Re: [新聞]新鮮人怨: 薪資被拉低 像打雜的

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (面對困難的勇氣)時間16年前 (2010/03/28 07:10), 編輯推噓5(509)
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原文恕刪~ 文中內容乍看之下有很多是對的 關於領的薪水跟能力的關係~以及一堆人抱怨 但卻拿不到更高的薪水 但是我真沒法認同22K這制度 雖然我沒領過22K 很簡單,公司以前把一個人當三個人用 給相當於1.5個人的薪水 現在把一個人當四個人用給1.3個人的薪水~ 數字沒打錯~就是這樣 然後還把現在領22K的新聞簡報剪下來,公告給大家看 跟所有的工程師講 ,現在外面多不景氣.你們很幸福 很幸福...... 我不知道我們是不是很幸福啦~ 我只知道上次母公司想推一個很爛的產品來我們這子公司 來了一個業務代表 快退休了,也就是作接近20年吧 他的產品用了以後,我一堆品質異常, 老闆要我跟他檢討~我的小小老闆也陪同 他來只一直跟我們談"股票,賺錢,還說他算一算這一生公司給他約七千萬" 7000/20 = 一年350萬 ,當然可能是後面突飛猛進~ 問題是我算一算,公司給我一年了不起約80萬(狂加班,被臭幹譙,假日加班) 好吧 我職級低他兩級 我的老板跟他同職級一年頂多約200萬 ~沒錯就少了150萬 重點是他對他產品不很了解,只一直強調"產品絕對沒問題,是你們用法有問題" 最後我們還是犧牲品質,硬被他上了,這在我們公司術語叫做 "被強X" 子公司明明賺得錢在養母公司 還得看母公司臉色,這就是負擔 我們這些較年輕的, 拼死拼活的,薪水就是跟不上那些連電腦都不會用的老鳥 當然了,他們如果早期是進台積電,薪水更不可言寓,早退休了 重點就是現在的薪水不可跟10年前比,但10年前甚至更早以前的人現在 都還在職場,而且踩著我們這群較年輕的人背往上爬 年輕人本來就是要多吃苦的,我完全認同 但是為啥我要比10年前的年輕人 "吃更多苦,領更少錢,然後被人用外面現在只有22K,你很幸福來酸" 我想這才是重點吧 說歸說,但為了錢,我還是持續被酸之中~~ 題外話,近半年來,公司一直有 台、清、交碩士進來~ 平均六個月內就陣亡,我不知他們有無能力,但我只知道公司最近更 強烈宣導外面只有22K的新聞了..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.234.212 ※ 編輯: jsm01r 來自: 123.192.234.212 (03/28 07:13)

03/28 08:56, , 1F
有這麼好用的奴隸 當然要抱著不放啊
03/28 08:56, 1F

03/28 11:45, , 2F
台灣企業普遍短視近利加上媒體推波助瀾...
03/28 11:45, 2F

03/28 12:07, , 3F
快速陣亡是不甘淪為奴隸吧?
03/28 12:07, 3F

03/28 14:07, , 4F
快速陣亡是不甘淪為奴隸吧?
03/28 14:07, 4F

03/28 16:25, , 5F
你講到重點了 其實並不是這一代草莓 而是被卡位之後
03/28 16:25, 5F

03/28 16:26, , 6F
卡不到那個位置 就只能一直被人勸說更努力 領更少錢
03/28 16:26, 6F

03/28 16:26, , 7F
其實我真的要說 以我的觀察 我們的程度絕對沒有很差
03/28 16:26, 7F

03/28 16:27, , 8F
如果要比綜合能力 應該都會比上個世代好 因為我們的資訊廣
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03/28 16:28, , 9F
但是差的地方在於工作能力的差別 而這個部分沒有機會去學
03/28 16:28, 9F

03/28 16:29, , 10F
怎麼拼也沒有用 我個人是覺得 努力很重要 但是沒有好機會
03/28 16:29, 10F

03/28 16:29, , 11F
努力很容易會變成白費力氣
03/28 16:29, 11F

03/29 01:07, , 12F
流動性高就高 出什麼樣的條件願意來什麼樣的人
03/29 01:07, 12F

03/29 01:08, , 13F
年輕人沒定性 誰希望沒定性 還不是條件差 處處可取代
03/29 01:08, 13F

03/29 22:01, , 14F
ASKA028說得很好
03/29 22:01, 14F
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文章代碼(AID): #1Bhf1scN (CareerPlan)
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