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[請益] 新人太誇張，長官更扯，有無好辦法

看板PublicServan (公職)作者 ( )時間13年前 (2013/05/01 22:14), 編輯推噓47(50推 3噓 82→)
留言135則, 56人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位前輩大家好，我們單位長期業務分配嚴重不均 這些都已經說服自己容忍下來。 最近來了個剛考上的新人，論年資、年齡都是本課最菜 亦無美色可言。原本期望它能分擔課內業務 而課長很不公平地指派了全所公認的涼缺給它，然而一個月下來， 它的誇張事蹟如下： 1. 問課長說能不能不要再給它法院的公文，它看到會怕。或叫法院不要再傳公文。 2. 已經三令五申，仍從不代接隔壁座位電話。 3. 問教導它的課員自己可以不要辦公文嗎？ 4. 已經一個月了公文還是跳過課長。 5. 問同事說它能不能不要碰錢的東西。 6. 三番兩次的問同事能不能不要用請購憑證請購、公文能不能不要寫擬辦。 7. 和同事抱怨說它不想學東西，它喜歡無聊（認真）。 8. 才新人就上課蹺課。 面對這麼白目、白爛的新人，結果偉大的長官處置更令人吃驚， 他們因為它很不可靠所以要把它調去接僅「一個」里的里幹事，並且不用接業務。 據了解，它並非有什麼強大靠山，是真的因為辦事能力和態度，使長官把它塞到一個 涼缺中的涼缺。 試問，這不是在鼓勵大家態度差、擺爛嗎？ 請問各位前輩，有沒有什麼好建議可以對付它？ 有沒有什麼辦法能讓偉大的長官有些 實際作為？ 感謝大家。 PS.如果非公務員的朋友，請不要說這就是3%丙等該通過的原因，若3%丙等實行後，考績 能公平的讓該丙等的人丙等，那麼現在的工作分配又怎麼會讓這麼爛的人去佔這麼涼的缺 ？？？ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.12.124.47 ※ 編輯: spring29767 來自: 101.12.124.47 (05/01 22:16)
推
05/01 22:17, , 1F
照三餐釘他，交辦做不好就釘，做簡單但量多的工作，禁假
05/01 22:17, 1F
推
05/01 22:18, , 2F
公文跳層我也常常做說@@ 覺得小主管太鳥都直接找2層
05/01 22:18, 2F
→
05/01 22:18, , 3F
重點是釘他的內容要把他不對的事不停放大解讀，不人身攻擊
05/01 22:18, 3F
→
05/01 22:19, , 4F
課長太遜，大聲釘他~在大家面前釘他，讓他無地自容
05/01 22:19, 4F
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05/01 22:19, , 5F
長官要讓他去做一里里幹事呢，沒業務
05/01 22:19, 5F
→
05/01 22:21, , 6F
那就是長官的問題，管理能力有問題
05/01 22:21, 6F
推
05/01 22:23, , 7F
這真的很白爛!
05/01 22:23, 7F
→
05/01 22:44, , 8F
平常收集證據 實務訓練他打不合格就好了
05/01 22:44, 8F
→
05/01 22:45, , 9F
主管要拿他開刀方法多的是 重點是長官的態度決定一切
05/01 22:45, 9F
→
05/01 23:05, , 10F
蒐集證據 然後就報水果啊 長官沒擔當被爆是自找的
05/01 23:05, 10F
→
05/01 23:05, , 11F
新人要白目到擺明領乾薪 被爆讓大家知也是自找的
05/01 23:05, 11F
→
05/01 23:07, , 12F
我不知道你講的偉大長官到哪一層 但我會這層不行就繼續往上
05/01 23:07, 12F
→
05/01 23:07, , 13F
然後還會說不知道由我跟你說合不合適 但真的太誇張了
05/01 23:07, 13F
→
05/01 23:08, , 14F
可是xx又疑似不處理 恐怕會讓大家做事都很不爽 不想做事
05/01 23:08, 14F
推
05/01 23:11, , 15F
長官不會管人 = =
05/01 23:11, 15F
推
05/01 23:11, , 16F
實務訓練成績應為不及格
05/01 23:11, 16F
推
05/01 23:11, , 17F
這樣應該萬年乙吧?假如他拿甲再來抱怨也不遲.
