Re: [討論] 某大知名公司不可取的徵才行為

看板Marketing (行銷)作者 (everything)時間9年前 (2015/04/20 07:02), 9年前編輯推噓1(108)
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※ 引述《ch9999 (ch9999)》之銘言: : 標題: Re: [討論] 某大知名公司不可取的徵才行為 : 時間: Mon Apr 20 02:21:19 2015 : : 身為一個行銷界的老人, : 關於面試交功課這題忍不住想回一下, : 首先是我終於知道我什麼很難找到人了XD, : 為什麼要出題考面試者呢? : 面試這件事真的相當的耗時間, : 每天工作都常常做不完了, : 有時候team缺上3個以上職缺的話, : 光看履歷面試真的是很辛苦的事, : 出題給面試者變成了一個省事的方式, : 從解題完全可以看出面試者的程度, : 可以讓我快速決定要不要用這個人~ 1.套句鄉民的話 用XX只請的到XX 不分產業常常聽到這種話 到底很難找到人是因為給香蕉結果來了猴子 還是給的條件太優渥,來不到預期要求的人呢 薪水如何、職涯發展如何、福利待遇如何 還是真的認為做個行銷、企劃台灣真的沒人??? 不會吧,教育失敗也沒嚴重到這種程度,這不是光電工程師阿 2.行銷團隊還要身兼人資 真是辛苦了 3.貴公司規模如何我不清楚 但我去的這家公司規模不小 我有詢問過他們只花了幾個人,幾天就把整個幾百人的面試搞定(罐頭+線上作業) 更沒有什麼履歷面試,直接自我介紹+專案報告 講完出去換下一位 完全把福特裝備帶的精神發揮的一覽無遺 兩間公司條件起點完全不同 所以拿不同型態、領域、經濟規模的公司做比較 若(目標)真的也不同 也當然我從航空公司的用我卑劣的角度(去臆測)來看效益這點落差很大 : : 其次就是關於idea會不會被偷這件事, : 我剛好有兩個經歷可以用上, : 第一個故事是客戶請代理商提社群提案, : 提完案後客戶表示預算不高不合作, : 過了一個月後客戶自己跟提案裡所有的Blogger合作, : 第二個故事是一個飲料廠, : 他們推出了非常有趣的瓶身設計在市場銷售, : 沒多久大型廣代的前AE出現說客戶偷idea, : 這個idea是他們幾年前brainstorming給客戶的, : 但事實是當年這位AE服務的客戶全都離職了, : 新的這批人根本沒聽過或看過idea只是剛好英雄所見略同, : 你的idea有沒有被偷?說真天曉得,好像也不重要, : 如果他偷了你的idea沒用你,表示這家公司不值得你去, : 如果他沒偷,那你應該開心你的idea really can work, 如果idea相同,證明"idea does work"那確實應該感到高興 不過,我沒意會錯,IDEA應該是個很粗略的東西吧 討論的關鍵應該也不是idea 所謂的idea,你說要蓋時光機,我也說要蓋時光機 難道我們如此粗略的構想就可以成為時代的先驅嗎??? 不是這樣搞的吧 我想關鍵還是在how to make it real的detail 也就是執行的人事時地物或why what when where who 和for whom 吧 雖然你談的不是我原文 不過 如果概念相仿,那當然... 但如果一份企劃的執行,地點、時間、方式都巧合 這好像不是一個idea剛好的問題不是嗎 舉個例 如果都是要在台北市蓋大巨蛋 知道要蓋球場、商場、百貨,其他包商蓋出來的不要說磚瓦 難道設計、時間....會巧合嗎? 雖然不是不可能,但是機率低啦 這好像不是this idea really does work的問題了 相信貴公司應該也一定有經驗 同樣一份idea,先不要說到執行 光企劃書給不同人做,細節的處理就會有落差了,難道不是嗎 我也隨便舉我曾經參與另外一家公司求職的做法 這間公司的做法就不會被說話 這間公司也是要我們這些求職者提出一份企劃案 不過給的題目是舊的案子 就是要我們設計出一份他們曾經舉辦過的台北市大型路跑 相信他們在處理這個案子有許多的問題、障礙(包括目標、預算、時間、範疇...) 也想必有一定程度的想法跟經驗了 而這間公司用舊的題目原則上相對沒有瓜田李下的問題 完完全全的避開利用面試生做腦力激盪之嫌 也因為他們舉辦過這樣的活動,求職者的能力程度跟想法適不適合他們就很容易抓 很容易了解跟篩選出他們想要在未來一起合作的夥伴 更沒有面試完還要求『存檔』,(不只PPT)還要存整份資料夾的問題喔 : : 至於如果出題目就不要去面試這題, : 我覺得除非你很資深, : 不然這絕對是最佳的練習的機會, : 如果你喜歡這家公司或這個品牌或這個產品, : 應該還是要試一試, : 不要讓自尊影響你的前途喔! : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.229.213 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1429467681.A.B49.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.252.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1429484534.A.A73.html ※ 編輯: always0410 (219.84.252.222), 04/20/2015 07:33:31

04/20 10:30, , 1F
哈~其實我沒有要戰的意思,只是想提醒一下年輕人
04/20 10:30, 1F

04/20 10:31, , 2F
不要有出題就不去面試喔~(特別是年輕人)
04/20 10:31, 2F

04/20 13:50, , 3F
有出題的公司要不要去面試我還不確定
04/20 13:50, 3F

04/20 13:50, , 4F
但是看完樓上的回應,我很確定我不會去樓上的公司面試
04/20 13:50, 4F

04/20 14:05, , 5F
M..看了樓上您的想法,,,建議還是別去了,,將IDEA 當寶,,但能
04/20 14:05, 5F

04/20 14:05, , 6F
否執行???誰知道
04/20 14:05, 6F

04/20 20:30, , 7F
在新創公司不要說行銷主管要兼HR了,我連搬家工人都照做
04/20 20:30, 7F

04/20 21:07, , 8F
看不出來1F的回應哪邊有問題
04/20 21:07, 8F

04/21 22:55, , 9F
1F的回應很中肯喔 不知道2F的想法所為何來....
04/21 22:55, 9F
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