Re: [問題] 舊公司領完年終後立刻提離職已刪文
看板CareerPlan (生涯規劃)作者paul123 (COOOOOOL)時間9年前 (2017/01/08 13:44)推噓7(8推 1噓 14→)留言23則, 8人參與討論串3/4 (看更多)
各位好，目前小弟我也面臨同樣問題。
目前在公司年資二年以上未滿三年，跟新公司敲定年後報到，原預定5號發薪+年終，但目
前薪水跟年終是分開發的。現在卡在不知道現在提離職公司是否會馬上請我走人，到時年
終又拿不到，且新公司希望年後立刻報到，盡量不要延後，想請教各位有什麼建議嗎
謝謝～
引述《maxgxking (胖達荏)》之銘言：
: ※ 引述《citydog (小肥肥)》之銘言：
: : 已錄取上新公司 要求年後報到
: : 但舊公司規定
: : 在過年前提離職
: : 年終獎金就領不到
: : 已確認自己今年年終有4個月
: : 現在提就是損失這4個月年終
: : 但要是年後才提 則完全沒有交接的時間
: : 等於提完就要離開了
: : 請教這樣的情況大家會選擇怎麼做呢
: : 兩家公司是完全不同的產業
: 小弟我 目前也想從舊公司登出
: 目前也是卡在年終還沒有拿到而在等
: 因為新制的關係 特休天數有15天左右
: 我也預計在年後提離職 因為我是滿兩年未滿三年
: 照勞基法要20天前提出
: 如果照目前的套路2月份過完年上班個3~4天就可以登出了
: 只是不知道會不會有什麼大問題。。。
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