Re: [問題] 扁平化v.s規模縮小
看板Management (企業管理)作者wwwww (一定要考上啊，集氣！！)時間19年前 (2005/09/12 02:49)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串13/17 (看更多)
※ 引述《evilove (硬派碗粿)》之銘言：
: 扁平化公司就會有彈性嗎?
如果假設其他的變數不變，純粹以扁平化可以使層級減少，
可以使問題點和決策點的距離比較接近，我想應該是可以增加彈性的。
: 一個角度
: 員工權力變大會越有成就感
: 組織層級越少 公文的流程變少 決策速度似乎變快
: 另一個角度
: 員工權力變大 責任加大 不爽
: 組織層級變少 但是增加需要做決策的人的處理時間(因為公文量變多)
: 所以決策速度一樣 並可能因為層級的減少而讓風險增高
我覺得扁平化和員工權力變大變小無直接關係，即使層級減少了，
每一個層級的權力未必擴大，感覺上您說的和主管是否授權
或是一個組織是否傾向分權有關。
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一點小小見解，請大家不吝指教。
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愛在你我心中..
認真去愛..
是我對妳最真的一面..
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