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[討論] 外商40歲女性主管遭降職已刪文

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (職涯諮詢師)時間7年前 (2018/10/07 16:16), 7年前編輯推噓5(5推 0噓 8→)
留言13則, 7人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
日前有位客戶，在她們公司裡裡外外頗有人緣，手上負責的品牌也在市場上能見度高 最近卻被公司(其實就是總經理本人)找理由請她自己走人，或者想降職處分。 公司以她未遵照採購流程為由，說她所負責的品牌因此使公司蒙受損失 然而實際情況是公司自行決定不繼續該企劃案，而造成須給付廠商已發生的費用。 初步我建議她：公司給甚麼文件都不要簽，與律師討論過後再衡量回應之道 如有必要，可上勞動部調解委員會處理，相信台灣總經理也不希望此事鬧大。 目前她已整理好爭議事件始末的相關資訊，等待公司進一步回應。 想請問版上各界高手們，是否有其他須留意的地方。 再次感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.69.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1538900183.A.D6A.html
推
10/07 17:15, 7年前 , 1F
資訊有點少…
10/07 17:15, 1F
※ 編輯: CareerGuide (61.230.69.30), 10/07/2018 17:21:30
推
10/07 18:12, 7年前 , 2F
要去了解公司採購流程的核決權限，才知道責任到哪一
10/07 18:12, 2F
→
10/07 18:12, 7年前 , 3F
關，你的客戶對於最終結果有沒有決定性的因素
10/07 18:12, 3F
推
10/07 22:25, 7年前 , 4F
1.去調解並不會把事情鬧大 2. 雇主有依法給資遣費
10/07 22:25, 4F
→
10/07 22:25, 7年前 , 5F
嗎？
10/07 22:25, 5F
推
10/07 22:41, 7年前 , 6F
看聘僱合約寫啥, 會不會因為這樣被解雇
10/07 22:41, 6F
→
10/07 22:43, 7年前 , 7F
不過未遵照採購流程, 外商很多會直接踢出去...
10/07 22:43, 7F
推
10/08 11:57, 7年前 , 8F
一點意義都沒有的事情 還不如跟公司多談判弄點錢
10/08 11:57, 8F
→
10/08 11:57, 7年前 , 9F
要走也拿得多一些
10/08 11:57, 9F
→
10/08 11:57, 7年前 , 10F
這一弄臭 以後她沒機會在相關外商有機會謀職了
10/08 11:57, 10F
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10/08 13:44, 7年前 , 11F
干你屁事
10/08 13:44, 11F
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10/11 11:27, 7年前 , 12F
是不是案子還沒敲定,她以發包部份工作出去?如果是
10/11 11:27, 12F
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10/11 11:29, 7年前 , 13F
這樣,被捅很正常 已....
10/11 11:29, 13F
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