05/01 23:11, 17F
→
05/01 23:14, , 18F
這種態度連乙等都太便宜她了 實務訓就應該刷掉的
05/01 23:14, 18F
推
05/01 23:14, , 19F
人家依憲法考試及格任用進來的 能奈他何..在民間早就被fire
05/01 23:14, 19F
→
05/01 23:21, , 20F
看看眾多人準備國考時 鑽牛角尖.積極進取的態度 考上就變質
05/01 23:21, 20F
→
05/01 23:26, , 21F
國營事業這種人更多,小主管也管不動抱 反正事有人做就好
05/01 23:26, 21F
推
05/01 23:40, , 22F
這是現實，越混越差工作越輕鬆，不用歐大驚小怪
05/01 23:40, 22F
推
05/01 23:54, , 23F
多收集資料,要求改進的記錄,文書等等...
05/01 23:54, 23F
→
05/01 23:55, , 24F
跟主管講【晚痛不如早痛,這樣的人在公所是禍害萬年】
05/01 23:55, 24F
→
05/01 23:55, , 25F
實務訓練不及格就好了.....
05/01 23:55, 25F
推
05/01 23:56, , 26F
這是反串吧
05/01 23:56, 26F
推
05/02 00:05, , 27F
我們單位是真的有給實務訓練不及格的,這種人以後會害大
05/02 00:05, 27F
→
05/02 00:05, , 28F
家
05/02 00:05, 28F
→
05/02 00:20, , 29F
這種年代真有這麼白目的新人?坦白說我很懷疑這篇真實度
05/02 00:20, 29F
→
05/02 00:21, , 30F
有背景還不意外,但你說他沒有...那早該實務訓練就刷掉了阿
05/02 00:21, 30F
推
05/02 00:22, , 31F
為了大家未來著想，一定要開鍘
05/02 00:22, 31F
推
05/02 00:23, , 32F
當過兵嗎 聽過挖洞嗎 再請他自己跳進去
05/02 00:23, 32F
推
05/02 01:02, , 33F
無美色可言 這句是重點吧....XD
05/02 01:02, 33F
推
05/02 01:20, , 34F
毫無美色可言XDDDDDD　你怨念很深喔
05/02 01:20, 34F
推
05/02 01:21, , 35F
如果是正妹 擺著當花瓶也沒關係吧...:P
05/02 01:21, 35F
推
05/02 05:48, , 36F
哈哈，這不就是考上公務員的目的嗎?這種人要是在私人
05/02 05:48, 36F
→
05/02 05:48, , 37F
企業早就回家吃自己了，反正公家機關讓國家養沒差阿
05/02 05:48, 37F
推
05/02 05:54, , 38F
應該還在受訓中吧？該怎辦就怎辦吧
05/02 05:54, 38F
→
05/02 06:05, , 39F
請i大不要以偏蓋全，本機關9成9菜鳥都算認真負責好人
05/02 06:05, 39F
還有 56 則推文
→
05/02 19:39, , 96F
單位是可以這樣擺爛的@@；；
05/02 19:39, 96F
推
05/02 20:13, , 97F
真好~公文都掛名字下，沒在期限做完不是要寫檢討報告嗎
05/02 20:13, 97F
推
05/02 20:13, , 98F
iamvbpciwx 去查一下其他國家的待遇再來跟台灣比吧
05/02 20:13, 98F
→
05/02 20:15, , 99F
全世界最好已經不是新聞? 看來你被新聞洗腦洗太久了..
05/02 20:15, 99F
→
05/02 20:17, , 100F
美色的確和做事無關阿，我只是說那不是給涼缺的原因
05/02 20:17, 100F
→
05/02 20:18, , 101F
回st大，的確已經有人嗆它了，它回「辭職我媽媽會罵」
05/02 20:18, 101F
→
05/02 20:22, , 102F
請前輩指點如何能說服長官廢掉它，我們長官八成怕事懶
05/02 20:22, 102F
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05/02 20:22, , 103F
媽媽會罵...她是小孩嗎...
