Re: [問題] 是否觸犯勞基法??

看板Employee (勞工板)作者blacknate (Nate)時間13年前 (2011/11/28 20:05)推噓0(0推 0噓 0→)

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: 關於性平法在此情況適用，我持保留看法。其實我也很支持討論，勞動法在台灣其實不成熟連學者和學者之間見解都有差異所以我們會看法不同很正常XD : 理由如下： : 概看性平法第二章性別歧視之禁止 : 性平法第7條權利客體為「招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等」其實這邊的「進用」就很模糊了到底進了公司，休息時間適不適用「進用」的規範呢？（這一段感謝dophinn版友指正，進用定義請參照教育部國語辭典，詳見同標題下一篇文章） : 性平法第8條權利客體為「教育訓練或其他類似活動」 : 性平法第9條權利客體為「福利措施」 : 性平法第10條權利客體為「薪資給付」 : 性平法第11條權利客體為「退休、資遣、解僱及離職」 : 全章5條皆以「正面表列」方式立法，其實類推適用照母法的字面上看起來是不太適合的但施行細則第2條提到本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇，指雇主因性別或性傾向因素而對受僱者或求職者為直接或間接不利之對待。這邊就提供了一些類推適用的空間 : 「吃飯時間」是否可以類推適用性平法第7條，我持保留看法。這個連學者都有爭論哩！例如說雇主進用人員，如有性別歧視，依就業服務法罰30-150萬但根據性別工作平等法，只要罰10-50萬到底要用哪一個法咧？這個罰則問題，會比我們討論的內容更直接衝突不過，我會用性平法去解釋，是因為性平法的舉證責任在雇主但勞基法舉證責任沒有明定，勞工可能要負舉證責任相較之下，以性別工作的角度切入對勞工比較有利 : : 要錢，勞資爭議調解也可以 : : 這屬於權利事項調解，不用馬上去法院 : : 不過在實務上，跟勞工局的調解人員功力如何也有關係 : 關於調解人員， : 依現行《勞資爭議處理法》可以分成「勞工局(處)調解委員」及「民間團體調解人」 : 我自己的經驗是， : 前者因人手不足，申請者需要等到3個星期，才能召開第1次調解會議。 : 後者因妥託民間團體，申請者只需1個星期，即可召開第1次調解會議。 : 私心比較， : 兩者調解人員的功力：「前者優於後者」。委託民間團體是人力不足的做法其實品質很差啦，但是地方政府又沒有力氣去做... 所以就變成我們眼見的品質落差事實XD : 再者， : 《勞資爭議處理法》第23條規定， : 「勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約」。 : 同法第59條 : 「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務， : 而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費； : 於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。」 : 即便調解成立，雙方對於權利事項只是成立新契約， : 若雇主賴皮不付錢，勞工仍須以調解紀錄向法院聲請強制執行。 : 這與「勞工直接提起給付之訴」相比，於時間效益上，相差似乎不大。 : 是否這是我個人的誤解？如果勞工提起給付之訴，那屬於民事訴訟訴訟勞工如果能不請律師（不好意思，我不是法律系的，不太熟民訴，還請先進更正）變成自己要有充實的勞動法知識（法官不見得有update勞動法）或者是要請個懂勞動法的律師，如果勝訴了，對方賴帳或是對方上訴，不見得比較有利況且判決後只拿到債權，對方賴帳，還是要聲請強制執行如果要勞委會補助打官司，也要窮盡勞工行政體系救濟方式才能補助部分的訴訟費用，而且律師的功力不見得有勞工局或委外人員強而且這種案件，如果雇主不願意說明理由勞工局可以直接裁罰10-50萬（性平法）或者30-150萬（就服法）通常連鎖加盟體系，或稍微有點規模的公司都會在調解階段處理好而不願意被裁罰（或被調解委員這麼處理）而法院不是行政機關，不能裁罰雇主，走到法院去對勞工相對不利 : : 檢舉要讓雇主被罰錢 : : 有關勞基法、性平法→具名書面向勞工局書面檢舉 : : 有關勞保、就業保險、勞退金→具名書面向勞保局檢舉 : : 勞基法沒有這項規定了 : : 到職第一天視同一般員工囉 : 關於「試用期間」之論點 : 我是參考政大法律系教授「黃程貫」主編「勞動法」(2009年，二版，新學林) : 頁次A-136至A-145的內容， : 雖然《勞基法》無明文規定「試用期間」， : 且《勞基法施行細則》早於民國84年已將相關規定刪除， : 但近年來，法院裁判時，仍是維持「試用期間」為「保留終止權」之勞動契約的立場， : 意即， : 在試用期間雙方皆保留終止契約之權利，其實這個部分勞基法第15條後段、勞基法第16條從3個月以上才有規定預告離職時間雖然適用勞基法，但員工隨時可以離職不過老闆如果要解僱員工，還是要依勞基法第11條（資遣）、第12條（解僱）其實還是適用勞基法的以上，歡迎討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.5.199 ※ 編輯: blacknate 來自: 203.67.5.199 (11/29 06:53) ※ 編輯: blacknate 來自: 203.67.5.199 (11/29 06:55)