Re: [發問] 員工離職對HR的業績影響?消失
※ 引述《hajiweon (hajiweon)》之銘言：
: 請問員工的離職對HR的考績而言
: 是正面or負面的影響?
: 也就是說HR希望員工離職人數越多越好...還是越少越好?
: 還是說...視情況而定...?
應該要看離職的人是不是high-potential或是high-performer
或是用部門別來看 有的部門很穩定
或是用某個職位來看 有些職位可能會一直流動
最怕的就是想要她走的人不走 不想要她走的部門一直換人
用整體離職來看可能會稀釋掉一些重要的訊息
適當的離職率對公司來說是有活血的作用喔
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