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Re: [請益] 和人事槓上該怎麼辦

看板PublicServan (公職)作者 (llll)時間12年前 (2013/08/06 19:59), 編輯推噓0(1推 1噓 38→)
留言40則, 10人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
※ 引述《MexLisa (Christine)》之銘言： : 他認為「某些人」的「觀念不正確」，他要「個別心理諮商輔導」，必要時送訓「矯 : 正」錯誤的服務態度........ : 我覺得他根本只是想在我的紀錄上留下一筆汙點而已啊!!! : 而且心理諮商輔導是什麼，他又沒有唸過心理諮商，把我叫進去輔導也是合法的嗎?! 合法, 完全合法 機關組織分化是這樣的 　　 　　人事：（１）教育訓練 　　　　　（２）政風 　　　　　（３）心輔　 　　　　　（４）福利服務 　　　　　（５）其他（如獎懲） 　　如果機關編制很大，　這些業務都會分立出來 　　但如果編制小，　人事會全包 　　所以在公所，　人事有心輔的角色，是在自然不過的了 這也是為甚麼人事行政要考心理學（還特別加註，含心理諮商 　　　　　　　　　）的原因　　　　　　 　　 　　 　　當然，　我國的人事人員，　混的比較多，　是在耍廢 ， 　　　　　　心理諮商做得好的不多　　 : 還有最討厭的就是 : 他每次看到我都會講一些令人不舒服的話 : 比方「美腿喔，穿短一點就對了，這樣人家才會喜歡妳」、「我想教妳打球」(據說他 : 喜歡貼著女生「教球」)之類的話 : 我實在是不、想，被他叫進去「個別心理諮商輔導」啊啊啊!! : 誰可以救救我qq : 我不想被送矯正，也不想被輔導，但我也絕不想放棄爭取權益(不論是個人或同仁的) : 請問有什麼法規可以幫助我，有人知道嗎? : 謝謝!!! -- 支持波波 = 支持自由競爭 = 西化開國 支持台台 = 害怕競爭 = 鎖國 卸卸 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.17.15
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08/06 20:01, , 1F
這.....我不是公所的人....|||
08/06 20:01, 1F
一樣，只要機關沒有獨立設心輔人員（如學校輔導室）， 　　　　心輔業務就是人事辦的 　　他要幫你”心理諮商”矯正偏差行為　＝＝＞　是職權範圍
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08/06 20:01, , 2F
我這下不知道該說什麼了 我們人事根本濫權 誰不和就搞誰
08/06 20:01, 2F
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08/06 20:03, , 3F
但這又不是偏差行為.....明明是依上級指示做事QQ
08/06 20:03, 3F
心理諮商　是他的專業ａｎｄ職權（理論上）， 　　所以他認為你行為偏差，自然就是行為偏差了　＝＝＞　送矯正是狠正常的
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08/06 20:06, , 4F
Q口Q..投訴人事行政局會有用嗎?
08/06 20:06, 4F
找機關首長會比較快 雖然人事一條鞭，但我還沒看過敢跟機關首長對抗的人（人事其實小孬孬 　　比較多。。。不過是混口飯吃，何必跟首長對著幹？）
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08/06 20:10, , 5F
首長都挺人事了 沒救了
08/06 20:10, 5F
如果是這樣，　剩商調烙跑這條路了 　　不過聽苦主的描述：似乎可以告他性騷擾（這個因為舉證責任在騷擾的人 　　要告成很容易）
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08/06 20:13, , 6F
首長和人事有不可告人的交易.....他們是同一陣線
08/06 20:13, 6F
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08/06 20:13, , 7F
要不是沒有直接證據 真的好想揭發他們倆
08/06 20:13, 7F
人事政風一條鞭是要跟機關首長對抗的 但反過來講, 如果兩者狼狽為奸呢? 很恐怖, 不要問, 趕快跑
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08/06 20:16, , 8F
QQ 知道了 看來這是唯一結論了
08/06 20:16, 8F
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08/06 20:17, , 9F
據說我們首長(政風出身) 在部以下的政風都能搞定
08/06 20:17, 9F
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08/06 20:19, , 10F
我們的主計也很想捅人事 首長還因為這樣 把主計安排升官
08/06 20:19, 10F
你們辦公室也太精采了吧 ===> 堪比後宮甄環傳?
