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[轉錄][震怒] 考績法並不是沒有退場機制

看板PublicServan (公職)作者 (yyyyyyyy)時間16年前 (2010/03/05 00:06), 編輯推噓6(6推 0噓 32→)
留言38則, 9人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板] 作者: R3210 (很恐怖...不要問...) 看板: HatePolitics 標題: [震怒] 考績法並不是沒有退場機制 時間: Thu Mar 4 22:50:00 2010 1.一般民眾覺得公務員沒退場機制不公平？ 現行的考績法是有退場機制的，丙等丁等太少是長官不打而不是沒有這個東西 大家難道以為考試院強迫要打3%，就會淘汰掉混吃等死的公務人員嗎？ 2.反對的是3%的比例而不是丙等退場 丙等退場並沒人反對，問題在於每年強迫3%又規定終身累積3次就強迫退休 一般民眾整天說公家機關黑，卻又覺得這種退場機制有用？不覺得邏輯不通嗎？ 有後台有靠山的，大家以為強迫3%就砍得到他們嗎？ 各位選了一堆垃圾民代影響公務體系正常運作，然後嫌公家機關太黑沒效率？ 另外丙等累積制，連關中都知道很多機關考績是用輪的 有人念到大學畢業還會天真的以為強迫比例就可以不用輪到喔？ 是啦~~以後老鳥可能都輪不到啦，因為和民代喬事情還需要他們 然後這幾年不到2%考進來的，馬上每年要淘汰3%唷~~ 想當然爾，到時候菜鳥和黑掉的馬上死第一個，和汰劣存優毫無關聯 現在應該要作的，是讓考績能夠公平，而不是隨便定個比例 各位如果念書的時候，全班都及格，教授還是說一定要當最後3%，85分也一樣 最後那3%的會不會和他拼命？ 3.公務人員績效不好？ 大家績效怎麼看的？看數字？ 那以後大家去戶政事務所抽號碼牌完再收個服務費怎樣？ 申請一張戶籍謄本收個100大家覺得OK嗎？ 反正各位要績效嘛~~ 公部門的績效大家以為那麼好打喔？ 政府每件政策都有人贊成有人反對，萬一有人承辦到爭議性大的案件 那他不就整天提心吊膽？怎麼作都會有民代來抗議，拖到最後沒辦法結案他不就吃丙？ 各位鄉親啊~~今天你在民間企業，主管一下叫你作A，一下叫你暫緩 要作不作的，然後到年底和你說進度不佳給你吃丙，你會很爽嗎？ 4.給沒看過草案瞎起鬨的 你今天去應徵一間公司，他和你說考績再好也只給你1.5個月 不過如果績效不佳累積3次丙就要把你趕走唷~~ 這種公司誰會去？你以為這種作法有辦法留住人才？ 留住皇親國戚同黨同派的還差不多啦~~~ 5.給沒想過後續影響的 今天連政府都把公務員壓榨成這樣了，各位還期待政府可以替勞工發聲喔？ 政府帶頭把公務員打成奴隸，我看一般勞工也不用說奴隸了，當狗還比較實在 各位被壓榨不會想辦法罷工然後哭腰公務員福利太好？ 自稱民間都精英的人被資方打壓的時候只能找到這種蠢方法？ 看看歐美國家，你們還有臉說台灣是民主國家嗎？ 連大陸這個專制國家都準備提高勞工福利了，我們連426都不如耶~~ 這個法案一通過，大家以後就看到政府的重大政策效率會更慢，因為根本沒人敢辦 至於警察醫事一體適用，吃案就別講了 各位以後連去醫院都要小心點唷~~~ -- 另外補充一下，他們砍完基層公務員之後 下一個要搞的就是提高政務官薪水唷~~~~ 之前受訓看到的某期刊已經有這種研究論文了，作者是人行局某高官唷~~ 把新加坡的政務官薪水研究透徹，然後說我國政務官薪水過低要加薪 不過他們卻刻意忽略新加坡文官薪水也很高的事實 也刻意忽略新加坡文官的社會地位也是非常高的事實 砍文官薪水來加政務官薪水，他們有改革考績制度唷~~~ ※ 編輯: R3210 來自: 111.251.108.165 (03/04 22:55)
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03/04 22:52,
最好笑的是打考績是主管,廠商請託賄賂的也是主管,
03/04 22:52
推
03/04 22:53,
變得跟私人公司一樣黑
03/04 22:53
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03/04 22:53,
違法指示圖利他人的也是主管,由這幫主管來打基層考績
03/04 22:53
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03/04 22:53,
倒因為果 公務員自己造成社會觀感及效率不彰 造成這結果
03/04 22:53
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03/04 22:54,
難道被訂出退場機制還要怪別人嗎？
03/04 22:54
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03/04 22:54,
還有人拍手叫好哩,政府效率不彰一定是基層的錯?
03/04 22:54
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03/04 22:54,
怎麼不先檢討自己 再扯到其他勞工更扯了…
03/04 22:54
推
03/04 22:54,
你若是公務員的話 那真可怕 還想到服務費?XDDDD
03/04 22:54
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03/04 22:54,
什麼時候公務員又要站在勞工這一端了
03/04 22:54
推
03/04 22:55,
官x這大廢物
03/04 22:55
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03/04 22:55,
就算不是基層的錯 但公務員確實也享受到效率不彰 上班摸魚
03/04 22:55
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03/04 22:56,
mmaplus,你不知道機關裡約僱人員比例被調很高嗎？
03/04 22:56
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03/04 22:56,
基層可也沒站出來說 摸魚拿人民納稅錢良心不安
03/04 22:56
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03/04 22:56,
你不知道約僱人員很多靠山可比玉山嗎？
03/04 22:56
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03/04 22:56,
你看到約僱人員差就要說公務人員差？
03/04 22:56
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03/04 22:56,
敢摸魚的人刀子架不到他的脖子上的啦!
