業的拿不到推荐信，一切都是枉然.... 跟大咖的，可能平常也見不到老闆，最扯的聽過老師跟本不記得有這學生，沒辦法，實驗 室人太多了。可能平常也只有資深博士生或博後在帶，這paper掛名搶起來會非常精彩。 大咖到了那地位，有時只想要有NS等級的研究，小東西完全不屑發，問題學生可能只想快 點畢業找工作，有時反而畢業被拖很久。在美國有時跟助理教授不用擔心會唸太久，因為 升等的其中條件是要有博士生畢業。當然老闆可能也會先畢業.... 以前當助理教授時，是帶著學生做研究。副教授時至少有時間在旁用嘴巴指點一下，現在 雖然不是咖，可是行政雜事一堆，進實驗室只剩「有沒有要我簽名的，沒有的話，我有事 要走了」 國內跟大咖還有個很現實的問題，去每個學校應徵都有實驗室的學長姐，正常的系所不會 聘兩個同實驗室出來的。 -- 板上很多優秀的新進人員，很多可能會是明日之星，大家還是可以考慮一下。 不是咖的我，還是收專題生就好了~~~ ※ 引述《cjws80293 (cjw)》之銘言： : (前文恕刪) : 雖然不認識，但是忍不住想幫邱教授說句話。 : 如果按正常程序走，博士後的最低薪是按年資排的，多數徵人的學校也都有公告薪資標準 : 但是加薪就很麻煩。首先經費要允許，再來還要送簽到高層說明 : 通常會發廣告找人的多半是比較資淺的老師，這個簽一送上去，免不了會有閒言閒語 : 更何況是在公開的資訊平台，大剌剌的把可能的加薪幅度公開， : 只怕招致更多不必要的麻煩 : 說坦白話，在台灣的博士後你薪水再加了不起底薪多60%吧，也就是一個月十萬， : 往高處看，怎麼樣都比不上米帝水準；往低處看，咦，好像領得比有些PI還多。 : 有能力的沒後顧之憂，我還是鼓勵能出國就出國； : 想留下來做博後的，我能幫忙爭取的我就盡量幫忙。 : PI最怕的就是為了籌錢養人帶人花了心力，結果還惹了一身腥T____T : 最後替小弟自己打個廣告：#1Rkkyal8 目前為止一封應徵的都沒有阿 : 哎，也算是意料之內啦。其實也不一定要徵博後，只要有心肯做，這筆錢就是你的。 ※ 引述《cjws80293 (cjw)》之銘言： : (前文恕刪) : 雖然不認識，但是忍不住想幫邱教授說句話。 : 如果按正常程序走，博士後的最低薪是按年資排的，多數徵人的學校也都有公告薪資標準 : 但是加薪就很麻煩。首先經費要允許，再來還要送簽到高層說明 : 通常會發廣告找人的多半是比較資淺的老師，這個簽一送上去，免不了會有閒言閒語 : 更何況是在公開的資訊平台，大剌剌的把可能的加薪幅度公開， : 只怕招致更多不必要的麻煩 : 說坦白話，在台灣的博士後你薪水再加了不起底薪多60%吧，也就是一個月十萬， : 往高處看，怎麼樣都比不上米帝水準；往低處看，咦，好像領得比有些PI還多。 : 有能力的沒後顧之憂，我還是鼓勵能出國就出國； : 想留下來做博後的，我能幫忙爭取的我就盡量幫忙。 : PI最怕的就是為了籌錢養人帶人花了心力，結果還惹了一身腥T____T : 最後替小弟自己打個廣告：#1Rkkyal8 目前為止一封應徵的都沒有阿 : 哎，也算是意料之內啦。其實也不一定要徵博後，只要有心肯做，這筆錢就是你的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.91.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1539963373.A.728.html
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10/20 01:14, 7年前 , 1F
收專題生的好處除了顧眼睛以外還有啥?
10/20 01:14, 1F
不用煩惱他們畢不了業，煩惱他們就業啊，大家都很開心 都要很認真幫博士生找工作，深怕害到人。
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10/20 01:26, 7年前 , 2F
你什麼領域這麼噁心阿?真心好奇 不覺得這在台灣是常態
10/20 01:26, 2F
推
10/20 03:22, 7年前 , 3F
推樓上問題,想知道+1 也覺得在台灣不是常態+1
10/20 03:22, 3F
推
10/20 03:37, 7年前 , 4F
哈 深有同感 哈哈
10/20 03:37, 4F
推
10/20 03:47, 7年前 , 5F
EDA CA 等的吧
10/20 03:47, 5F
推
10/20 04:09, 7年前 , 6F
我在開會都遇過還在XX博後的在那裡說他老板好棒
10/20 04:09, 6F
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10/20 04:09, 7年前 , 7F
可以幫我引見引見 因為我老板是小咖他不認得之類
10/20 04:09, 7F
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10/20 04:10, 7年前 , 8F
這是同一個領域的@_@ 還做差不多東西
10/20 04:10, 8F
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10/20 04:10, 7年前 , 9F
可能學店生我真的太學店了吧Q_Q
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10/20 06:44, 7年前 , 10F
有人幫牽線拉關係不好?