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08/06 20:19, , 11F
讓主計離開原機關 但主計還是很想捅....只是缺一個引火線
08/06 20:19, 11F
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08/06 20:21, , 12F
主計(會計)本來就是6年一任?
08/06 20:21, 12F
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08/06 20:21, , 13F
任期到了跑掉的吧
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08/06 20:22, , 14F
主計自己請調 面試很久原本都沒人要 突然間升官了
08/06 20:22, 14F
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08/06 20:22, , 15F
我們這邊超精采 貪官、佞臣都一堆
08/06 20:22, 15F
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08/06 20:23, , 16F
這些都流傳來流傳去 部的長官那邊更誇張 我們算做事粗糙的
08/06 20:23, 16F
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08/06 20:44, , 17F
看你懂原原po在寫什麼，你依上級指示做事，上級不就是機關
08/06 20:44, 17F
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08/06 20:44, , 18F
首長，首長都挺人事了，你就照人事說的做就好了
08/06 20:44, 18F
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08/06 20:45, , 19F
總結就是不要加班，出事就找首長，証據留著即可
08/06 20:45, 19F
※ 編輯: bota 來自: 182.235.17.15 (08/06 21:02)
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08/06 21:04, , 20F
該不會是交通部底下採用交通資位制同仁吧??
08/06 21:04, 20F
推
08/06 22:14, , 21F
主計是升主計的缺嗎? 首長在一條鞭還有人脈!?
08/06 22:14, 21F
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08/06 23:10, , 22F
心理諮商是一種專業...
08/06 23:10, 22F
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08/06 23:11, , 23F
不是讀過心理學就叫做會心理諮商，差很多很多...
08/06 23:11, 23F
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08/06 23:11, , 24F
這不是做得好不好的問題，人事人員根本不會心理諮商
08/06 23:11, 24F
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08/06 23:25, , 25F
OMG!看到這篇自我感覺良好的文章真是難以置信!@@
08/06 23:25, 25F
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08/06 23:26, , 26F
心理輔導是何其專業的職能,居然有人以為在補習班啃了一年
08/06 23:26, 26F
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08/06 23:26, , 27F
"應付考試的心理學入門",就真的有能力"輔導"別人?
08/06 23:26, 27F
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08/06 23:27, , 28F
有這種想法的人事要不要去接受心理諮商先?
08/06 23:27, 28F
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08/06 23:27, , 29F
再說人事正經業務就忙不完了還有時間搞餘興節目?哪單位的
08/06 23:27, 29F
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08/06 23:56, , 30F
人事裡面有政風？ 人二室在20年前就已經全改掉了吧
08/06 23:56, 30F
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08/07 18:25, , 31F
不是的 上級是指上級機關 首長是我們機關的首長
08/07 18:25, 31F
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08/07 18:26, , 32F
我們上級是局 首長其實很小咖 但他很紅 據說有望出任局長
08/07 18:26, 32F
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08/07 18:27, , 33F
上級機關因為我們首長紅 所以不干涉我們首長做事 不想管
08/07 18:27, 33F
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08/07 18:28, , 34F
但是一旦發生問題 局第一個會問的是 為什麼沒照機制走
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08/07 18:28, , 35F
而首長只要說一聲"承辦人沒跟我解釋" 責任就不在他了
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08/07 18:29, , 36F
就算我白紙黑字寫 他也不讓文跑完 一個字都不寫 退文
08/07 18:29, 36F
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08/07 18:29, , 37F
或者叫副座決 反正他就不沾鍋 真的要蓋也是蓋空章 然後說
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08/07 18:29, , 38F
他對這文沒印象 每天的文太多他哪會注意到這種事 以前他就
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08/07 18:30, , 39F
這樣對付過別人 又因為他的關係好 上級根本放任他
08/07 18:30, 39F
噓
08/08 16:16, , 40F
好笑，當個人事就可以心理輔導，還矯正別人，哪來的權
08/08 16:16, 40F
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