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[問題] 舊公司領完年終後立刻提離職

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (小肥肥)時間9年前 (2017/01/06 17:10), 編輯推噓16(17推 1噓 8→)
留言26則, 18人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
已錄取上新公司 要求年後報到 但舊公司規定 在過年前提離職 年終獎金就領不到 已確認自己今年年終有4個月 現在提就是損失這4個月年終 但要是年後才提 則完全沒有交接的時間 等於提完就要離開了 請教這樣的情況大家會選擇怎麼做呢 兩家公司是完全不同的產業 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.229.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1483693803.A.9BD.html
推
01/06 17:15, , 1F
一切依法行事，看你入職多久就要依法提早多久提
01/06 17:15, 1F
推
01/06 17:53, , 2F
跟新公司延長報到時間?
01/06 17:53, 2F
推
01/06 18:22, , 3F
勞基法有規定提前幾天提
01/06 18:22, 3F
噓
01/06 19:16, , 4F
四個月年終可以看出人格耶
01/06 19:16, 4F
推
01/06 19:56, , 5F
樓上啥人格 現在有四個月根本爽翻好嗎 建議你跟新公
01/06 19:56, 5F
→
01/06 19:56, , 6F
司延一個月 留給舊公司30天預告期
01/06 19:56, 6F
推
01/06 20:31, , 7F
依法就好...
01/06 20:31, 7F
推
01/06 21:45, , 8F
領完四個月 閃電離職 人間蒸發
01/06 21:45, 8F
推
01/07 00:30, , 9F
傻了才會年終獎金還沒領到就提離職。凹延後報到吧~
01/07 00:30, 9F
→
01/07 00:32, , 10F
凹不到就過完年後E-mail提離職+直接曠職去報到
01/07 00:32, 10F
推
01/07 07:41, , 11F
我是覺得做人還是得照規矩來..不過看個人啦.
01/07 07:41, 11F
推
01/07 08:47, , 12F
我一樣換新工作，直接放棄年終。年終就當老東家栽
01/07 08:47, 12F
→
01/07 08:47, , 13F
培自己的成本了
01/07 08:47, 13F
推
01/07 09:44, , 14F
跟新公司延期吧
01/07 09:44, 14F
推
01/07 14:34, , 15F
跟新公司延期 若無法延就領完四個月 閃電離職 蒸發
01/07 14:34, 15F
推
01/07 16:13, , 16F
不要跟錢過不去
01/07 16:13, 16F
推
01/07 16:46, , 17F
領完錢就說家裡有狀況 然後閃辭 不跟舊公司的人聯
01/07 16:46, 17F
→
01/07 16:46, , 18F
絡 手機也換號碼
01/07 16:46, 18F
推
01/07 18:58, , 19F
如果閃電離職原公司照規定求償上法院你沒有勝算喔
01/07 18:58, 19F
→
01/07 19:02, , 20F
勞基法第15條
01/07 19:02, 20F
推
01/07 21:56, , 21F
領完年終提離職，還給老闆法定規定預告工資。
01/07 21:56, 21F
推
01/08 08:36, , 22F
跟新公司延期 年終確定入帳馬上提離職 法定時間一
01/08 08:36, 22F
→
01/08 08:36, , 23F
到登出到新公司
01/08 08:36, 23F
→
01/08 08:37, , 24F
至於樓上提閃電離職 神隱 根本是欠舊公司告
01/08 08:37, 24F
推
01/08 09:40, , 25F
請問人格值多少錢？真是笑話
01/08 09:40, 25F
→
01/08 09:40, , 26F
一切照規定來不要被抓把柄就好
01/08 09:40, 26F
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