[討論] 某大知名公司不可取的徵才行為已刪文

看板Marketing (行銷)作者 (努力賺錢~)時間9年前 (2015/03/17 16:28), 編輯推噓19(19033)
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話說 最近很認真在看工作 有幸(不幸)收到某大公司的面試邀請 看完後立馬回信拒絕面試 這種行為真的是....讓人很唾棄! http://i.imgur.com/Ddxfn9p.jpg
不知這缺薪水是開多少吼... -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.125.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1426580891.A.912.html

03/17 17:27, , 1F
請問不可取的原因是在於很像在無獎徵答的感覺嗎?
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03/17 23:59, , 2F
在於要應徵者做免錢的MKT幫他們想行銷計劃
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03/18 00:12, , 3F
樓上正解!
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03/18 00:25, , 4F
最近在找工作,也發現不少公司這樣
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03/18 00:30, , 5F
之前我去台灣某家電品牌面試也是遇到一樣的情形
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03/18 02:04, , 6F
原來如此,不過很多公司不都是這樣嗎.....
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03/18 10:00, , 7F
嗯 看起來是那句"完整的"行銷計劃有問題
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如果是要求面試時提出行銷規劃 這很正常 否則難以判定專業
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我看不出來“哪裡正常”
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我也覺得還好…滿普通的阿…看來樓主還真的不適合去
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這一點投資都不願意的話,誰敢用你阿…
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你以為你真的在不瞭解公司前,寫得出來公司要的行銷案嗎?
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真是太看得起自己了~
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之前筆試新光企劃除了要寫出完整週年慶企劃還要想特
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賣標語跟DM新聞稿
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他們考試前也表明了幫我們想看看,傻眼
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面試時要你做個簡報是很正常啊 不然你要怎麼證明行銷能力?
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還是說你覺得口頭講一講 以前的案子資料給一給就好?
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真正有問題是要你整個檔案寄過去的 他們改寫之後可以直接用
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從你貼的圖片 它不合理的地方就是強調要完整規劃這點
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它也沒有說履歷當中要附上企劃書 是面試才要 真的想嫖竊的根
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本不用等到面試這關才叫你拿出企劃 ~_~ 直接規定應徵就要
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覺得還好啦 就case study。
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之前應徵華航行銷的職缺,也是要做行銷方案的簡報
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應該蠻多公司都這樣的
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我也覺得還好 又不是要你寫多完整出來的話
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我之前面試也很多次都有簡報或是作業
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1.目標KPI沒給 2.雙重命題 出題的也不太專業阿...
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新光每年都有週年慶,每一檔企劃案都會留著
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更不用說海量的檔期標語、DM主題、各大新聞稿
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老實說我不覺得你筆試時寫的東西會比那些資料完整
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筆試歸筆試,也沒有什麼好傻不傻眼的
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那個做變形平板的電腦公司也會這樣...
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看你想去那間公司的渴望度。是我的話先做一份簡短完整
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但不含細節的企劃,重點用口頭報告與解釋,看面試情況如
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何,再決定在第二、三次做的報告多細。
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有誠意一點的公司會拿出真正的case study去考應試者
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不過說實在這好像在台灣很普遍 之前去過遊戲公司松X
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也是要我做個市場研究報告 最後做完了 連評語都沒給
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考一下面試者滿正常的吧,我自己最近面試人也是這樣做
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重點不是你能提出什麼偉大方案而是要觀察你的思考邏輯
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不過這問題頗亂出就是了,定位跟環境都沒寫是怎麼收斂...
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03/28 11:44, , 43F
希望你遇到我,可以不用再找工作,邀您加入偉大計劃
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03/28 11:45, , 44F
的誕生,詳情請關注此版與media-work,由我發出的文章
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03/31 09:42, , 45F
hr 怕給十倍香蕉價來的還是猴子
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除非妳有辦法保證來的都是人才
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說新光要你的企劃案是要笑死人嗎?光是每檔期的資料
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03/31 18:03, , 48F
都用不完了,你在半小時內寫的簡單企劃/新聞稿是有多
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會?
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完整週年慶企劃?寫一份至少5個人每個人花200小時以
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上,妳半小時能寫出來那你月薪可能破百萬了
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12/08 04:05, , 52F
可能曾找進來的人,不會企劃
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