[發問] 員工離職對HR的業績影響?

看板HRM (人力資源HR)作者 (hajiweon)時間17年前 (2008/08/14 15:15), 編輯推噓2(203)
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請問員工的離職對HR的考績而言 是正面or負面的影響? 也就是說HR希望員工離職人數越多越好...還是越少越好? 還是說...視情況而定...? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.236.205

08/14 15:17, , 1F
公司缺人時離職率高<==hr錯 公司不景氣時離職率低<==hr的錯
08/14 15:17, 1F

08/14 15:19, , 2F
第一項是hr挑人招募效果不彰/第二項就變成是績效考核不確實
08/14 15:19, 2F

08/21 09:56, , 3F
不能說有直接的正面或負面影響 但是計算流動率會關係到
08/21 09:56, 3F

08/21 09:57, , 4F
離職人數 ,但如果招募人數能cover其實對考績沒有太大的
08/21 09:57, 4F

08/21 09:57, , 5F
影響。 另外,沒有HR會希望離職人數越多越好的.....
08/21 09:57, 5F
文章代碼(AID): #18ezjvkd (HRM)
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