Re: [發問] 績效管理

看板HRM (人力資源HR)作者 (amci)時間17年前 (2008/03/03 11:37), 編輯推噓0(000)
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謝謝目前幾位的回應 目前我們代理的這個系統focus on performance appraisal 以MBO為主,也有把企業文化的部分考慮進去 最顯而易見的成效就是馬上節省了HR在紙本化所耗費的時間。 但如果由各位來看 貴 公司如要採購相關績效系統 在意的是哪個功能哪個環節?哪個key point會是採購的關鍵? 現實的價位問題→大概多少錢覺得是可以很ok的? 感謝 ※ 引述《amci (amci)》之銘言: : 通常績效管理可能在年中年終各做ㄧ次(就是一年做兩次) : 或者一年做ㄧ次 : 或又或者更積極ㄧ點的就ㄧ個quarter做ㄧ次 : 想請問板上的各位 你們的公司是多久做ㄧ次? : 是使用系統還是傳統的紙本作業呢? : 不瞞各位之所以請問大家的原因是在小妹的公司目前正在推 : 某科技公司所推出的績效管理軟體 : 想說板上的先進們是不是對諸如此類的系統軟體也有一些想法 : 請指教 : P.S.如果不能po我會自D 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.30.249
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