Re: [討論] 被老闆預扣薪資說是賠償損失?消失

看板Employee (勞工板)作者aaa1111時間8年前 (2016/06/14 15:40)推噓2(2推 0噓 3→)

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※ 引述《acutezoe (還是回到原點)》之銘言： : 大家好, : 雖然已經翻過勞基法條文及google過網路上的案例, : 但想確認一下自己的認知是否有誤, 懇請版上高手可以為我解惑一下: : 我在4/18日到職新公司, 薪資談好是29,000 : 實際工作後, 內容跟當初所述相差甚遠及個人臨時規劃, 5/18便跟老闆提離職, : 因公司只有我跟老闆兩個人,所以覺得撇頭就走不好, : 因此告知老闆可以幫忙到5/31. : 也有在最後兩天把自己所學一個月的都交接給老闆. 老闆也確認過 : 到了6/10他沒付薪資, 說工作內容我做的不對或有錯...等等!! : 然後要跟我提出損失賠償!! : 今天6/13, 他只匯了19000, 預扣9000多薪資 : 依我所查, 公司是不得預扣薪資的, 交接或工作內容有錯也不可以預扣工資, 對嗎? : 請問公司是否可以以 : "任職期間工作內容有錯或是對帳有錯導致他的損失為由" 來跟我索取賠償? : 因為老闆曾說過他有法律顧問不怕勞基法 (他上個月才剛被別的員工檢舉過!) : 我的職稱是助理, 工作範圍有: : 產品出貨.點庫存.會計對帳.業務英文回信.訂單處理.幫老闆繳ETC.帳單.停車費...等等! : 其他: : 上班打卡制, 下班責任制, 沒有加班費.冷氣一到5點就關掉.(8點上班, 5點下班) : 但我都會加班到6點.甚至最後交接還做到9點半!! : 請問是否可以向勞工局申訴加班費他沒給? : 老闆能主張說: 一開始就知道是責任制為由而拒付呢? : 謝謝大家, 也希望我能為自己伸張權益... : ps: 他上個月才被檢舉但勞工調解會他沒到場.似乎完全不怕阿....T_T 請用勞基法第22條短付薪資及勞基法第26條預扣工資同時申訴所謂預扣是指，損害已發生或未發生，但責任、範圍、金額未釐清前、不得預扣！接著，同時，因為他短付薪資，只要他沒有付你29000元，剩下未給付之薪資由勞工局強制出面要求資方限期給付（這段話你在自己撥0800-085151自己問）還有，記得算他利息！加班費也要給，公司規定違反強制規定，無效所以你要請求的權利 1.未給付之加班費、薪資、利息 2.勞退補差額 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.69.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1465890033.A.C15.html ※ 編輯: aaa1111 (27.246.69.213), 06/14/2016 15:43:39

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