05/02 20:22, 103F
→
05/02 20:22, , 104F
的寫報告。
05/02 20:22, 104F
→
05/02 20:38, , 105F
他輔導員給他不及格分數就好啦
05/02 20:38, 105F
→
05/02 21:04, , 106F
根據工作經驗 真的是越聽話的越累
05/02 21:04, 106F
→
05/02 21:05, , 107F
我新人時被科長釘到爆,但現在我很感謝她,善惡到頭終有報
05/02 21:05, 107F
推
05/02 21:24, , 108F
我覺得很可能是後台硬到爆
05/02 21:24, 108F
→
05/02 21:30, , 109F
樓主有說過，該員無後台。看來需要加強輔導
05/02 21:30, 109F
推
05/02 21:51, , 110F
會不會她其實有後台而原PO不知道？ 這已超出正常人範圍..
05/02 21:51, 110F
→
05/02 22:35, , 111F
.沒涼到你所以上來哭哭
05/02 22:35, 111F
推
05/02 23:08, , 112F
這位是無美色可言的公主吧
05/02 23:08, 112F
推
05/02 23:08, , 113F
開始搜證 拿錄音筆出來 把她說的話錄下 給她不及格!
05/02 23:08, 113F
→
05/02 23:09, , 114F
拿手機出來 把他做的事拍照 給他不及格!
05/02 23:09, 114F
→
05/02 23:09, , 115F
只要留下證據足以說不她不及格 實習結束可以當掉她!
05/02 23:09, 115F
→
05/02 23:10, , 116F
不然那種人一定會哭來哭去滾來滾去 你要三思~
05/02 23:10, 116F
→
05/02 23:11, , 117F
有這種負戰力的同事 最後只會害到你們自己而已!
05/02 23:11, 117F
→
05/02 23:12, , 118F
不想最後做到累死又要分擔她的工作 請立刻搜證當掉她!
05/02 23:12, 118F
→
05/02 23:13, , 119F
搜完證 請你們同事連署給主管 讓他知道眾怒難犯!
05/02 23:13, 119F
→
05/02 23:14, , 120F
她都這樣擺爛了 著實也不用跟她客氣!
05/02 23:14, 120F
→
05/02 23:25, , 121F
某樓最好你碰到這種事不會抱怨啦，聖人啊～聖人啊～
05/02 23:25, 121F
→
05/03 00:07, , 122F
給原PO拍拍....
05/03 00:07, 122F
推
05/03 06:54, , 123F
機關通病吧。不認真或不可靠>長官不放心，所以交給聽話
05/03 06:54, 123F
→
05/03 06:58, , 124F
的人>聽話的人乖乖做，但終發現只有自己在加班＞也開始
05/03 06:58, 124F
→
05/03 06:59, , 125F
只求做到某一程度就好。開始惡性循環
05/03 06:59, 125F
推
05/03 09:12, , 126F
我猜 本案無解~~
05/03 09:12, 126F
推
05/03 12:51, , 127F
我覺得不用搞黑函的手段啦！這是公務機關的常態
05/03 12:51, 127F
推
05/03 21:08, , 128F
送考績委員會!就會乖乖聽話了!
05/03 21:08, 128F
推
05/03 22:30, , 129F
有這種"極品"留在貴單位當箭靶也不賴，以後用來吃鴨吃餅
05/03 22:30, 129F
推
05/03 22:33, , 130F
等吃到受不了，那位就會自行離開
05/03 22:33, 130F
→
05/04 14:30, , 131F
感謝大家的意見ｍ（＿　＿）ｍ
05/04 14:30, 131F
推
05/04 15:25, , 132F
我們單位也有誇張擺爛新人，後來是實務訓練不及格讓他走人
05/04 15:25, 132F
推
05/08 12:26, , 133F
送水果日報爆料
05/08 12:26, 133F
推
05/12 12:47, , 134F
那邊是公所吧!!投訴縣府人事處考訓科吧~
05/12 12:47, 134F
噓
01/29 11:52, , 135F
美色是？
01/29 11:52, 135F
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