Re: [請益] 小主管的難題

看板PublicServan (公職)作者 (melkk)時間15年前 (2011/06/19 11:39), 編輯推噓1(109)
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沒官銜 沒加給 就負有leader責任 起跑點已經被凹了 (但天將降大任於斯人也.....) (年輕人不要計較吃虧...) 這種情況下 其實看大老闆挺誰 依你狀況 成員跟大老闆比你熟多了... 嘴裡手上腳下功夫 鐵定用得其極深.. 所以應瞭解大老闆心態 是凹你去做事的 還是真的訓練你管理才能的? 若是前者 工作量切一切 大家各分攤一部份 不需太管他... ps.不過有許多大老闆 是要你扛起所有事與責任喔..唉唉唉... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.199.210 ※ 編輯: melkk 來自: 59.104.199.210 (06/19 11:39)

06/19 12:00, , 1F
回頭看了看,其實不覺得那是啥"主管",有篇關於權責的文章,原po
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06/19 12:01, , 2F
也許可以找來看看,所謂的"小主管",也許只是自我感覺良好,其實
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是你負責,但是沒有啥權力...,背黑鍋有時很無可奈何,把黑鍋當餡
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餅又另一回事了,能把黑鍋做成餡餅,那就是神人了...-.-
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謝謝您,我想我只能往老闆希望訓練我的方向去想了,這樣
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06/19 18:15, , 6F
或許會比較好過一點。希望幾年後我的鬥志不要被磨光了!
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推 我現在也是半固定臨時組織小主管...有夠難做...
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06/19 20:30, , 8F
中階主管雖然挺我 但是更上層的還是照俵不誤...
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06/19 20:30, , 9F
上面整天追進度 下面整天抱怨做不完 還要面對民眾...
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我接沒幾個月就覺得熱情快要燒乾了=.="
06/19 20:31, 10F
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