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10/20 07:24, 7年前 , 11F
原po想說的是，教授之間是同事關係，哪還需要學生拉關係
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10/20 07:26, 7年前 , 12F
真的建議跟新人，當然還是要了解一下新人的實力...
10/20 07:26, 12F
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10/20 07:27, 7年前 , 13F
我碩士班跟大頭老師 老師真的忘記我是誰...
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10/20 07:28, 7年前 , 14F
博班跟新人老師，真的學到超級多...
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10/20 07:30, 7年前 , 15F
當大家在聊指導教授時，聽聽其他人的八卦也滿有趣的...
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10/20 07:31, 7年前 , 16F
其實不論是跟新人老師或資深老師，老師願意一起研究是最
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10/20 07:31, 7年前 , 17F
重要的事情了。
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10/20 07:32, 7年前 , 18F
如果是博後找實驗室，能有自由度與充足的資源是最重要的
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10/20 07:34, 7年前 , 19F
博後應該要像是"一個助理教授的練習場域" 藉此展現能耐
10/20 07:34, 19F
推
10/20 09:06, 7年前 , 20F
念研究所跟postdoc找老闆情況很不一樣 念研究所時還需有
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10/20 09:07, 7年前 , 21F
人在旁邊帶 當postdoc是要考量productivity跟推薦信
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10/20 09:09, 7年前 , 22F
前者仰賴實驗室的經費跟技術有多established 後者就是老
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10/20 09:09, 7年前 , 23F
闆在該領域有多大咖了
10/20 09:09, 23F
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10/20 09:11, 7年前 , 24F
(前者是指productivity, 後者是指推薦信)
10/20 09:11, 24F
推
10/20 09:13, 7年前 , 25F
老闆太老太年輕都會有問題啊 太老會歸西 太年輕會拿不到
10/20 09:13, 25F
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10/20 09:13, 7年前 , 26F
tenure啊
10/20 09:13, 26F
推
10/20 09:18, 7年前 , 27F
迷信大咖絕對不是只有在台灣的學生才這樣 國外也是 而且
10/20 09:18, 27F
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10/20 09:20, 7年前 , 28F
不只在學術圈 去也業界找工作也要找大公司 至少履歷表上
10/20 09:20, 28F
推
10/20 09:21, 7年前 , 29F
你這篇只講跟大咖的缺點。怎不看看跟大咖的優點。就
10/20 09:21, 29F
對，的確漏寫了。不過大家應該都知道 XD 跟大咖最好的優點應該就兩個吧，燒不完的錢跟paper超好上。 唸博士如果要做實驗，錢很重要。跟大咖可能有一堆貴儀都不用看人臉色，跟人借。 當年跟菜鳥，要做實驗前，要先自己把實驗儀器做出來，當年真的覺得很%@#$%$@% 不過後來真的蠻感謝當年的訓練(雖然不是我老闆訓練，他真的沒錢，只會說你自己想辦 法) 因為在業界做的東西太先進了，想買儀器也買不到，得自己弄。回來教書後是沒錢買 儀器，跟廠商殺價都用這招，你不降價我們就自己做，反正我們學校有時間。 另外美國唸博士，獎學金太重要了，錢一旦斷了，那學費....當年跟菜鳥老闆，錢斷了三 次，每次都是繳費期限時才突然又弄到錢。我是當年同期的四個學生中，唯一唸到畢業的 paper好上這大家應該都知道吧，編輯可能是大咖的好麻吉，還會不上嗎？ (只是學生畢業後會發現paper怎麼變難上了，明明做的東西差不多)
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10/20 09:21, 7年前 , 30F
像找學校時優先找好學校一樣。爛學校也有好教授，但
10/20 09:21, 30F
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10/20 09:21, 7年前 , 31F
很少人選爛學校。
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10/20 09:21, 7年前 , 32F
面也好看 助理教授.小公司.startup本來就要有其他優點可
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10/20 09:21, 7年前 , 33F
吸引人來
10/20 09:21, 33F
推
10/20 09:23, 7年前 , 34F
只能說找工作.實驗室是一件很現實的事 早點認清比較好
10/20 09:23, 34F
推
10/20 09:34, 7年前 , 35F
Q_Q 這麼說下來出生不好的都先投胎了啊
10/20 09:34, 35F
推
10/20 09:36, 7年前 , 36F
學術界的確比業界看出生 但是也有面試時對方教授賞識你
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10/20 09:37, 7年前 , 37F
拿到教職的 不然就好好拼publication跟把面試準備好 但是
10/20 09:37, 37F
還有 120 則推文
還有 2 段內文
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10/22 00:00, 7年前 , 158F
的說法 確實很可笑...
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10/22 00:31, 7年前 , 159F
諾貝爾得獎者跟大家說，要做難一點的研究，他的文章都沒
10/22 00:31, 159F
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10/22 00:31, 7年前 , 160F
刊載在CNS等期刊
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10/22 00:32, 7年前 , 161F
會有人傻的去複製他的所有經驗嗎? 能發篇CNS而不發嗎?
