Re: [新聞] 考選部:不能只為雇員專辦特考
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: ◆ From: 218.166.200.169
: 推 R3210:怎麼都沒記者去查為什麼當初要成立事業單位?? 01/06 15:48
: → R3210:如果當初有特殊考量,就繼續維持事業單位有何不可? 01/06 15:49
: 推 superman999:太好了!看來金融特考有可能會恢復唷!考生萬歲!~ 01/06 15:51
: → ab706105:有聽說最近補習班會開相關課程 01/06 16:48
: → ntitgavin:硬!!! 01/06 18:23
: 推 smilelover:======== 反廢死 反貪污 反酒駕 反黑官 ========= 01/06 18:38
: 推 arise119044:這樣才對嘛~我挺你!(不過能硬多久呢?) 01/06 18:41
: 推 mystaunch:特考只是某一類的考試而已,不用污名化,有公開公正,人人 01/06 19:47
: → mystaunch:皆可報名,不要有口試,就ok啦 01/06 19:47
: 推 ab706105:我讚成直接轉任,沒必要再透過考試招了考上擺爛的人 01/06 19:54
: → ab706105:考選部就是想多收報名手續費嘛,明眼人看了都知道 01/06 19:55
: → R3210:維持事業單位不可行嗎?? 為什麼一定要轉行政機關?? 01/06 19:56
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又是偶這個鍵盤人資登場的時候了,
銓敘部第一天就講了, $$$$
當初金融保險事業機構雇員考試,
取得正式職員的資格(但不是公務人員),
是廣義的公務人員, 適用勞基法, 沒有月退俸
但同樣都是替國家做事,
不能同樣的職位, 沒有月退俸, 導致長期下來的所得,
變成一種不公平的歧視,
所以事業單位的薪資結構, 比起行政機關類似職等職位的敘薪,
差不多多一萬 =====> 有效衡平 事業單位 跟 行政機關 長期下來, 領的差不多
(等於是退休金提早發了"一部分")
也就是說, 這些雇員, 當初沒有國考資格, 或者說是考 50啪 錄取率的考試
, 但他拿的錢, 是比同期錄取率10啪以內的高普考領的還多
(那時候高普考在好考也不到10啪吧??? ... )
他們多的一萬塊, 某個方向來講有退休金的性質(一部分),
然後他們現在退休, 還有勞基法的退休金, 一年一個基數and二個基數
算退休金(剩下的部份)
然後現在為什麼堅持轉任?
已領了部分退休金在手, 現在如果又轉任成功,
等於可以在拿跟當年分發行政機關的高普考人員一樣的 ”全額”退休金
(拿勞基法舊制的退休金=>前文剩下的部份,來換你全額的月退俸)
多拿多少?
這位鄉親明白否?
幹30年, 一個月多一萬, 一年多12萬, 30年多至少360萬
比當年同期的高普考(一輩子算下來)至少多 360萬(這還是低估的數字,
精算的話也許有500萬)
然後重點是, 這是50啪錄取率的考試
--
關於健保的兩個凡是:
凡是醫生支持的都要反對; 凡是醫生反對的都要支持
請醫生不要惡搞健保, 洩洩
--
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◆ From: 115.43.170.217
推
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為什麼說,精算可能有500萬?
就類似台電 ==> 用電減免 or 當年的省營行庫,15啪行員優存,
事業單位是營利機構,職工福利比行政機關好太多,
如果把行政機關沒有的一些哩哩摳摳的補助加算下去 ===>
破500萬沒問題吧?
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當然不是仇富, 就像現在台銀土銀還是有行員優存,
偶也很支持,本來就應該照顧員工
但你不能太貪, 又要薪資結構多一萬,又拿了一大堆福利,
然後要退休了,又來搶月退俸
都讓你爽就好了 ====> 真讓你轉成, 央行都沒你爽
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這兩個機關維持事業單位or行政機關都說的通,
事業單位 ===> 就是辦理社會保險 ===> 是保險事業
行政單位 ===> 納保資格有行政處分的性質, 當成行政機關當然也說的通
所以銓敘部沒有必要在機關性質糾纏
至於為什麼硬要推轉"行政機關" ====> 對外的說詞就是, 納保資格,罰錢,移送強執
都有公權力的性質 ===>所以要轉
不過後面有隱藏目的(我上面講的 $$$$的問題)
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勞健保費的強執, 是走行政執行法, 送法務部行政執行署 ===> 而不是送
法院強制執行的 .... 所以法制上, 確實是認定公法(可以直接送,不用再法院起
訴一次)
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不過老實講, 如果不要這些不要臉的黒官出來鬧,
這兩個機關, 偶還是比較支持轉行政機關 ======> 幾乎天天都在做行政處分,
還是要有公務人員資格的人來做,比較適當
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他們是介紹進來, 類似行政機關工友的身分...之後嫖成正是職員(所以才叫升等考
===>工友 升成正式職員)
同一批還是有人沒考上(50啪錄取, 就代表還有50啪落榜), 沒考上的就繼續當
業務佐裡(名義上是臨時雇工)
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會擋到正規考試的人的升遷的路 ===> 以黒官的程度, 學經歷(有五專,高中畢業的)
有什麼資格接薦八薦九的股長,科長缺?
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對,他們圖的是1000多萬的月退
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他們還常常放話,你讓偶轉,我也不見得會轉,還要繳100多萬買年資,
連續幾年不能調薪晉級,誰要? 所以鄉親不要擋
====> 真的把辛苦參加考試的當白痴了(隨便就讓你騙嗎?)
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依原勞動條件續聘至離職為止(民國8X年以後, 大家都是這樣幹的)
身分:受委託執行公權力
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不可能在重考, 考選作業, 一定要確定出缺, 才能報
你這1000人又沒確定出缺,你如果列今年的名額,
如果考上的不是同一批人,鄉親叫勞健保局哪裡去安插考進來的?
又不能把他免職(因為勞基法規定,無正當條件,不能隨便免職的
===>他們一直是適用勞基法的)
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如果不能接受, 那就反向要求國家資遣吧(這是勞基法賦予員工的權利),
他們可以要求勞委會中止勞動契約,依年資核算資遣費(or退休金)
裡面一狗票資深辦事員, 偶實在不相信那些資深辦事員撐不起這1000人的業務
※ 編輯: hrma 來自: 61.60.127.16 (01/07 12:49)
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