[討論] 葉丙成FB已刪文
【We should do more to help them】
日前看到報導中研院發生有人墜樓的事情,後來才知道那是一位極為優秀的學者,也是我公館國小、民族國中的學弟。他父親是很溫暖的人,幫助了許多學生跟後輩,我也曾被幫過。想到前輩作為一個父親心碎的心情,我就覺得很難過。
在台灣,校園裡有越來越多學生憂鬱、焦慮的問題,也因此政府跟學校投入資源開設心輔中心有諮商師幫助學生。
然而一直被大家忽視的,是教授學者的心理健康問題。也因此,教授輕生的事件一直時有所聞。
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在這個時代走學術圈路線的人,是要面對極大的壓力的。當同儕都已經大學、碩畢業出社會工作好多年,自己還在念博士念到三十幾歲,還不確定什麼時候才能找到正職。那是一個讓人極為焦慮的狀態,即便我當年唸的是業界機會比較多的電機領域,在博士畢業前那時對未來的焦慮,依然歷歷在目。
然後大環境越來越辛苦,博士生畢業很難找到教職或研究員的正職,得先去找博士後的工作機會慢慢熬、累積論文,做幾年博士後再看看有沒有機會在競逐教職、研究員的路上勝出。如果沒有,就只能繼續熬。熬到何時才有工作?沒人知道。那時可能三十五了,焦慮更甚。
等到老天眷顧,好不容易找到教職、研究員的工作。隨之而來的是如山一般重的教學與研究工作。要開許多課、要面對學生評鑑給你的極端意見、要指導研究生、要當學生的 mentor 輔導他們、每年要發多少篇論文、要去跟國內外學界大老建立關係、要去增取獎項(獎是一個串一個,沒拿到一開始的吳大猷獎,後面的獎就很難拿)。
然後制度一直改,當了教授,如果六年(有的學校訂八年)內沒升等,就得被解聘。想想看,熬到了這麼多年好不容易才找到的教職,如果來不及升等被解聘,那時已經四十幾了,如果還有家庭、有小孩,那會是多大的壓力?如何承受得起?
在我升等正教授的時候,我們學院制度又改說升等審查要找五六位外國學者來審查,這樣升等審查才客觀。也不知道國外的哪個學者會審到你,所以就讓人更焦慮。你得一直發論文、一直跑國外發表、到處跟國際學者連結交朋友,去讓大家認識我們做的事情、建立國際影響力。
對內向者來說,這些都是要耗費很多能量的事情,也是極大的壓力跟焦慮的來源。
但你就是得做,要想生存,不做不行。
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更嚴峻的是,我們面對的這一代學生,很多人有憂鬱的狀況。學校希望當老師的人要能接住學生。要當好老師,就得要花時間去幫助遇到困難的學生。但當教授陷入憂鬱、焦慮的狀態時,誰接住他們了?
學校的心輔中心,負責的是照顧學生,老師心理出問題是無法找心輔中心的。找系上的資深老師商談?大多數教授在升等的路上就已經怕被認為自己不夠好了,所以當自己出狀況、心理生病的時候,更是會自己嚇自己,怕讓其他教授知道自己有問題之後,會影響自己未來升等、獎項、研究計畫、當官的機會。
這群人是最怕別人覺得自己還不夠完美的人,因此也是最不敢把自己弱點給別人知道的人;卻也是最被指望要幫助弱者(學生)的人,所以也無法跟身邊的人求助。偏偏在這個職涯上的許多狀況跟問題,校外的人也很難理解。跟在校外的人也很難求助。連跟自己親人談都很困難。
這群一路上都必須要求自己學習、研究、工作都要完美,才能在學術圈的淘汰賽生存下來的人,就這樣孤獨地面對這一切的焦慮。升等正教授就沒事了嗎?不不不,現在又改制度了,在正教授之後還有特聘教授、終生特聘教授、國家講座教授、中研院院士…又多出了好多級呢!獎項也是:吳大猷獎、國科會研究傑出獎、總統學術獎、總統創新獎…這種有如賽馬場上的競逐,到何時方休?似乎永無止盡………
別跟他們說,就看開就好啊、沒再往上升等也沒關係啊、沒拿到獎也沒關係啊。你不在這遊戲裡,就不會知道他們擔心自己如果升等慢了、獎拿少了,會被同儕看不起的焦慮是有多麽的大。人在局中,要能看得開這一切的,真的很難。
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這群人,一輩子讀書考試追求完美,熬到三四十都還找不到第一份正職。熬到了正職,還要擔心六年後被解聘。一輩子擔心有沒有得罪大老、大老交辦的事情都不敢不做。還要被期待解決學生的問題,但自己問題卻沒有可信任的人可以訴說。政府設的教師支持中心也只支持高中以下老師。大多數大學的教授、研究員,根本也不知道自己能去哪求助。
在台灣,這群人只能孤獨的面對自己的問題。
We should do more to help them.
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供有志教職的參考
成本高 要求高
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檢討檢討再檢討
請大家入行前三思
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