Re: [發問] 績效管理

看板HRM (人力資源HR)作者 (正妹大學‧宅男社)時間17年前 (2008/03/05 21:53), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《amci (amci)》之銘言: : 通常績效管理可能在年中年終各做ㄧ次(就是一年做兩次) : 或者一年做ㄧ次 : 或又或者更積極ㄧ點的就ㄧ個quarter做ㄧ次 : 想請問板上的各位 你們的公司是多久做ㄧ次? : 是使用系統還是傳統的紙本作業呢? : 不瞞各位之所以請問大家的原因是在小妹的公司目前正在推 : 某科技公司所推出的績效管理軟體 : 想說板上的先進們是不是對諸如此類的系統軟體也有一些想法 : 請指教 : P.S.如果不能po我會自D 謝謝 個人認為,績效考核多久做一次, 端看貴公司的企業文化而定。 若是重視法制的企業,半年或一年一次大約就夠了。 但若是人治的公司,又不想一年不如一年的話, 剛開始應該還是要從每季或每半年考核一次著手。 至於考核的工具,系統化或是紙本好的疑慮, 個人的經驗認為還是得看貴公司資訊化的程度, 以及IT能力高低來決定。 如果資訊化程度不高,或是IT能力不強, 還是得從紙本開始吧! 請各位前輩多多指教囉! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.83.206
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