Re: [發問] 假日加班的問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (organic)時間17年前 (2007/10/03 12:55), 編輯推噓2(201)
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但是解釋令確有,不知大家怎麼看? 行政院勞工委員會八十七年九月十四日台87勞動二字第○三九六七五號函 勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作,工資應加倍發給。所稱「加倍發給」,係 指假日當日工資照給外,再加發一日工資,此乃因勞工於假日工作,即使未滿八小時,亦 已無法充分運用假日之故,與同法第三十二條延長每日工時應依第二十四條按平日每小時 工資額加成或加倍發給工資,係於正常工作時間後再繼續工作,其精神、體力之負荷有所 不同。至於勞工應否延長工時或於休假日工作及該假日須工作多久,均由雇主決定,應屬 於事業單位內部管理事宜,尚難謂有不合理之處。故勞工假日出勤工作於八小時內,應依 前開規定辦理;超過八小時部分,應依同法第二十四條規定辦理。 ※ 引述《sandrakao (sandra)》之銘言: : 勞基法中所謂所謂"假日加班加倍發給"的規定中,由於公司在休假日已發您一天的薪水了 : 因此如果假日當天加班2小時,公司應再給2小時的加費費即可。 : ※ 引述《organic (organic)》之銘言: : : 假日加班(非休息日) : : 加班費加給一倍 : : 若加兩個小時的班 : : 應該給兩小時還是八小時的加班費? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.125.82.148 ※ 編輯: organic 來自: 59.125.82.148 (10/03 13:08) ※ 編輯: organic 來自: 59.125.82.148 (10/03 13:09)

10/03 13:21, , 1F
但像我們假日加班是沒有加班費 只能補修 是否能要求換錢呢
10/03 13:21, 1F

10/03 18:03, , 2F
解釋令歸解釋令,實際上沒聽說有人加個一小時也多給一天的
10/03 18:03, 2F

10/03 22:08, , 3F
這則解釋令有點行政凌駕司法的傾向,法院不見得理它...Orz
10/03 22:08, 3F
文章代碼(AID): #170o3C5c (HRM)
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