[請益] 工作上的迷惘

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (獨夜臥龍閻)時間7年前 (2018/11/05 13:37), 編輯推噓3(303)
留言6則, 3人參與, 7年前最新討論串1/1
各位版大日安 小弟在某大型傳統產業任職 該公司是打著培育接班人廣告的知名企業 因為運氣機緣與一堆奇怪的原因,幸運的通過培訓 分發在南部工作 從今年一月一直到最近,開始產生了點疑惑,希望各位版大不吝指教 1.公司因培育中階主管結訓,一開始的定位就是接班人,所以我一分發到職場 就是中階主管,但並沒有相關配套措施,也沒有交接。一開始的學習與適應上很辛苦。 雖然目前已經上手,但我看不到公司未來走向與升遷。 2.後續公司因為變動,造成原本三人負責的職位(一廠長,兩業務主管),變成我一個 在撐著,沒有額外津貼,每天都得加班到10點後才下班,而且因為主管職無法報加班。 曾經向公司多次反映過,但並未得到回應。 3.因工作性質,假日也得隨時處理工作,甚至凌晨廠務故障等雜事都得處理。 4.因無加班可報,本薪連同津貼最頂大約每月45K。雖然在南部算不錯。但是工作時數 換算下來...還是有點悲慘。雖然同事都勸說要看年終,但因為接了那麼多的工作 變成許多事務都沒處理好,影響考核也影響年終,年終可能無法如預期。 5.當初通過培訓,家中慶祝了好一陣子。家裡不太能接受我離開。 當然很感謝公司的栽培與認同,但這陣子真的處理到身心俱疲,健康也有點狀況 煩請各位給點建議,非常感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.89.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1541396279.A.A1D.html

11/05 14:11, 7年前 , 1F
通常這個培訓期一年到三年,就算是代理主管也要一年
11/05 14:11, 1F

11/05 14:11, 7年前 , 2F
才能真除,所以就忍耐到明年一月問公司過完年後對你
11/05 14:11, 2F

11/05 14:11, 7年前 , 3F
的薪資頭銜有沒有提升的規劃,我想到時候公司應該可
11/05 14:11, 3F

11/05 14:11, 7年前 , 4F
以給你正面的回應
11/05 14:11, 4F

11/05 23:34, 7年前 , 5F
至少待個一年 該學的學一學 準備開104履歷
11/05 23:34, 5F

11/07 15:20, 7年前 , 6F
如果能學到東西就繼續待著,學完就帶著自信跳槽
11/07 15:20, 6F
文章代碼(AID): #1RtzSteT (CareerPlan)
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