[問題] 舊公司離職日與新公司的到職日同一天
大家好，請想問一下，我在舊公司有3年年資，依勞基法需在30日前告知
所以我在舊公司寫的離職申請單裡，申請日期為100/3/31，離職日為100/5/2
這樣寫主要原因是因為舊公司有規定不足月的話是算日薪，4/30及5/1是假日
所以就寫到5/2(我可用特休)，新公司要我在5/2報到，所以有以下幾點詢問
1.離職證明上的離職日跟新公司到職日是同一天，會有什麼問題？
(5/2可用特休，所以不用再到舊公司)
2.接上個問題，因新公司的報到須知中，有條項目是說：
"報到前，務必辦妥前公司離職手續，凡在職休假者，不受理報到"
就這點的話，如果我在4/29最後一個上班日拿到離職證明，這樣可行嗎？
3.離職證明一定要在訂下離職日期的那一天才能拿嗎？我有特休6天，如果在最後
一個星期連放(4/25~29，及5/2)，這樣舊公司能否在4/22給我離職證明呢？
3.離職日當天定在4/30或5/1其中一天，都是假日，這樣可行嗎？
4.內容說到舊公司不足月是算日薪，這樣是違反勞基法？
因為今天晚上剛拿到新公司offer，有些疑問需要向專業人士詢問
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.202.186
→
04/07 23:01, , 1F
04/07 23:01, 1F
→
04/07 23:02, , 2F
04/07 23:02, 2F
→
04/07 23:03, , 3F
04/07 23:03, 3F
→
04/07 23:04, , 4F
04/07 23:04, 4F
→
04/07 23:05, , 5F
04/07 23:05, 5F
→
04/07 23:06, , 6F
04/07 23:06, 6F
→
04/07 23:08, , 7F
04/07 23:08, 7F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 6 篇)：
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章