Re: [請益] 請問..選精算還是財工方向好呢??

看板CFAiafeFSA (精算師/基金經理人/銀行家)作者actuary (重新出發)時間21年前 (2004/05/22 19:56)推噓4(4推 0噓 0→)

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※ 引述《BA35 (誠徵P幣感謝救濟)》之銘言： : 在台灣精算的就業市場很快就滿了 : 根據保發中心的資料台灣地區92年壽險業精算人員是112個 : 一年要的新人我猜測大概十幾個頂多二十幾個 : 根據104人力銀行的保險專區 http://www.104.com.tw/safety/insurance_body.cfm : 我大概整理了一下目前精算工作的職缺 [恕刪] : 可以發現缺額其實很少徵副理主任的沒工作經驗的新人是沒機會的 : 真正要新人的實在少的可憐再參考保發中心的資料每年精算工作機會差不多就這些嗯我不得不說要應徵精算人員看徵才廣告實在是很不準很多公司缺人也不會對外徵才因為圈子很小大家私底下靠關係拉一拉就有新人了所以會花錢在104的公司很多只是做形象而已跟實際的缺額是沒什麼關係的 : 那有多少人考精算呢這回台北考區C1C2C3報考的人都超過100個 : 一年就超過200人次假設只有35%的人考過C3 那一年就有70人次 : 遠超過就業市場的需求 (壽險精算人員總共也才112個) 壽險精算人員絕對不止112個光國泰南山加起來恐怕就不止了你這裡指出的根據保發中心的資料那可能是指保險法定義下的精算人員根據保險法精算人員是要取得正副會員執照加上從業經驗幾年才算的(細節有點忘了) 而你這裡指的就業市場需求應該是泛指所有從事精算工作的人我保守估計至少400人以上現在在考精算的學生的確是比以前多很多不過真正將來會投入精算工作的我覺得不會太多很多人只是考著備而不用 : 這有3個問題第一個是以後可能有考精算的人找不到精算的工作因為缺額太少 : 第二個是精算人員的薪資低落反正你嫌錢少不做後面一堆人 : 第三個是要求考試以外的條件例如英文電腦學歷建議大家上104看 : 公司在徵才的時候有可能會先選國外回來的對沒出國留學的人 : 可能要先扣掉從國外回來的人數才是真正的缺額有出過國的真的有差這倒也不一定國內如逢甲統精東吳商數都是在業界很有口碑的加上校友人數眾多人脈廣就業情況有時候比留學的還要吃香 : : 似乎也蠻有趣的...做一些simulation和分析... : : 可是..台灣再保險的市場聲音好像不大... 其實我覺得再保挺有趣的財務再保險未來應該會越來越熱不過目前沒什麼公司重視是真的所以要走什麼路見仁見智囉有興趣的最好如果興趣都差不多看你有沒有獨到的眼光壓對寶很多路都是開始熱門以後才要去走就太晚了 : : 就實用性和就業市場來說..實在不知道怎麼選才好... 其實就實用性和台灣就業市場來說我覺得不管做那個project都沒差(好像有回答跟沒回答一樣@_@) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 216.248.122.86