Re: [發問] 員工離職對HR的業績影響?
這種問法有點奇怪，如果今天HR的KPI目標設定裡面有離職率的項目，
離職率高當然對你的績效會有扣分影響。
但是不能說是越多越好還是越少越好的問題，
而是要去分析真正的原因是什麼？然後去思考HR可以介入和解決的方法，
否則HR就看數字作事情就好。
※ 引述《hajiweon (hajiweon)》之銘言：
: 請問員工的離職對HR的考績而言
: 是正面or負面的影響?
: 也就是說HR希望員工離職人數越多越好...還是越少越好?
: 還是說...視情況而定...?
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◆ From: 203.71.150.95
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