Re: [猶豫]從資工減薪轉行人資

看板CareerPlan (生涯規劃)作者bethstar (伯利恆之星)時間10年前 (2016/03/18 22:03)推噓1(1推 0噓 3→)

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你要想清楚你要什麼，到底哪個對你重要? 1. 喜歡的工作很重要，就算以後成長幅度也低，我也不後悔-->人資 2. 薪水很重要，不想輸，我還想挑戰高薪--> 資工+ 可接觸人的第二專業我得說人資的薪資成長幅度是不高的，相信我就算你當了主管也不會高，不是看不起這個專業(這是門重要且需要精緻溝通的的專業) 這是根源於台灣企業普遍不重視人資的結果人力資源管理相對其他管理，是比較近期才發展出來的概念台灣企業的文化就是大老闆想到啥就幹啥，人資多半是執行的可憐蟲什麼關懷員工培育啊什麼的大多都是騙人的只有要開除員工或招不到人時會認真聽會有啥問題你要不就是當人資助理好幾年，算薪水出缺勤獎金招人狂點104當小可愛辦活動辦訓練可憐點的當萬用雜工報告工，你得需要一段時間才會升上去而且普遍事情雜(工時應該看公司吧我想)，薪水還是不怎樣除非你能一開始就卡位進去大型公司，至少在制度或訓練上，會比較有系統真正做點真正靠近把人當「資源」看待的地方否則中小型企業人資不論是工作性質或成長幅度都很吃虧不過.......我普遍看到做久了的女性，通常家庭生活都能比較和緩健康點就是穩穩的~ 前方業務或技術戰鬥到血流成河，後方人資仍是相對不受影響頂多預算被砍，然後唉一下我沒預算不能做事也就過去了資工普遍挑戰性就高了，台灣電子業開始變色不過軟體倒是越來越夯也越來越搶手，不管是紅 Fintech/物聯網/大數據/電商/ APP/html5... 這些正紅的關鍵字都牽扯到資工的專業只是你只當網站工程師就比較吃虧，因為就算不念資工也能做網站...(靠我就會啊) 這是取代性比較高的，而且技術和規則更新很快，如果你沒興趣的確是會很累但如果你目標是薪資的話，我非常非常確定資工會比人資好很多而且關鍵字熱門的結果就是有很多不懂的人想要進入這些領域很多公司也是啥也搞不清楚就開始招工程師先試再說，薪水也是亂給薪水成長幅度是比較容易有成長的，只要你有某個程度的經驗大陸就更不用說了，就算只做網站薪水也瘋了況且強者架站和普通人通常有百倍的差異.. 看你有沒有辦法結合自己的興趣，找到能夠精進專業的地方幾個方向建議 1. 換比較有興趣的產業 ex喜歡美妝-->找美妝/雜誌公司的網站工程師 2. 換比較多與人溝通的/需技術背景的職務 ex:軟體公司的專案管理師等等把初期經驗值培養起來，然後再朝比較高含金量的產業方向走 PS: 我認真的，因為我看過兩三個公司的人資與資工的薪水，差異太大看過好幾個大老闆對待技術人才與HR的差異...也是差異太大(遠目) 前者才是資產，HR可不是 ※ 引述《aries1991 (小蘑菇)》之銘言： : 各位好 : 小妹我從前段私大資工系畢業後已從事一年半以上的網站工程師 : 剛畢業的時候想說沒有經驗 : 就算公司開的薪水低了點也沒關係 : 但是進來後到現在從沒有加薪過 : 主要是因為公司沒有年度調薪 : 想升職等也要滿三年 : 因此漸漸跟同學們的差距越來越大 : 另一方面 : 其實一直以來對資工就沒有興趣 : 後來因為某些原因所以下定決心要轉人資 : 已經有報考相關的認證班 : 也陸續開始請假找人資的工作 : 畢竟非本行要轉職總是不容易 : 但是也總算是有順利錄取 : 只是非本行的關係 : 新公司開的薪水是現在的再-3K : 本來的薪水就已經低了 : 讓我開始猶豫是否該就這樣接受 : 雖然認真想轉行 : 但生活也還是要顧 : 一個人租屋在北部還要付生活費交通費等等 : 種種現實因素讓我覺得迷惘 : 但是換個角度想 : 轉行之路若不踏出腳步開始的話 : 就永遠都不會展開 : 先學到基本技能與考取認證之後再找更好的工作也是種選擇 : 畢竟有句話說先求有再求好 : 想請問大家如果是你們碰到這樣的情況 : 會選擇繼續在原本的領域做下去 : 還是勇敢地踏出腳步，不在乎減薪也要轉換跑道呢 : 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.15.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1458309828.A.434.html ※ 編輯: bethstar (114.25.15.15), 03/18/2016 22:26:20 ※ 編輯: bethstar (114.25.15.15), 03/18/2016 22:27:26