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10/22 00:33, 7年前 , 162F
難道要看是否每位諾貝爾得獎者的經驗 都有可靠度...
10/22 00:33, 162F
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10/22 00:34, 7年前 , 163F
大家跟著做就會拿到諾貝爾獎? 當然不會，但大家學到的是
10/22 00:34, 163F
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10/22 00:35, 7年前 , 164F
研究的精神，觀察與注意細節的重要性...
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10/22 00:37, 7年前 , 165F
選指導教授若不做功課、不了解一些細節，這樣的博士生
10/22 00:37, 165F
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10/22 00:38, 7年前 , 166F
真的只能看上輩子有沒有燒好香了...
10/22 00:38, 166F
推
10/22 06:19, 7年前 , 167F
p大,"諾貝爾得獎者跟大家說"那幾句您是指本庶佑講的話？
10/22 06:19, 167F
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10/22 06:20, 7年前 , 168F
他講的好像是指他的PD-1與癌症相關研究沒有刊CNS，但實
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10/22 06:22, 7年前 , 169F
際上他實驗室的PD-1和免疫相關及很多其他研究有一堆
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10/22 06:22, 7年前 , 170F
CNS及CNS子期刊，以Nature Immunology最多。
10/22 06:22, 170F
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10/22 07:38, 7年前 , 171F
老人的經驗之談和還沒入行的經驗能相提並論?
10/22 07:38, 171F
推
10/22 08:26, 7年前 , 172F
civilwar大，確實本庶佑的相關發表應該超過300篇
10/22 08:26, 172F
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10/22 08:27, 7年前 , 173F
但我相信複製另一個人的成功模式 是不太合適的方向
10/22 08:27, 173F
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10/22 08:29, 7年前 , 174F
經驗分享的最重要的目的 是大家有個樣品可以想像 或是可
10/22 08:29, 174F
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10/22 08:30, 7年前 , 175F
以比對與自身目前狀況 進而有更好的決策
10/22 08:30, 175F
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10/22 08:31, 7年前 , 176F
如同本庶佑的分享 要做一些比較有門檻的研究
10/22 08:31, 176F
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10/22 08:31, 7年前 , 177F
這與我的思維相近 但我可能目前只會花30%的力氣做比較深
10/22 08:31, 177F
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10/22 08:32, 7年前 , 178F
的研究，然而科學是累積的，一些看似簡單的研究成果
10/22 08:32, 178F
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10/22 08:33, 7年前 , 179F
還是有他發表與參考的價值，因此我也不會捨棄這類的研究
10/22 08:33, 179F
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10/22 08:35, 7年前 , 180F
不可能完全複製他人的經驗 但經驗分享卻是很好的參考
10/22 08:35, 180F
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10/22 08:35, 7年前 , 181F
不過若要講"可靠"與否...我只能說 很好笑的思維...
10/22 08:35, 181F
推
10/22 10:22, 7年前 , 182F
基本上學生能看到的範圍跟畢業後能看到的範圍差很多啦..
10/22 10:22, 182F
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10/22 10:22, 7年前 , 183F
光是很多事情, 老師會不會跟你聊就差很多了
10/22 10:22, 183F
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10/22 10:23, 7年前 , 184F
所以要學生時期就能評斷一個年輕老師優不優, 其實有一定難度
10/22 10:23, 184F
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10/22 10:24, 7年前 , 185F
學生時期覺得這個年輕老師好優, 進去後發現很屎的也是有
10/22 10:24, 185F
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10/22 10:25, 7年前 , 186F
或是跟大咖後覺得老師都不照顧, 畢業後才發現跟大咖的好處
10/22 10:25, 186F
推
10/22 11:58, 7年前 , 187F
所以做了功課後還是賭一把啊
10/22 11:58, 187F
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10/22 11:58, 7年前 , 188F
尤其是新進肋理教授更是大賭不是?
10/22 11:58, 188F
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10/22 11:59, 7年前 , 189F
助理
10/22 11:59, 189F
推
10/22 12:04, 7年前 , 190F
科學的關鍵進展 往往也是 賭了很大一把
10/22 12:04, 190F
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10/22 12:06, 7年前 , 191F
雖說是賭 但有做功課有差 會有那麼一點感覺...
10/22 12:06, 191F
推
10/22 12:06, 7年前 , 192F
反正我是沒怎麼用上關係就是了@_@
10/22 12:06, 192F
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10/22 12:07, 7年前 , 193F
舉個例子，光波導的模態解析解，邊界條件可以有科學依據
10/22 12:07, 193F
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10/22 12:08, 7年前 , 194F
模場形式則有好幾個可能，這時候科學家就真的得賭一把了
10/22 12:08, 194F
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10/22 12:08, 7年前 , 195F
但為什麼會堵對，是因為功課有做足...對波導有感覺...
10/22 12:08, 195F
推
10/22 13:35, 7年前 , 196F
其實找老師還有一招, 就是問問中生代的教授, 請他給建議
10/22 13:35, 196F
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10/22 13:37, 7年前 , 197F
因為中生代通常清楚圈子裡面的狀況, 也知道誰有潛力
10/22 13:37, 197F
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