Re: [討論] 被老闆預扣薪資說是賠償損失?

看板Employee (勞工板)作者JITER (噴出總在被洗後)時間8年前 (2016/06/16 07:38)推噓2(2推 0噓 10→)

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第一點沒有什麼交接時數這種東西除非另有約定不然第一天上班開始就要付薪重點是你有沒辦法舉證4/18就開始上班如果老闆硬要說你5/1才開始到公司上班..你如何證明? 第二點僱主不得以任何理由預扣薪資老闆覺得有因為你工作上錯誤而造成損失請老闆自行打民事訴訟跟你求償請老闆自行打民事訴訟跟你求償請老闆自行打民事訴訟跟你求償什麼預扣合法..跟本就是放屁..除了法院支付命令可以..其它理由都不行只是大家都害怕法院程序所以都會妥協你就嗆老闆.. 你有法顧難道不知道怎麼做合法怎麼做不合法? 要扣錢上民事法庭告我阿! 你敢扣薪就換我告你! 當然他不會真的告你我就不知道了 QQ ※ 引述《acutezoe (還是回到原點)》之銘言： : 大家好, : 雖然已經翻過勞基法條文及google過網路上的案例, : 但想確認一下自己的認知是否有誤, 懇請版上高手可以為我解惑一下: : 我在4/18日到職新公司, 薪資談好是29,000 : 實際工作後, 內容跟當初所述相差甚遠及個人臨時規劃, 5/18便跟老闆提離職, : 因公司只有我跟老闆兩個人,所以覺得撇頭就走不好, : 因此告知老闆可以幫忙到5/31. : 也有在最後兩天把自己所學一個月的都交接給老闆. 老闆也確認過 : 到了6/10他沒付薪資, 說工作內容我做的不對或有錯...等等!! : 然後要跟我提出損失賠償!! : 今天6/13, 他只匯了19000, 預扣9000多薪資 : 依我所查, 公司是不得預扣薪資的, 交接或工作內容有錯也不可以預扣工資, 對嗎? : 請問公司是否可以以 : "任職期間工作內容有錯或是對帳有錯導致他的損失為由" 來跟我索取賠償? : 因為老闆曾說過他有法律顧問不怕勞基法 (他上個月才剛被別的員工檢舉過!) : 我的職稱是助理, 工作範圍有: : 產品出貨.點庫存.會計對帳.業務英文回信.訂單處理.幫老闆繳ETC.帳單.停車費...等等!! : 其他: : 上班打卡制, 下班責任制, 沒有加班費.冷氣一到5點就關掉.(8點上班, 5點下班) : 但我都會加班到6點.甚至最後交接還做到9點半!! : 請問是否可以向勞工局申訴加班費他沒給? : 老闆能主張說: 一開始就知道是責任制為由而拒付呢? : 謝謝大家, 也希望我能為自己伸張權益... : ps: 他上個月才被檢舉但勞工調解會他沒到場.似乎完全不怕阿....T_T -- 相信我....我真的不是來亂的..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.85.200 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1466033932.A.61D.html ※ 編輯: JITER (36.236.85.200), 06/16/2016 07:41:17

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