03/04 22:56
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03/04 22:57,
有人摸魚就表示有人做得要死,但是你卻看不到.
03/04 22:57
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03/04 22:57,
那我去TSMC看到他們約聘的程度很差,我就可以說tsmc的都很廢?
03/04 22:57
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03/04 22:58,
效率不彰？你怎不門心自問選舉投了哪個議員？
03/04 22:58
推
03/04 22:58,
有人提到約聘喔? 還是我沒看清楚@@"
03/04 22:58
推
03/04 22:58,
話說現在約聘後台碼都超硬的 這很正常了
03/04 22:58
推
03/04 22:59,
中肯見的 問題不在於沒淘汰的機制 而是大家都只靠感覺而不重
03/04 22:59
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03/04 22:59,
從早就很硬了 不是現在，古早的法院錄事都是誰在幹？
03/04 22:59
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03/04 22:59,
另外，公務員也算是勞工好嗎~~拜託你多讀點書
03/04 22:59
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03/04 22:59,
公法上職務關係,你自己去估狗一下
03/04 22:59
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03/04 23:00,
視實際上打混摸魚的人根本就不會被考丙等 而事實上查查過去
03/04 23:00
推
03/04 23:01,
照某些人說法 台電中油在廠區工作的都不算勞工了
03/04 23:01
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03/04 23:01,
有考丙等的案例 只要覈實根本就不會有問題
03/04 23:01
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03/04 23:02,
公務員廣義來說是勞工 對非公務員來說 抱歉並不是
03/04 23:02
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03/04 23:02,
再者 公家機關都有標準作業流程 會有民怨就是因為長官交辦事
03/04 23:02
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03/04 23:03,
項拖延正常人民申請案件的公務 那問題來了 考績新制後 誰能
03/04 23:03
推
03/04 23:03,
果然考績這回事還是太專業了，不適合在這討論
03/04 23:03
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03/04 23:03,
講到最後 效率低：約聘、長官、別人、流程的錯
03/04 23:03
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03/04 23:03,
影響機關首長促進行政效能 讓他的案件更快更流暢 絕對不是乖
03/04 23:03
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03/04 23:03,
既然各位都知道 為什麼不改？
03/04 23:03
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03/04 23:04,
乖排隊的小老百姓 M大不然說個你認識有問題的公務人員 好吧?
03/04 23:04
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03/04 23:04,
大部份基層是"執行者",我覺得整頓一下也不錯
03/04 23:04
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03/04 23:04,
如果有退場，公務員才會思考改進 那這個考績法就修對了
03/04 23:04
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03/04 23:04,
行政流程就在各機關門口掛牌子 該幾天辦畢就幾天辦畢 你不知
03/04 23:04
還有 86 則推文
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03/05 00:01,
因為我去私人公司辦事感覺也超涼,但看到就是事實嗎?
03/05 00:01
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.156.198
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03/05 00:06, , 1F
本來就有退場機制吧
03/05 00:06, 1F
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03/05 00:07, , 2F
被法辦的也是一種退場機制了
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推
03/05 00:18, , 3F
推文中的mmapxxx真的很靠杯...e04
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03/05 00:19, , 4F
但是他是最需被說服的類型　只要我們的
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說帖　別說心服　能讓他口服　何愁訴求
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不成功　民眾想要　我們不能針對去訴求
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相對的立委怎麼會被打動？
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03/05 00:32, , 8F
你覺得有辦法讓他口服...?一直跳針..
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推
03/05 00:35, , 9F
不過我覺得還是要作立場論述,我覺得以
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03/05 00:36, , 10F
前的公務員很容易有"不和你一般見識"
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的想法,不過很容易讓很多觀念積非成是
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就是要訂高目標才能準備充分
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我有看過波蘭學生那一場的 其實交鋒
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十分激烈 只是用公務員的觀點 真的就讓
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我們感覺上是無理取鬧怕沒官作的人
03/05 00:37, 15F
推
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嗯,出發點其實要掌握住,我們其實也支
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03/05 00:43, , 17F
持改革,畢竟公務圈確實也有我們看不下
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去的人事物,但考核制度本身就有問題,
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可能無法反映出有效的成果,其實板上很
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03/05 00:44, , 20F
多人也是這樣的訴求吧?
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03/05 01:05, , 21F
我非常贊同ezmantalk板友一直的呼籲
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本板最近幾天討論熱烈的文章裡面　某些言論
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其實是不能講的　講了只會讓這更快通過　囧
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一定要抓到點
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R3210板友前面有一篇是目前看起來方向較對的
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推
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那傢伙擺明是故意來戰的吧
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來戰? 我覺得可以試著跟一般人解釋
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官等職等一大堆文官制度 然後看別人有
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興趣就知道了…其它的我不想多說了
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推
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可惜一般民眾念管理的應該比念公行的多
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之前有篇文被批說不符管理原則=.=
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原來他們覺得政府都不用理公平正義這一塊
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那以後都用績效講吧~規費全部調漲~XD
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推
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一般民眾 誰會看行政學 公共行政??
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都馬是一般的企業管理 觀念就差很多
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這篇是政黑轉過來的，我贊成向一般人解釋
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但是政黑的鄉民基本上已經不算是一般人了XD
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03/05 11:03, , 38F
我說的是R3210前面另一篇有分十幾點的
03/05 11:03, 38F
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